26 октября вторник
СЕЙЧАС +0°С
Профиль пользователя

Дата регистрации: 19.06.2011

17 дек 2015 в 14:22

Считаю так: нужно уважать тех с кем работаешь и корпоратив - это способ это уважение высказать. Причем сделать это массово (т.к. по отдельности и персонально есть возможность проявлять уважение каждый рабочий день при общении, рабочем взаимодействии). Если же не можешь показать всем уважения (даже так просто, придя на него хотя бы1 раз в год), значит есть вероятность, что ты данных людей не уважаешь. Встает вопрос: а зачем тогда с ними работать? Кто-то возразит - я уважаю коллектив(тихо про себя), но не пойду. Что же, вы лишаете себя прекрасной возможности укрепить взаимоотношения с коллективом, а также повысить свою собственную незримую роль в нем. Не это ли является прочной основой Вашего благополучного сотрудничества. Резюме: не идти конечно можно, а иногда и нужно (по ряду личных обстоятельств), но поход рекомендуется.

5 ответов
17 дек 2015 в 14:22

Считаю так: нужно уважать тех с кем работаешь и корпоратив - это способ это уважение высказать. Причем сделать это массово (т.к. по отдельности и персонально есть возможность проявлять уважение каждый рабочий день при общении, рабочем взаимодействии). Если же не можешь показать всем уважения (даже так просто, придя на него хотя бы1 раз в год), значит есть вероятность, что ты данных людей не уважаешь. Встает вопрос: а зачем тогда с ними работать? Кто-то возразит - я уважаю коллектив(тихо про себя), но не пойду. Что же, вы лишаете себя прекрасной возможности укрепить взаимоотношения с коллективом, а также повысить свою собственную незримую роль в нем. Не это ли является прочной основой Вашего благополучного сотрудничества. Резюме: не идти конечно можно, а иногда и нужно (по ряду личных обстоятельств), но поход рекомендуется.

5 ответов
17 дек 2015 в 14:22

Считаю так: нужно уважать тех с кем работаешь и корпоратив - это способ это уважение высказать. Причем сделать это массово (т.к. по отдельности и персонально есть возможность проявлять уважение каждый рабочий день при общении, рабочем взаимодействии). Если же не можешь показать всем уважения (даже так просто, придя на него хотя бы1 раз в год), значит есть вероятность, что ты данных людей не уважаешь. Встает вопрос: а зачем тогда с ними работать? Кто-то возразит - я уважаю коллектив(тихо про себя), но не пойду. Что же, вы лишаете себя прекрасной возможности укрепить взаимоотношения с коллективом, а также повысить свою собственную незримую роль в нем. Не это ли является прочной основой Вашего благополучного сотрудничества. Резюме: не идти конечно можно, а иногда и нужно (по ряду личных обстоятельств), но поход рекомендуется.

5 ответов
17 дек 2015 в 14:22

Считаю так: нужно уважать тех с кем работаешь и корпоратив - это способ это уважение высказать. Причем сделать это массово (т.к. по отдельности и персонально есть возможность проявлять уважение каждый рабочий день при общении, рабочем взаимодействии). Если же не можешь показать всем уважения (даже так просто, придя на него хотя бы1 раз в год), значит есть вероятность, что ты данных людей не уважаешь. Встает вопрос: а зачем тогда с ними работать? Кто-то возразит - я уважаю коллектив(тихо про себя), но не пойду. Что же, вы лишаете себя прекрасной возможности укрепить взаимоотношения с коллективом, а также повысить свою собственную незримую роль в нем. Не это ли является прочной основой Вашего благополучного сотрудничества. Резюме: не идти конечно можно, а иногда и нужно (по ряду личных обстоятельств), но поход рекомендуется.

5 ответов
17 дек 2015 в 14:22

Считаю так: нужно уважать тех с кем работаешь и корпоратив - это способ это уважение высказать. Причем сделать это массово (т.к. по отдельности и персонально есть возможность проявлять уважение каждый рабочий день при общении, рабочем взаимодействии). Если же не можешь показать всем уважения (даже так просто, придя на него хотя бы1 раз в год), значит есть вероятность, что ты данных людей не уважаешь. Встает вопрос: а зачем тогда с ними работать? Кто-то возразит - я уважаю коллектив(тихо про себя), но не пойду. Что же, вы лишаете себя прекрасной возможности укрепить взаимоотношения с коллективом, а также повысить свою собственную незримую роль в нем. Не это ли является прочной основой Вашего благополучного сотрудничества. Резюме: не идти конечно можно, а иногда и нужно (по ряду личных обстоятельств), но поход рекомендуется.

5 ответов
17 дек 2015 в 14:22

Считаю так: нужно уважать тех с кем работаешь и корпоратив - это способ это уважение высказать. Причем сделать это массово (т.к. по отдельности и персонально есть возможность проявлять уважение каждый рабочий день при общении, рабочем взаимодействии). Если же не можешь показать всем уважения (даже так просто, придя на него хотя бы1 раз в год), значит есть вероятность, что ты данных людей не уважаешь. Встает вопрос: а зачем тогда с ними работать? Кто-то возразит - я уважаю коллектив(тихо про себя), но не пойду. Что же, вы лишаете себя прекрасной возможности укрепить взаимоотношения с коллективом, а также повысить свою собственную незримую роль в нем. Не это ли является прочной основой Вашего благополучного сотрудничества. Резюме: не идти конечно можно, а иногда и нужно (по ряду личных обстоятельств), но поход рекомендуется.

5 ответов
17 дек 2015 в 14:22

Считаю так: нужно уважать тех с кем работаешь и корпоратив - это способ это уважение высказать. Причем сделать это массово (т.к. по отдельности и персонально есть возможность проявлять уважение каждый рабочий день при общении, рабочем взаимодействии). Если же не можешь показать всем уважения (даже так просто, придя на него хотя бы1 раз в год), значит есть вероятность, что ты данных людей не уважаешь. Встает вопрос: а зачем тогда с ними работать? Кто-то возразит - я уважаю коллектив(тихо про себя), но не пойду. Что же, вы лишаете себя прекрасной возможности укрепить взаимоотношения с коллективом, а также повысить свою собственную незримую роль в нем. Не это ли является прочной основой Вашего благополучного сотрудничества. Резюме: не идти конечно можно, а иногда и нужно (по ряду личных обстоятельств), но поход рекомендуется.

5 ответов
17 дек 2015 в 14:22

Считаю так: нужно уважать тех с кем работаешь и корпоратив - это способ это уважение высказать. Причем сделать это массово (т.к. по отдельности и персонально есть возможность проявлять уважение каждый рабочий день при общении, рабочем взаимодействии). Если же не можешь показать всем уважения (даже так просто, придя на него хотя бы1 раз в год), значит есть вероятность, что ты данных людей не уважаешь. Встает вопрос: а зачем тогда с ними работать? Кто-то возразит - я уважаю коллектив(тихо про себя), но не пойду. Что же, вы лишаете себя прекрасной возможности укрепить взаимоотношения с коллективом, а также повысить свою собственную незримую роль в нем. Не это ли является прочной основой Вашего благополучного сотрудничества. Резюме: не идти конечно можно, а иногда и нужно (по ряду личных обстоятельств), но поход рекомендуется.

5 ответов
17 дек 2015 в 14:22

Считаю так: нужно уважать тех с кем работаешь и корпоратив - это способ это уважение высказать. Причем сделать это массово (т.к. по отдельности и персонально есть возможность проявлять уважение каждый рабочий день при общении, рабочем взаимодействии). Если же не можешь показать всем уважения (даже так просто, придя на него хотя бы1 раз в год), значит есть вероятность, что ты данных людей не уважаешь. Встает вопрос: а зачем тогда с ними работать? Кто-то возразит - я уважаю коллектив(тихо про себя), но не пойду. Что же, вы лишаете себя прекрасной возможности укрепить взаимоотношения с коллективом, а также повысить свою собственную незримую роль в нем. Не это ли является прочной основой Вашего благополучного сотрудничества. Резюме: не идти конечно можно, а иногда и нужно (по ряду личных обстоятельств), но поход рекомендуется.

5 ответов
17 дек 2015 в 14:22

Считаю так: нужно уважать тех с кем работаешь и корпоратив - это способ это уважение высказать. Причем сделать это массово (т.к. по отдельности и персонально есть возможность проявлять уважение каждый рабочий день при общении, рабочем взаимодействии). Если же не можешь показать всем уважения (даже так просто, придя на него хотя бы1 раз в год), значит есть вероятность, что ты данных людей не уважаешь. Встает вопрос: а зачем тогда с ними работать? Кто-то возразит - я уважаю коллектив(тихо про себя), но не пойду. Что же, вы лишаете себя прекрасной возможности укрепить взаимоотношения с коллективом, а также повысить свою собственную незримую роль в нем. Не это ли является прочной основой Вашего благополучного сотрудничества. Резюме: не идти конечно можно, а иногда и нужно (по ряду личных обстоятельств), но поход рекомендуется.

5 ответов