Профиль пользователя

Дата регистрации: 07.08.2012

14 апр 2016 в 00:29

Так я об этом и говорю. Если работник считает, что что-то не так, он увольняется. Если не увольняется, значит либо устраивает, либо нет мест, куда пойти. Ну ведь логично, что если работодатель знает, что тебе некуда пойти, то ЗАЧЕМ ему предлагать какие-то дополнительные условия? Ведь это ПРОСТО и ЛОГИЧНО! Если работодателя устраивает обычный середнячок, то он не бует лезть из кожи вон. Правильно?

1 ответ
14 апр 2016 в 00:29

Так я об этом и говорю. Если работник считает, что что-то не так, он увольняется. Если не увольняется, значит либо устраивает, либо нет мест, куда пойти. Ну ведь логично, что если работодатель знает, что тебе некуда пойти, то ЗАЧЕМ ему предлагать какие-то дополнительные условия? Ведь это ПРОСТО и ЛОГИЧНО! Если работодателя устраивает обычный середнячок, то он не бует лезть из кожи вон. Правильно?

1 ответ
14 апр 2016 в 00:29

Так я об этом и говорю. Если работник считает, что что-то не так, он увольняется. Если не увольняется, значит либо устраивает, либо нет мест, куда пойти. Ну ведь логично, что если работодатель знает, что тебе некуда пойти, то ЗАЧЕМ ему предлагать какие-то дополнительные условия? Ведь это ПРОСТО и ЛОГИЧНО! Если работодателя устраивает обычный середнячок, то он не бует лезть из кожи вон. Правильно?

1 ответ
14 апр 2016 в 00:29

Так я об этом и говорю. Если работник считает, что что-то не так, он увольняется. Если не увольняется, значит либо устраивает, либо нет мест, куда пойти. Ну ведь логично, что если работодатель знает, что тебе некуда пойти, то ЗАЧЕМ ему предлагать какие-то дополнительные условия? Ведь это ПРОСТО и ЛОГИЧНО! Если работодателя устраивает обычный середнячок, то он не бует лезть из кожи вон. Правильно?

1 ответ
14 апр 2016 в 00:29

Так я об этом и говорю. Если работник считает, что что-то не так, он увольняется. Если не увольняется, значит либо устраивает, либо нет мест, куда пойти. Ну ведь логично, что если работодатель знает, что тебе некуда пойти, то ЗАЧЕМ ему предлагать какие-то дополнительные условия? Ведь это ПРОСТО и ЛОГИЧНО! Если работодателя устраивает обычный середнячок, то он не бует лезть из кожи вон. Правильно?

1 ответ
14 апр 2016 в 00:29

Так я об этом и говорю. Если работник считает, что что-то не так, он увольняется. Если не увольняется, значит либо устраивает, либо нет мест, куда пойти. Ну ведь логично, что если работодатель знает, что тебе некуда пойти, то ЗАЧЕМ ему предлагать какие-то дополнительные условия? Ведь это ПРОСТО и ЛОГИЧНО! Если работодателя устраивает обычный середнячок, то он не бует лезть из кожи вон. Правильно?

1 ответ
14 апр 2016 в 00:29

Так я об этом и говорю. Если работник считает, что что-то не так, он увольняется. Если не увольняется, значит либо устраивает, либо нет мест, куда пойти. Ну ведь логично, что если работодатель знает, что тебе некуда пойти, то ЗАЧЕМ ему предлагать какие-то дополнительные условия? Ведь это ПРОСТО и ЛОГИЧНО! Если работодателя устраивает обычный середнячок, то он не бует лезть из кожи вон. Правильно?

1 ответ
14 апр 2016 в 00:29

Так я об этом и говорю. Если работник считает, что что-то не так, он увольняется. Если не увольняется, значит либо устраивает, либо нет мест, куда пойти. Ну ведь логично, что если работодатель знает, что тебе некуда пойти, то ЗАЧЕМ ему предлагать какие-то дополнительные условия? Ведь это ПРОСТО и ЛОГИЧНО! Если работодателя устраивает обычный середнячок, то он не бует лезть из кожи вон. Правильно?

1 ответ
14 апр 2016 в 00:29

Так я об этом и говорю. Если работник считает, что что-то не так, он увольняется. Если не увольняется, значит либо устраивает, либо нет мест, куда пойти. Ну ведь логично, что если работодатель знает, что тебе некуда пойти, то ЗАЧЕМ ему предлагать какие-то дополнительные условия? Ведь это ПРОСТО и ЛОГИЧНО! Если работодателя устраивает обычный середнячок, то он не бует лезть из кожи вон. Правильно?

1 ответ
14 апр 2016 в 00:29

Так я об этом и говорю. Если работник считает, что что-то не так, он увольняется. Если не увольняется, значит либо устраивает, либо нет мест, куда пойти. Ну ведь логично, что если работодатель знает, что тебе некуда пойти, то ЗАЧЕМ ему предлагать какие-то дополнительные условия? Ведь это ПРОСТО и ЛОГИЧНО! Если работодателя устраивает обычный середнячок, то он не бует лезть из кожи вон. Правильно?

1 ответ
14 апр 2016 в 00:24

Тогда работай. Логично? Тебя НИКТО силком не тащил! Ты САМ!!! пришёл и САМ!!!! согласился на обозначенные условия труда!!!!!!

1 ответ
14 апр 2016 в 00:24

Тогда работай. Логично? Тебя НИКТО силком не тащил! Ты САМ!!! пришёл и САМ!!!! согласился на обозначенные условия труда!!!!!!

1 ответ
14 апр 2016 в 00:24

Тогда работай. Логично? Тебя НИКТО силком не тащил! Ты САМ!!! пришёл и САМ!!!! согласился на обозначенные условия труда!!!!!!

1 ответ
14 апр 2016 в 00:24

Тогда работай. Логично? Тебя НИКТО силком не тащил! Ты САМ!!! пришёл и САМ!!!! согласился на обозначенные условия труда!!!!!!

1 ответ
14 апр 2016 в 00:24

Тогда работай. Логично? Тебя НИКТО силком не тащил! Ты САМ!!! пришёл и САМ!!!! согласился на обозначенные условия труда!!!!!!

1 ответ
14 апр 2016 в 00:24

Тогда работай. Логично? Тебя НИКТО силком не тащил! Ты САМ!!! пришёл и САМ!!!! согласился на обозначенные условия труда!!!!!!

1 ответ
14 апр 2016 в 00:24

Тогда работай. Логично? Тебя НИКТО силком не тащил! Ты САМ!!! пришёл и САМ!!!! согласился на обозначенные условия труда!!!!!!

1 ответ
14 апр 2016 в 00:24

Тогда работай. Логично? Тебя НИКТО силком не тащил! Ты САМ!!! пришёл и САМ!!!! согласился на обозначенные условия труда!!!!!!

1 ответ
14 апр 2016 в 00:24

Тогда работай. Логично? Тебя НИКТО силком не тащил! Ты САМ!!! пришёл и САМ!!!! согласился на обозначенные условия труда!!!!!!

1 ответ
14 апр 2016 в 00:24

Тогда работай. Логично? Тебя НИКТО силком не тащил! Ты САМ!!! пришёл и САМ!!!! согласился на обозначенные условия труда!!!!!!

1 ответ