ќльга  упри€нова
#1 10 июл€ 2015
1 ќтветить ÷итировать
"„то хот€т знать рекрутеры?

 ак оказалось, вопросы о наличии родственников за границей или планах зачати€ ребенка вовсе не банальное любопытство эйчара, а производственна€ необходимость.


Ђ÷ель любого интервью Ч вы€снить, насколько соискатель соответствует требовани€м конкретной вакансии, Ч продолжает†Ќадежда Ћ€ховска€. Ч   примеру, ваканси€ подразумевает частые командировки, а соискательница Ч молода€ замужн€€ женщина, у которой есть маленький ребенок. »нтервьюер об€зательно поинтересуетс€, насколько данный график работы устраивает соискательницуї.


“акого же мнени€ придерживаетс€ и эксперт†»льгиз ¬алинуров:


Ђ¬опрос "√де вы живете и с кем?" личный? ƒа! Ќо при этом знание ответа на вопрос позвол€ет рекрутеру пон€ть мотивацию кандидата, его финансовую стабильность и обеспеченность. ќсобенно если речь идет о ваканси€х, где ключевой доход составл€ет не оклад, а проценты и бонусы с продажї.


 роме этого, среди об€зательных личных вопросов встречаютс€ вопросы о том, в каком районе города живет кандидат. Ќапример, если соискатель проживает на юго-западе, а офис компании находитс€ на севере, велика веро€тность, что через какое-то врем€ человек просто устанет тратить 1,5-2 часа на дорогу до работы и будет искать другую компанию.



Ќа страже личного пространства


 ак правило, ни один кадровик не ставит целью собеседовани€ проникнуть в тайны частной жизни кандидата. Ќесколько личных вопросов Ч это скорее возможность лучше узнать соискател€ или метод психологической оценки. Ќапример, закрытого, не идущего на контакт человека, вр€д ли будут рассматривать дл€ командной работы, а болтунов, которые сразу все выкладывают, не приглас€т работать над инновационным проектом.


Ёксперты отмечают, что кандидату стоит отвечать на все вопросы рекрутера, ведь зачастую в них нет ничего оскорбительного.  андидат Ч это потенциальный работник компании, и если ему задают личные вопросы, значит, ответы на них имеют принципиальное значение дл€ руководства.


≈сли менеджер по подбору персонала активно интересуетс€ вашей личной жизнью, сохран€йте спокойствие. —тарайтесь отвечать абстрактно, по возможности и вовсе направл€йте разговор в русло профессиональных тем. Ќапример, если вас спрос€т: Ђ≈сть ли у вас дети?ї, вы можете ответить встречным вопросом: Ђ¬ы хотите спросить, смогу ли € задерживатьс€ после работы?ї.


Ќе вдавайтесь в подробности, дополнительна€ информаци€ будет вызывать только поток новых вопросов. » самое главное Ч помните, что вы имеете полное право отказатьс€ обсуждать личные темы на собеседовании.


ЂЌа все вопросы, которые, по вашему мнению, €вл€ютс€ вторжением в вашу личную жизнь, можно не отвечать, Ч комментирует†Ќадежда Ћ€ховска€. Ч Ќо отказ от ответа должен прозвучать корректно и дружелюбно по отношению к интервьюеру. Ќе нужно резать: "я не буду отвечать на этот вопрос!". ѕостарайтесь ответить м€гко или перевести вопрос в рабочую плоскость. ¬сегда помните, что интервью Ч это не экзамен и не допрос, а равноправна€ беседаї.јвтор: Rabota.ru"


ј вам личные вопросы задавали на собеседовании?  акие? ¬ы отвечали честно или вообще игнорировали их?



 random1999 hg
#2 14 июл€ 2015
0 ќтветить ÷итировать
¬опросы про семью зачастую имеют подоплеку оценить финансовую нагрузку соискател€, при этом подразумеваетс€, что отец с 3-м€ детьми должен сильнее держатьс€ за работу, чем одинокий холост€к, поэтому при прочих равных первый предпочтительнее, такое слышал:)

—ообщение отредактировано автором 14 июл€ 2015
 ќльга  упри€нова
#3 14 июл€ 2015
0 ќтветить ÷итировать
random1999 hg
ах вот оно что. € бы даже и не догадалась, а если речь идЄт о женщине? если не замужем и не рожала?

 random1999 hg
#4 14 июл€ 2015
0 ќтветить ÷итировать

ќльга  упри€нова пишет:

а если речь идЄт о женщине? если не замужем и не рожала?


«начит - родит и уйдет в декрет как раз у нас, так думает работодатель, отказыва€, если до 30 лет женщине)



¬прочем, красивую женщину с красивым бюстом рады видеть в продажах всегда не зависимо от других факторов;)



ѕро девушек еще веселее слышал - знакомой часто отказывали даже в собеседовании только потому, что она - скорпион по гороскопу, типа конфликтный знак €кобы)



 ќльга  упри€нова
#5 15 июл€ 2015
0 ќтветить ÷итировать

random1999 hg пишет:

ѕро девушек еще веселее слышал - знакомой часто отказывали даже в собеседовании только потому, что она - скорпион по гороскопу, типа конфликтный знак €кобы)
вот ведь не повезло. и даже из за бюста красивого не брали?
:wink:
наверное, как то сами люди могут †испортить о себе мнение. чем, как вы думаете? †







 random1999 hg
#6 16 июл€ 2015
0 ќтветить ÷итировать
–епутаци€ вперед человека идет, это да)


— плохой репутацией на серьезную фирму можно больше в жизни и не попасть в той сфере, где эта репутаци€ заработано, но можно уйти в другую сферу.


», дл€ начала с нул€ в небольшой фирме ничто не может быть преградой.






 ќльга  упри€нова
#7 16 июл€ 2015
0 ќтветить ÷итировать
репутаци€ может быть и плохой и хорошей. но.. главное, что о тебе знают, что о тебе говор€т. да и ведь как получаетс€ - мы в разных коллективах тоже разные. и если тут не сошлись характерами, то это вовсе не означает, что в†другой фимрме будет так же

 Petya73
#8 15 сент€бр€ 2015
0 ќтветить ÷итировать
Ќа работе нет личного, все коллективное....†

 Vladimirk
#9 29 сент€бр€ 2015
0 ќтветить ÷итировать
” мен€ спрашивали сколько бутылок пива в неделю € выпиваю, было давно, помню € сказал 1-2 мне не поверили, может не выспалс€ тогда, перед собеседованием)))

 ќльга  упри€нова
#10 22 апрел€ 2016
0 ќтветить ÷итировать

Vladimirk пишет:

может не выспалс€ тогда, перед собеседованием)))
:crazy::lol::lol::lol::lol:† если так рассуждать- то € вообще беспробудно. по утрам выгл€жу жутко, потом ничего, расхолаживаюсь :crazy:†это всЄ недосып. но вопрос и правда странный, может быть у них слишком много алкоголиков было? бо€тс€

 јлиса —елезнева
#11 29 июн€ 2016
0 ќтветить ÷итировать
мне задавали вопрос, вроде "что еще вы могли бы рассказать из того, что не стоило бы знать работодателю" - выкручивайс€ как хочешь. тогда ответила что люблю на футбол ходить† :crazy:

ѕерейти в раздел: |