Профиль пользователя

Дата регистрации: 07.08.2012

13 апр 2016 в 09:19

А руководитель и не должен организовывать рабочее время подчинённого. Руководитель поставил задачу - исполняй. Не успеваешь - твои проблемы. Считаешь, что работы дают слишком много - увольняйся. Всё просто: ты пришёл в компанию и согласился на определённую работу. Выполняешь её и получаешь деньги. С чем-то не согласен, либо идёшь к руководителю, либо увольняешься, либо соглашаешься. Всё!

3 ответа
13 апр 2016 в 09:19

А руководитель и не должен организовывать рабочее время подчинённого. Руководитель поставил задачу - исполняй. Не успеваешь - твои проблемы. Считаешь, что работы дают слишком много - увольняйся. Всё просто: ты пришёл в компанию и согласился на определённую работу. Выполняешь её и получаешь деньги. С чем-то не согласен, либо идёшь к руководителю, либо увольняешься, либо соглашаешься. Всё!

3 ответа
13 апр 2016 в 09:19

А руководитель и не должен организовывать рабочее время подчинённого. Руководитель поставил задачу - исполняй. Не успеваешь - твои проблемы. Считаешь, что работы дают слишком много - увольняйся. Всё просто: ты пришёл в компанию и согласился на определённую работу. Выполняешь её и получаешь деньги. С чем-то не согласен, либо идёшь к руководителю, либо увольняешься, либо соглашаешься. Всё!

3 ответа
13 апр 2016 в 09:19

А руководитель и не должен организовывать рабочее время подчинённого. Руководитель поставил задачу - исполняй. Не успеваешь - твои проблемы. Считаешь, что работы дают слишком много - увольняйся. Всё просто: ты пришёл в компанию и согласился на определённую работу. Выполняешь её и получаешь деньги. С чем-то не согласен, либо идёшь к руководителю, либо увольняешься, либо соглашаешься. Всё!

3 ответа
13 апр 2016 в 09:19

А руководитель и не должен организовывать рабочее время подчинённого. Руководитель поставил задачу - исполняй. Не успеваешь - твои проблемы. Считаешь, что работы дают слишком много - увольняйся. Всё просто: ты пришёл в компанию и согласился на определённую работу. Выполняешь её и получаешь деньги. С чем-то не согласен, либо идёшь к руководителю, либо увольняешься, либо соглашаешься. Всё!

3 ответа
13 апр 2016 в 09:19

А руководитель и не должен организовывать рабочее время подчинённого. Руководитель поставил задачу - исполняй. Не успеваешь - твои проблемы. Считаешь, что работы дают слишком много - увольняйся. Всё просто: ты пришёл в компанию и согласился на определённую работу. Выполняешь её и получаешь деньги. С чем-то не согласен, либо идёшь к руководителю, либо увольняешься, либо соглашаешься. Всё!

3 ответа
13 апр 2016 в 09:19

А руководитель и не должен организовывать рабочее время подчинённого. Руководитель поставил задачу - исполняй. Не успеваешь - твои проблемы. Считаешь, что работы дают слишком много - увольняйся. Всё просто: ты пришёл в компанию и согласился на определённую работу. Выполняешь её и получаешь деньги. С чем-то не согласен, либо идёшь к руководителю, либо увольняешься, либо соглашаешься. Всё!

3 ответа
13 апр 2016 в 09:19

А руководитель и не должен организовывать рабочее время подчинённого. Руководитель поставил задачу - исполняй. Не успеваешь - твои проблемы. Считаешь, что работы дают слишком много - увольняйся. Всё просто: ты пришёл в компанию и согласился на определённую работу. Выполняешь её и получаешь деньги. С чем-то не согласен, либо идёшь к руководителю, либо увольняешься, либо соглашаешься. Всё!

3 ответа
13 апр 2016 в 09:19

А руководитель и не должен организовывать рабочее время подчинённого. Руководитель поставил задачу - исполняй. Не успеваешь - твои проблемы. Считаешь, что работы дают слишком много - увольняйся. Всё просто: ты пришёл в компанию и согласился на определённую работу. Выполняешь её и получаешь деньги. С чем-то не согласен, либо идёшь к руководителю, либо увольняешься, либо соглашаешься. Всё!

3 ответа
13 апр 2016 в 09:19

А руководитель и не должен организовывать рабочее время подчинённого. Руководитель поставил задачу - исполняй. Не успеваешь - твои проблемы. Считаешь, что работы дают слишком много - увольняйся. Всё просто: ты пришёл в компанию и согласился на определённую работу. Выполняешь её и получаешь деньги. С чем-то не согласен, либо идёшь к руководителю, либо увольняешься, либо соглашаешься. Всё!

3 ответа
13 апр 2016 в 09:15

Так не работай. Да, работодателям нужны дураки, соглашающиеся работать сверхурочно без оплаты. Ето нормально и естественно. И если ты соглашаешься, то сам...

1 ответ
13 апр 2016 в 09:15

Так не работай. Да, работодателям нужны дураки, соглашающиеся работать сверхурочно без оплаты. Ето нормально и естественно. И если ты соглашаешься, то сам...

1 ответ
13 апр 2016 в 09:15

Так не работай. Да, работодателям нужны дураки, соглашающиеся работать сверхурочно без оплаты. Ето нормально и естественно. И если ты соглашаешься, то сам...

1 ответ
13 апр 2016 в 09:15

Так не работай. Да, работодателям нужны дураки, соглашающиеся работать сверхурочно без оплаты. Ето нормально и естественно. И если ты соглашаешься, то сам...

1 ответ
13 апр 2016 в 09:15

Так не работай. Да, работодателям нужны дураки, соглашающиеся работать сверхурочно без оплаты. Ето нормально и естественно. И если ты соглашаешься, то сам...

1 ответ
13 апр 2016 в 09:15

Так не работай. Да, работодателям нужны дураки, соглашающиеся работать сверхурочно без оплаты. Ето нормально и естественно. И если ты соглашаешься, то сам...

1 ответ
13 апр 2016 в 09:15

Так не работай. Да, работодателям нужны дураки, соглашающиеся работать сверхурочно без оплаты. Ето нормально и естественно. И если ты соглашаешься, то сам...

1 ответ
13 апр 2016 в 09:15

Так не работай. Да, работодателям нужны дураки, соглашающиеся работать сверхурочно без оплаты. Ето нормально и естественно. И если ты соглашаешься, то сам...

1 ответ
13 апр 2016 в 09:15

Так не работай. Да, работодателям нужны дураки, соглашающиеся работать сверхурочно без оплаты. Ето нормально и естественно. И если ты соглашаешься, то сам...

1 ответ
13 апр 2016 в 09:15

Так не работай. Да, работодателям нужны дураки, соглашающиеся работать сверхурочно без оплаты. Ето нормально и естественно. И если ты соглашаешься, то сам...

1 ответ