—траницы: перва€ << 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
 —ветлана
#801 13 феврал€ 2018
ќтветить ÷итировать
“ать€на
¬ кризисный год были уволены те сотрудники, которые не приносили прибыль, в том числе числ€ща€с€ помощником руководител€ “ать€на јнатольевна, на деле разваливша€ коллектив. “е кто осталс€ успешно труд€тс€ до сих пор, компани€ развиваетс€ и нам необходимы сильные грамотные специалисты. “аких мы ценим и удерживаем в любое врем€.  омпани€ пережила уже два кризиса.†

 —ветлана
#802 14 феврал€ 2018
ќтветить ÷итировать

“ать€на пишет:

 ровли из ≈вропы. ул.ѕермска€ 70. † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † † ’очу предостеречь тех, кто как € и 6 моих коллег поверил красивым речам и далекоидущим планам директора компании. Ќевыплата полной з/п дл€ этого руководител€ норма, аккуратно стараетс€ лишь платить белую з/п-она не больше 6 тыс. ќстальное же надо ждать подолгу, осенью-зимой по 2-3 мес€ца.Ќа бонусы-которые обещано в вакансии-даже не рассчитывайте.»х никто и никогда не получал в том размере, который указан. ј вот если сотрудник уволилс€ то, может лишь рассчитывать на малую часть от положенного, и вслед ему скажут-остальное не заслужил. ѕро ушедших об€зательно говоритс€ только плохое.7 сотрудников за 6 мес€цев уволились, и все недополучили з/п


¬ кризисный 2016 год были уволены те сотрудники которые неприносили прибыль компании, в том числе “ать€на јнатольевна, числ€ща€с€помощником руководител€ - на деле разваливша€ коллектив. —отрудники которыепережили вместе с компанией пик кризиса успешно труд€тс€ и развиваютс€ вкомпании до сих пор. Ќам нужны сильные и успешные сотрудники, которые работают на результат.†




 »ра
#803 6 марта 2018
ќтветить ÷итировать
»рек
¬ ѕерми нет филиала "Ќева –еактив", это питерска€ организаци€. ћы тоже видели эту вакансию, и нам она показалась подозрительной. Ќа сайте Ќева –еактив нет никакого упоминани€ о пермском филиале, их менеджеры на моЄ письмо ответили, что в ѕерми офиса у них нет, а эта ваканси€ - фальшивка.

 »ра
#804 10 марта 2018
ќтветить ÷итировать
Ѕудьте осторожны, если вам вдруг придЄт на почту письмо от некого Ѕурдина √еорги€ с предложением позвонить ему и записатьс€ на собеседовани€, €кобы вы отправили ему резюме. ќн €кобы представл€ет ќќќ √ео√рин (в 2√»—е такой организации нет, √угл утверждает, что она находитс€ на ≈катерининской, 75 - адрес этот засветилс€ во многих чЄрных списках как место обитани€ “€ньши), занимаетс€ поставками всего на свете. “акже по телефонам, указанным им в письме, √угл находит ещЄ как минимум две организации: ќќќ ‘еникс (занимаетс€ непон€тно чем) и ќќќ ¬ан“рансЋогистик (€кобы транспортна€ компани€, поставл€юща€ товары дл€ офиса и бытовую химию), наход€ща€с€/находивша€с€ по адресу:  омпрос, 34 (тоже адрес из многих чЄрных списков, по которому много кидальщиков, в частности, поддельных  ј, на деле Ќѕ‘). ѕрофиль Ѕурдина ¬  находитс€ на раз, достаточно беглого взгл€да на него, чтобы пон€ть, что речь идЄт об очередной (или уже старой, типа “€ньши) сетевухе, а сам Ѕурдин - тренер/коуч/менеджер по подбору персонала (а на деле, видимо, - окучиватель лохов). Ќа работных сайтах у них не очень много вакансий (в основном офисные сотрудники или вахтЄры), причЄм ни на одном более-менее приличном сайте (типа zarplata, hh, superjob) они не публикуютс€. Ќе ведитесь, не тратьте на них врем€.

 ¬асилий
#805 14 марта 2018
ќтветить ÷итировать
ƒрузь€, будьте аккуратнее, никогда не св€зывайтесь с данной организацией ибо мы уже от них пострадали((

¬ 2017 году наша компани€ заключила договор поставки торгового оборудовани€ с ќќќ
Ђѕ÷“ќї (ѕермский центр торгового оборудовани€, директор √ашков ћарк јлександрович)
ѕри достаточно существенной стоимости договора Ц более 300 000 рублей, котора€ была
полностью оплачена по услови€м договора подр€дчику, последний сорвал все мысленные и
немысленные сроки поставки по договору.
¬ результате недобросовестного исполнени€ об€занностей по договору со стороны ќќќ
Ђѕ÷“ќї наша компании понесла ущерб в виде упущенной выгоды, вызванной невозможностью
полноценного функционировани€ магазина в течение мес€ца.
–азмер ущерба, причиненный безобразным исполнением об€зательств со стороны
подр€дчика повлек ущерб дл€ нашей компании на сумму более 50 000 рублей.
ѕри этом подр€дчик, будучи недобросовестным исполнителем, в альтернативной форме
отказалс€ возместить нашей компании допущенные по его вине убытки.
—амое печальное во всей этой истории, что директор и менеджер подр€дчика наглым
образом обманывали заказчика, посто€нно вводили нас в заблуждени€, обманыва€ по срокам
готовности оборудовани€.
Ќапример, директор лично говорил, что отдел полностью готов к установке завтра-
послезавтра, а по факту оказывалось, что часть оборудовани€ отдела даже не начиналась
изготавливатьс€! ѕри этом, выловить директора, который в офисе не по€вл€етс€ и трубки не берет,
не представл€лось возможным.
“акую же ложную информацию давала менеджер  ор€кова ћарина.
ѕри малом количестве действующих сотрудников, выполн€емых основную работу по
изготовлении, сборке “ќ, компани€ ѕ÷“ќ вз€ла на себ€ об€занность одновременно выполнить
несколько заказов. „то способствовало не только срыву сроков выполнени€ работ, а также
значительном снижении качества и ошибок при выполнении. —о слов работников компании
ѕ÷“ќ: работали и днем и ночью без отдыха.
Ќаправленный от компании дизайнер Ч  ор€кова ћарина, облада€ полученной
информацией: выделенной торговой площадью, а также сложных конструктивов помещени€,
не верно выполнила расчеты, что способствовало, при установке торговых витрин,
отсутствию проходов, подступов в торговое помещение.
ѕомимо этого, запуск магазина был осуществлен без наличи€ зоны ресепшн, компани€
просто не успела его изготовить.
¬ течение одной недели, после установки “ќ от накопителей стали отклеиватьс€ стекла,
внешний декор, как оказалось, был приклеен на двусторонний скотч.
¬озникали и другие недоработки, которые на фоне всей сложившейс€ ситуации: срыва
сроков, а также простои в работе магазина, задержке выплаты заработной платы сотрудников,
казались сущими мелочами.
¬се исправлени€ некачественного оборудовани€ осуществл€лись компанией ѕ÷“ќ
очень не спеша. ƒанные меропри€ти€ сопровождались нежеланием –уководител€ компании в
осуществлении корректирующих работ, отт€гивании времени, а также перекладыванием
ответственности на заказчика.
»сход€ из данной сложившейс€ ситуации, рекомендую всем, не сотрудничать с данной
компанией, поберечь свои нервы, врем€ и деньги.
“акого безобразного отношени€ к клиентам нигде не найдете!
ƒиректор ќќќ Ђ—”¬≈Ќ»–џ –≈√»ќЌќ¬ї
—ергей ѕлесовских

 Korenit
#806 12 декабр€ 2018
ќтветить ÷итировать
ќќќ Ќаследие
—ама€ гнила€ компани€, которую € когда-либо видел. Ќеадекватное руководство, ведут себ€ по хамски с работниками, общаютс€ нагло, чувствуют себ€ словно они властелины мира, изображают из себ€ элиту, а на самом деле быдло наглое, таких надо наказывать рублем (налоги не плат€т) считают себ€ умнее других, а людей за быдло держат.  оллектив шайкой, большинство подстав€т и ухом не поведут. ѕро карьерный рост можете забыть, если вы не умеете хорошенько подлизывать начальству. Ќикакого обучени€, специалисты как расходный материал, все выжали и заменили. «/п черна€, при увольнении соответственно черна€ часть не выплачиваетс€. ќбъем работ несоизмеримый по сроком и з/п. ѕереработка не оплачиваетс€ не оплачиваютс€. ¬ысока€ психологическа€ нагрузка. ѕосто€нна€ текучка. Ѕез нервотрепки не уволишьс€.

 Korenit
#807 14 декабр€ 2018
ќтветить ÷итировать
»ѕ ћихалева
Ќе выплачивает (задерживает) зарплату, незаконно удерживает документы. Ќеофициальное трудоустройство, после увольнени€ (по желанию, т.к. Ќе устраивают услови€ труда - их просто нет) игнорирует звонки/смс. Ѕуду обращатьс€ в инспекцию –оструд, с этим нужно разбиратьс€.

 Korenit
#808 17 декабр€ 2018
ќтветить ÷итировать
ќќќ ѕермска€ компани€ насосного оборудовани€
«арплату посто€нно задерживают, выиграть торги с желаемой директором наценкой не реально, официальных дилерских полномочий нет. ≈сли выиграете торги то премию заплат€т в лучшем случае в начале следующего года. ќтношени€ в коллективе нат€нутые, каждый сам за себ€, продукту не обучают. ¬се клиенты поделены между менеджерами не пойми как. —уды посто€нно арестовывают их счета, до разблокировки зарплаты не ждите.

 
#809 30 июл€ 2019
ќтветить ÷итировать
ƒобрый день!скажите пожалуйста, у кого есть кака€ инфа по работе в союзе предпринимателей, г. ѕермь, ул. —оветска€, 47б?спасибо за ранее!

 Slived
#810 21 августа 2019
ќтветить ÷итировать
»ѕ ”ль€нова ≈лена »вановна

Ќа собеседовании обещает всему научить, выдавать воврем€ заработную плату, а на деле ничего не объ€сн€ет, ничему не обучает. — заработной платой вообще чудеса, сначала одному сотруднику выдаЄт зп и говорит, что дл€ второго денег нет сегодн€. ѕри увольнении заработную плату вообще не выплачивает!!! Ќа св€зь не выходит, т.е. получаетс€, что ты бесплатно отработал целый мес€ц.



 atsteck
#811 9 но€бр€ 2019
ќтветить ÷итировать
ќќќ Ђјкадеми€ бизнес решенийї√ероев ’асана 9ј, офис 200—транна€ контора. ƒиректор «аболотных јлексей ¬икторович, мнит себ€ светочем мысли, а по факту самодур.ќбещают много, а по делу ничего. Ќапример обещали компенсацию бензина, по факту чтобы получить компенсацию за литр бензина надо исписать килограмм бумаги, корпоративна€ сотова€ св€зь обещана, по факту фиг вам.«арплата сера€, но неофициальную часть просто не плат€т.“екучка кадров огромна€, продажников за год сменилось 6 человек, каждый работал месаца по три, не больше.ћне целый мес€ц вместо продукта, сильных сторон, обучени€ объ€сн€ли, что главное в этой организации воврем€ ходить на обед.’отите обжечьс€-добро пожаловать.

 јнатолий —околов
#812 17 феврал€
ќтветить ÷итировать
ќќќ јльтерон, »ЌЌ 5905015820

Ќа HH.RU лежала ваканси€, по ней со мной св€залс€ "начальник" - ему нужен сисадмин, причем юниксоидный.

мен€ уверил что поможет освоить их систему и готов на это потратить врем€ и силы. —ыпал фантастическими перспективами и уверени€ми в стабильности конторы и работы. ƒоговорились на 30 000 руб на руки, услови€ - обучение специфике работы конторы, дл€ начала пара мес€цев, потом корректировка усвоенного. Ќапомню € сисадмин - виндуз€тник. ƒалее реалии черной бухгалтерии и бандитского стил€. Ѕез прикрас: ненормативна€ лексика общени€ коллег - Ќќ–ћј, в первый же день мен€ как последнего лошка (при моем опыте работы 30 лет в »“!!!) принизили, указали на мой уровень, рабочее место - проход между столами, "приставыш" к столу 60*75 см (угловой огрызок на 2 стенки неустойчивый, обычно пришурупиваетс€ к основному столу и чтобы не сыграл прислон€етс€ к углу), рабочего пространства на столе метра не будет углом, причем через мен€ ход€т, смотр€т в спину, договор отдельна€ песн€. сто€ на учете в ÷«Ќ о чем € сообщил работодателю естественно был оформлен как —ќ¬ћ≈—“»“≈Ћя (!!! - “  –‘ идет лесом, работодатель сам рулит что и как). ѕричем, основного места работы у мен€ нет, минималка в 2020 году 12 130руб, а в моем договоре 11 495. ”говорил работодател€ сообщить в ÷«Ќ† о трудоустройстве - скинули им копию приказа. ¬ трудовую книжку запись не внос€т даже по моей просьбе, мотивиру€ тем, что € —ќ¬ћ≈—“»“≈Ћ№ (!!! - ???). „ерез неделю унижений и свидетельств неуставных отношений сваливший по "делам" Ќ≈ѕќ—–≈ƒ—“¬≈ЌЌџ… Ќј„јЋ№Ќ»  извещен о совершенно неприемлемых внутри коллектива неуставных отношени€х, невыполнении договоренности обучен舆 - даже в армии† обезь€н учат лучше чем коллеги-хамы. “олько маты и оскорблени€, понтовые утверждени€, ничего общего с профессиональным обучением не имеющие и €вно кос€чные по реализации , жутко кривые и непродуманные технические "поделки" которые впихиваютс€ клиентам как апофеоз системного администрировани€ и сопровождени€ информационных систем на базе юникосвых сборок без сертификатов и тестировани€ временем в том числе дл€ обработки персональных данных у клиентов.

через неделю подобного бреда мен€ кидают на амбразуру - принимать звонки клиентов, без знани€ и понимани€ как специфики их работы так и реализации у них конкретно на точке - системы нет, полный зоопарк вариантов. Ћюбые ответы и попытки решить проблему клиентов встречаютс€ коллегами издевательствами и ненормативной лексикой, опытный специалист пасует и недоумевает от способов "лечени€" - 30 летнего опыта мало, это как чинить телевизор ламповый ударами кулака если кто помнит способ действенный, но опасный в плане взрыва кинескопа лампового.† мне стало очевидно, что коллеги вошли во вкус и им нравитс€ быть "царьками" , начальник их не контролирует и не владеет ситуацией, вообще не вкурсе что и как, зан€т "перспективными" проектами по расширению бизнеса. ѕопытки как то направить в русло конструктивного обучени€ и адекватного взаимодействи€ коллег получил минутное решение начальника об увольнении. ћотиваци€: он так решил, он всегда прав и аргументаци€ не принимаетс€, точнее идет откровенный детский бред дл€ оправдани€ своей позиции и действий.†

ќк. увольн€емс€. 2 часа уговаривал (!!! - ќЅя«јЌЌќ—“№ –јЅќ“ќƒј“≈Ћя!!!) сделать по “  –‘ мне документы - справку дл€ ÷«Ќ† за посл 3 мес€ца и за 2 посл года дл€ рассчета больничного, запись в трудовую так и не соизволили сделать по моей просьбе, а как потом уже по факту обращени€ в ÷«Ќ оказалось она была бы неверной - € не могу быть совместителем по единственному месту работы. ќформить запись в трудовую книжку как по основному месту работы отказались. ѕыта€сь уйти от налогов† подали сведени€ обо мне в ЌјЋќ√ќ¬”ё »Ќ—ѕ≈ ÷»ё как совместителе. ѕроблема дальше - нужно «јƒЌ»ћ числом фиктивно переводить мен€ на основное местоработы, допник заключать, приказ выпускать о переводе мен€ и потом уже увольн€ть как штатного сотрудника, это также не сделано. Ќу и соответственно отчислений в фонды не было (ой как не хочетс€ работодателю, а € тер€ю в пенсионном обеспечении). ѕро оговоренные выплаты также не упоминают, включают дуру и через 3 дн€ кинули кость - 4000 руб. поступили на карту которую указал как зарплатную при трудоустройстве.†

 райне не рекомендую данную компанию дл€ трудоустройства в силу криминальности оформлени€ трудовых отношений, неисполнени€ и совершенно неприемлемых условий работы.

 стати при обеденном перерыве в 45 минут мне было указано что не имею право поговорить с коллегами из др отдела за врем€ обеда моего , который у мен€ длилс€ не более 15 минут.† ћест€чковый царек непосредственный начальник, возомнивший себ€ директором - пришлось ему напомнить что не он мен€ принимал на работу и увольн€л, это прерогатива ƒ»–≈ “ќ–ј. все по “  –‘. =)†



—траницы: перва€ << 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
ѕерейти в раздел: |