Есть ли в «Уралкалии» целевой набор? Какие востребованы профессии? Безопасно ли в шахте? На эти и другие многочисленные вопросы ответил генеральный директор «Уралкалия» Дмитрий Осипов на встрече со школьниками. Встреча в формате диалога руководителя самой крупной компании города со старшеклассниками Березников состоялась в школе №11.
С первых минут встречи Дмитрий Осипов рассказал об интересных предложениях компании: интересная работа, стабильная зарплата, карьерный рост, социальный пакет, включающий медицинское обслуживание, санаторно-курортное оздоровление, доставка до работы, летний отдых детей сотрудников. В компании принята жилищная программа, предусматривающая погашение процентной ставки по ипотеке для своих сотрудников. В рамках этой программы «Уралкалий» планирует строительство двух многоквартирных домов в Березниках и Соликамске для улучшения жилищных условий работников.
— Всегда приятно выступать перед аудиторией молодых, любознательных и активных людей, у которых «горят глаза». Многочисленные вопросы старшеклассников на встрече показали интерес к калийному производству и востребованным специальностям. Делая ставку на сегодняшних выпускников школ, мы готовим достойную смену. После окончания высших и средне-профессиональных учебных заведений «Уралкалий» рад принять в свою команду креативных молодых специалистов, нацеленных на профессиональный рост и высокие результаты, — рассказал Дмитрий Осипов.
«Уралкалий» тесно сотрудничает с Пермским национальным исследовательским политехническим университетом (ПНИПУ) и его березниковским филиалом, взаимодействует со средне-профессиональными учебными заведениями и школами.
В «Уралкалии» проводится целевой набор по наиболее востребованным специальностям. Студентам программы целевого набора ежемесячно выплачивается дополнительная стипендия в зависимости от среднего балла по итогам сессии со второго курса обучения. Выпускникам целевого набора гарантировано рабочее место в «Уралкалии», а также подъёмные выплаты в зависимости от среднего балла по диплому.
