Так улицу Крупской только что всю перекапывали! Год назад. Что, опять??? Лучше дворы благоустройте, а то надоело плавать в дерьме.

За нос нас водят постоянно, это не новость

ну а как открыть этот чёртов пакет? Я на него плюю обычно, тоже неэстетично и негигиенично, знаете ли...

У меня свекровь всю жизнь проработала экономистом, пенсия меньше 10 тыс.

Что значит зачем? К этому лицею целый микрорайон приписан,и в другую школу этих детей никто не возьмёт.

при этом с Мильчакова убирают 36-й. Кому на б. Гагарина надо, хотя бы на 27 могли доехать, а теперь никак. Только с пересадкой. Или до шоссе пешком идти.Ужасно.

Так резко худеть вредно для здоровья.

Опасную тактику применило Минтруда, отменив ЕТС и придумав НСОТ -т.е. отдав деньги в учреждениях в руки руководителя.

Главное зло бюджетной системы сегодня -это так называемая "новая система оплаты труда". НСОТ. Хозяин-барин. Он имеет право выписывать любые премии себе и своим друзьям, а остальным платить по минимуму. Если вас действительно волнует эта тема- поищите в сети видео Ирины Канторович про НСОТ.

Значит, руководство делится деньгами с ними либо запуганы и ботяся остаться вообще без работы, т.к. даже маленькая зарплата лучше, чем вообще ничего. Я в бюджете это многократно видела. И мои коллеги видят это постоянно. У руководства премии по 50 -100 тысяч ЕЖЕМЕСЯЧНО. У "группы поддержки" -тоже есть, хоть и меньше. А рядовым -минималка.

Это не врачи, точнее, не просто врачи. Это администрация (плюс замы и подружки, видимо). Посмотрите на квитки с зарплатой. У врача со всеми ночными сменами и прочим выходит 29 (стимулирующих нет), а у заведующей -127, в том числе стимулирующие (это премия теперь так называется) более 55 тысяч. В бюджете везде так. Я сама в бюджете работаю, и друзья-родственники тоже. Виновата в этом НСОТ. Теперь деньги в руках руководителя, и он может распределять их как угодно. Может все премии себе одному в карман складывать -и ему ничего за это не будет. А остальным -по минимуму.

У него в эти 127 тысяч входят больше 55 тысяч стимулирующих (премия т.е.) И судя по квитку и насиленному с начала года (квиток за февраль ) -заведующая каждый месяц получает такие деньги, даже больше. Это повсеместная практика в бюджете -руководство выписывает прмеии себе и прикормленным, а остальным не платит их вообще.

Грызутся не врачи. Грызётся в основном администрация (+приближённые) с рядовыми врачами. Потому что администрация стимулирующие себе в карман складывает, а врачам платит по минимуму.

гость, качество зависит в том числе и от того, высыпается ли ребёнок. Я вообще считаю, что многие дети учатся в школах хуже, чем могли бы, именно из-за графика работы школ. Начиналась бы учёба в 9, а не в 8 -результаты были бы выше. даже сами учителя иногда признают, что первый урок -это не урок. Весь класс спит.

У семейников дети дома реально учатся каждый день. А вот в школу учиться далеко не все ходят. Ну встают они в 7 утра -а дальше-то что? На уроках болтают, развлекаются. Мой сын дома учился почти 2 года -приходил и все контрольные не меньше, чем на "4" писал. А его одноклассники, которые каждый день в школу ходят, по уши в "двойках". Ну и кто тут трудолюбивый и ответственный?

Принципиально не покупаю форму в настойчиво рекомендуемом отделе -оч. дорого. Брюки в интеренет-магазине за 1100 приличные, рубашки по 500 там же. Требуют фирменный жилет с эмблемой за 1500 -не покупаю, и пусть попробуют заставить. Обувь, которую можно носить, стоит недёшево. То, что в отделах по 1000 стоит -жуткое барахло, всё разваливается ещё до НГ. а приличная обувь -от 2000. Кроссовки за 600 -тоже ужас. Видели, меряли. Подошва не гнётся вообще, супинатора нет. Более-менее приличные от 1200 на распродажах. Ну и т.д. Сами-то господа чиновники своим детям, поди, всякую дрянь не покупают. Даже читать противно об этих их подсчётах.

Модальный доход (модальный -это самый распростанённый) -один мрот или чуть больше на душу населения в Перми. Эксперты посчитали. А средняя з/п- фигня. У нас в организации (не частная, государственная) именно так -у руководителя миллион (достоверно, он декларацию подавал), а обычные сотрудники, включая специалистов с в/о , получают 1 МРОТ.

400 рублей за рабочий день -это гроши. Понятно, что многие и бесплатно готовы сняться в кино. Но тем не менее...

Если с деньгами совсем туго -загляните на авито. Там и рюкзаки продают в отличном состоянии за 500 рублей, и брюки за 300-400 купить можно, и даже тетради рабочие со скидкой. Что касается тетрадей -то тут надо, как минимум, обуздывать аппетиты школы. С нас два года назад по 4 с лишним тысячи содрали -учитель велел купить всё, что входит в УМК. А потом кто-то из родителей написал в прокуратуру и вуаля -год назад вообще не покупали тетради. И прекрасно без них обошлись.

Что касается формы. В первом классе мы заказали вместе с классом только жилетку (1500р )-одели её 1 сентября и всё, в жилетке ребёнку было оч. жарко-синтетика! С тех пор жилет больше не заказываем. Брюки покупаем сами в интернет-магазине n***. Цена там от 800 до 1000 с хвостиком.Ткань не хуже, чем в магазинах, размеры точные, ещё и 3 полноты есть -на худых, средних и плотных. 4 года подряд покупали эти брюки , довольны. Ради бесплатной доставки кооперируемся с друзьями. А 1700 за синтетичсекие штаны -это обдиралово! Рюкзак покупали в известном ИМ o*** с большой скидкой. Если хотите поймать большую скидку -мониторьте цены заранее, я покупала в феврале. На обуви сэкономить трудно. Берите нормальные марки типа котофея, зебры, капики и т.п. Они хотя бы год прослужат, остальное развалитсядо НГ. Рубашки берём в интернет-магазине или сп.