Всё упирается в экономику. Работодатель выбирает удобный себе вариант. Если каждый работник принесёт реквизиты, то увеличится время затрачиваемое бухгалтерией на администрирование данных выплат, комиссия на перевод средств на карты других банков может быть больше, плюс время на прохождение такого перевода может составлять день-два.
Предлагаю тему для следующей статьи: "Доставка зарплаты работникам по месту жительства инкассаторской службой"
Лучше всего все таки в кассе. Российские банки апприори не вызывают доверия, особенно когда бывают такие случаи когда там приставы без вашего участия очень активно ручонками своими шаловливыми шукают на вашей карте.
Скажу как главбух. Перечисляем сотрудникам зарплату на карты. Если зарплата всем сотрудникам идет на карты одного банка - это удобнее, чем выдавать зарплату наличкой - не нужно ездить в банк за этой самой наличкой. И сама зарплата перечисляется одним реестром и одной платежкой. Помимо этого, необходимо сделать еще 10-12 платежек по НДФЛ и взносам, в разные ИФНС, т.к. фирма с филиалами. Если каждый сотрудник принесет заявление на перевод в "свой" банк - это нужно делать отдельные платежки. Бухгалтеру, делающему в день сотню платежек по зарплате при штате фирмы 100 человек, проще повеситься. Ведь ошибка даже в одной цифре счета ведет к незачислению средств. А т.к. у нас в стране очередной, блин, кризис, начальство бухгалтерию сократило, из пяти человек осталось 2, налоговая с 2016 года добавила еще несколько новых отчетов. И работай как хочешь.
А моей жене зарплату дают только в кассе , да и ещё перед получением проводят переэкзаменовку , да ещё до этой кассы нужно ехать час туда , час обратно в свободное от основной работы время . А на карту никому не выдают .
Проблема высосана из пальца, в нашей организации кто хочет - получает наличкой, кто не хочет - пишут заявление с указанием реквизитов своего банка и все довольны.
"бухгалтерия находится в другом офисе, и добираться туда каждый месяц на общественном транспорте довольно проблематично" Не расстраивайтесь, Ирина, скоро Вы за своей з\платой будете ездить раз в три месяца, а то и в полгода. Если вообще Ваша небольшая компания сможет остаться на плаву.
раз получает зарплату в конверте, наверняка зарплата серая. А значит Ирина не платит пенсионные отчисления, социальные отчисления и т.д., Таким образом при начислении зарплаты на карту (процесс полностью прозрачный) 40% работодатель будет отчислять в различные фонды (ясен пень не со своего кошелька, а вычитывая соответственно урезав её зарплату - зато она белая, и у неё будет пенсия, если доживет). А решать - ухудшится ли её положение - дело Ирины.
Как то по 5 каналу был круглый стол. Там один предприниматель разъяснил ситуацию. За перечисление на карту банк берет комиссионные 6% с суммы. А если он будет выдавать деньги из кассы, то за инкассацию, т.е. за доставку денег, он бы платил 3% от суммы. По этой причине он бы хотел выдавать своим работникам деньги из кассы, но ему это не дают. Заставляют, чтобы он перечислял деньги на карту работнику. Но здесь ситуация обратная. Поэтому непонятно, в чем тут дело. Может серыми деньгами выгоднее платить.
Банк перет за перечисление 1%, максимально 1,5% тарифы смотреть нужно. 6% нет нигде (18 лет работаю в банке таких тарифов ни разу не видела). Если бюджет или крупные предприятия то вообще бесплатно.
ВСЕ КОММЕНТАРИИ (27)
Ирина, вас что то не устраивает.?. ....ВЫ, Свободны... ))))))))))
Хорошая попытка Райфанзен Банк, но неет..!
для того чтобы перечислять на карту, зп должна быть полностью белая., а иначе...
Всё упирается в экономику. Работодатель выбирает удобный себе вариант. Если каждый работник принесёт реквизиты, то увеличится время затрачиваемое бухгалтерией на администрирование данных выплат, комиссия на перевод средств на карты других банков может быть больше, плюс время на прохождение такого перевода может составлять день-два.
Предлагаю тему для следующей статьи: "Доставка зарплаты работникам по месту жительства инкассаторской службой"
Лучше всего все таки в кассе. Российские банки апприори не вызывают доверия, особенно когда бывают такие случаи когда там приставы без вашего участия очень активно ручонками своими шаловливыми шукают на вашей карте.
Скажу как главбух. Перечисляем сотрудникам зарплату на карты. Если зарплата всем сотрудникам идет на карты одного банка - это удобнее, чем выдавать зарплату наличкой - не нужно ездить в банк за этой самой наличкой. И сама зарплата перечисляется одним реестром и одной платежкой. Помимо этого, необходимо сделать еще 10-12 платежек по НДФЛ и взносам, в разные ИФНС, т.к. фирма с филиалами. Если каждый сотрудник принесет заявление на перевод в "свой" банк - это нужно делать отдельные платежки. Бухгалтеру, делающему в день сотню платежек по зарплате при штате фирмы 100 человек, проще повеситься. Ведь ошибка даже в одной цифре счета ведет к незачислению средств. А т.к. у нас в стране очередной, блин, кризис, начальство бухгалтерию сократило, из пяти человек осталось 2, налоговая с 2016 года добавила еще несколько новых отчетов. И работай как хочешь.
А моей жене зарплату дают только в кассе , да и ещё перед получением проводят переэкзаменовку , да ещё до этой кассы нужно ехать час туда , час обратно в свободное от основной работы время . А на карту никому не выдают .
Реклама, реклама, как всегда...
Проблема высосана из пальца, в нашей организации кто хочет - получает наличкой, кто не хочет - пишут заявление с указанием реквизитов своего банка и все довольны.
"бухгалтерия находится в другом офисе, и добираться туда каждый месяц на общественном транспорте довольно проблематично" Не расстраивайтесь, Ирина, скоро Вы за своей з\платой будете ездить раз в три месяца, а то и в полгода. Если вообще Ваша небольшая компания сможет остаться на плаву.
раз получает зарплату в конверте, наверняка зарплата серая. А значит Ирина не платит пенсионные отчисления, социальные отчисления и т.д., Таким образом при начислении зарплаты на карту (процесс полностью прозрачный) 40% работодатель будет отчислять в различные фонды (ясен пень не со своего кошелька, а вычитывая соответственно урезав её зарплату - зато она белая, и у неё будет пенсия, если доживет). А решать - ухудшится ли её положение - дело Ирины.
Как то по 5 каналу был круглый стол. Там один предприниматель разъяснил ситуацию. За перечисление на карту банк берет комиссионные 6% с суммы. А если он будет выдавать деньги из кассы, то за инкассацию, т.е. за доставку денег, он бы платил 3% от суммы. По этой причине он бы хотел выдавать своим работникам деньги из кассы, но ему это не дают. Заставляют, чтобы он перечислял деньги на карту работнику. Но здесь ситуация обратная. Поэтому непонятно, в чем тут дело. Может серыми деньгами выгоднее платить.
Банк перет за перечисление 1%, максимально 1,5% тарифы смотреть нужно. 6% нет нигде (18 лет работаю в банке таких тарифов ни разу не видела). Если бюджет или крупные предприятия то вообще бесплатно.