ФКП «Пермский пороховой завод» подвело итоги 2015 года. Предприятие в полном объеме выполнило государственный оборонный заказ, увеличило выпуск гражданской продукции, повышена производительность труда и заработная плата. О сделанном в прошлом году и планах на 2016 год рассказал генеральный директор завода Олег Миргородский.
Пороховой завод последнее время активно работает по заказу Министерства обороны, выполняет и перевыполняет планы. «Основная цель, ради которой создан и существует «Пермский пороховой завод» – изготовление специальной продукции в интересах и по заказу оборонно-промышленного комплекса – в 2015 году выполнена в полном объеме. В денежном выражении рост составил 46% по отношению к 2014 году».
На 2016 год у генерального директора большие планы: поднять среднюю зарплату на предприятии до 36 тысяч рублей, привлечь на завод молодых специалистов, начать ремонт Детского дома культуры им. С.М. Кирова.
Несмотря на увеличившийся гособоронзаказ, предприятие не намерено отказываться и от выпуска гражданской продукции. «Мы осознаем, что увеличение госзаказа обусловлено ситуацией в мире, Минобороны восполнит средства вооружения, и это неизбежно скажется на нашей деятельности – заказы уменьшатся. Поэтому мы готовимся уже сейчас. Перед инженерно-техническими и производственными службами стоит задача – увеличить выпуск гражданской продукции. Мы должны найти рынки для лакокрасочной продукции, полиуретана и столовой клеенки. В 2015 году рост составил порядка 20% и вместе с тем есть запас производственных мощностей, которые необходимо заполнить», – уверен директор завода.
Предприятие испытывает кадровый дефицит. Есть вакансии аппаратчиков, токарей, специалистов КИПиА. По словам Олега Миргородского, у молодых сотрудников есть хорошие перспективы для карьерного роста. Чтобы сделать заводскую профессию более привлекательной, в том числе для молодежи, в следующем году планируется повысить среднюю зарплату. За прошедший год ее уровень довели до 30 тысяч рублей. В следующем поднимут еще на 6 тысяч. Планируется возвращение «13-й зарплаты».
Помогут сотрудникам и с решением жилищных проблем. В конце 2015 одному из молодых специалистов предприятия выделена двухкомнатная квартира. Еще одна квартира площадью 90 кв. м. будет переоборудована в коммунальную квартиру, и туда заселятся сразу две заводские семьи. Есть планы по выделению жилья и частичной компенсации процентов по ипотеке в 2016 году.
Добиться увеличения зарплаты и улучшить условия труда удалось во многом благодаря сокращению расходов и убытков. Так, например, в 2015 году было закрыто производство промышленных взрывчатых веществ, которое приносило 13 млн убытков в год. Решение было сложным, но необходимым. По словам генерального директора, промышленная взрывчатка на основе тротила высокоэффективна, но в настоящее время из соображений безопасности используется редко. Летом оборудование законсервировали, а сотрудников перевели в другие цеха.
Также ради экономии бюджета принято решение передать городу часть непрофильных активов. Например, спортивный комплекс «Прикамье» вместе с лыжной базой. На его обслуживание предприятие тратит по 30 млн рублей в год. Передача спорткомплекса «Прикамье» городу не означает, что теперь рабочие останутся без спорта. «После передачи мы заключим отдельный договор, и заводчане продолжат заниматься в «Прикамье», – обещает Олег Миргородский. – Молодежь, пенсионеры, дети. Главное, чтобы было желание. Мы там можем проводить занятия, спортивные праздники. Все это остается, просто мы платим только за то, что нам нужно. И это будет гораздо дешевле».
Кроме того, планируется передать городу детский лагерь «Спутник» и одну из баз отдыха. Вторую решено оставить за предприятием и восстанавливать своими силами. В 2016 году начнется ремонт в детском Доме культуры им. С.М. Кирова. На ближайшие годы там запланирована глобальная реконструкция. Из старенького ДК в Закамске предприятие хочет сделать передовую площадку, чтобы проводить там заводские праздники, вести кружки по интересам: танцы, песни, КВН. Это очень важно, с учетом возрождения на предприятии самодеятельности.
«Пермский пороховой завод» уверенно вошел в новый год. Продукция завода становится все более востребованной, на 2016 год предприятие стабильно обеспечено заказами. Это говорит о стабильности в наступающем году, но потребует от всего коллектива ФКП «Пермский пороховой завод» большой самоотдачи и ответственного труда», – заключил Олег Миргородский.
