20 апреля суббота
СЕЙЧАС +7°С
  • 10 апреля 2019

    Быстрый доступ к комментариям в мобильной версии

    Теперь в мобильной версии пользоваться сервисом комментирования стало еще удобнее — кнопка доступа к комментариям «закреплена» внизу экрана. На ней вы можете видеть количество уже оставленных комментариев, а нажав на нее — перейти к ним и оставить свой.

    26 марта 2019

    Теперь фото с 59.RU можно запостить в соцсети

    И сделать это в два клика — открыв фотографию и нажав на кнопку с логотипом соответствующей соцсети в правом нижнем углу. Два клика — и фото у вас на странице. 

    Сейчас опция доступна в десктопной версии, в скором времени она будет работать и в мобильной.

    22 марта 2019

    59.RU стали самым цитируемым СМИ края за 2018 год

    Агентство «Медиалогия» опубликовало рейтинг цитируемости СМИ Пермского края за 2018 год. В нем 59.RU занял первую строчку. Это значит, что в 2018 году наши материалы СМИ цитировали чаще других. Мы благодарим наших коллег за доверие и обещаем и дальше добывать эксклюзивную и интересную информацию.

    Подробнее
    Еще

Делегация Международной организации труда от ООН посетила завод «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез»

Эксперты оценили условия труда работников завода и технологии обучения молодых сотрудников

Поделиться

1 919

В России только у компании «ЛУКОЙЛ» есть соглашение с Международной организации труда

Фото: «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез»

В Перми с рабочим визитом побывала делегация Международной организации труда, это специализированное агентство ООН, которое защищает права человека в сфере труда. Они посетили крупнейший в России пермский завод нефтепереработки «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез», встретились с его руководством, посмотрели, в каких условиях работают люди на производстве, и за круглым столом обсудили новейшие технологии обучения сотрудников. Во главе делегации — Дос Сантос Андрэ Мариа Хелена — директор бюро Международной организации труда (МОТ) по деятельности трудящихся.

Заинтересовал завод международных экспертов неслучайно. Между МОТ и компанией «ЛУКОЙЛ» подписано соглашение (это единственное в России соглашение между МОТ и частной компанией). Основные положения документа касаются занятости молодежи, обучения и обмена опытом.

— Нам хотелось посмотреть на модель действующего социального партнерства, мы выбрали именно это предприятие, которое является донором в проекте МОТ о занятости молодёжи, — рассказала 59.RU Мариа Хелена. — Мы хотим посмотреть, как на деле осуществляется партнёрство, как инвестируются средства в обучение молодёжи, в улучшенные условия труда.

Дос Сантос Андрэ Мариа Хелена — директор бюро Международной организации труда (МОТ) по деятельности трудящихся

Фото: «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез»

В начале встречи гостям провели инструктаж по безопасности на предприятии, выдали каски и противогазы. Далее за круглым столом генеральный директор завода, руководители профсоюза и подразделений предприятия рассказали экспертам про основные направления работы завода.

— Вопросы промышленной безопасности — наш главный приоритет, — рассказал генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» Сергей Андронов. — У нас даже создан институт уполномоченных по охране труда: 62 человека, которых выбирает сам коллектив. Они следят за безопасностью непосредственно на местах. Контроль осуществляется вообще с разных сторон: и со стороны профкома, и собственная большая служба промышленной безопасности у нас есть, и корпоративный надзор, подчинённый лично мне. Ну и, естественно, у нас много газоспасателей, которые обеспечивают готовность к действиям в любой момент.

Это подтверждает тот факт, что на предприятии ни разу не было техногенных ЧП.

В начале встречи гостям провели инструктаж по безопасности. 

Фото: «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез»

Председатель профсоюзной организации ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» Владимир Вшивков рассказал членам делегации, что, кроме технической безопасности, на заводе активно развивается социальная жизнь.

— У нас проводятся спортивные соревнования, причём не только для сотрудников, но и их семей, — поделился Владимир Вшивков, — проходят лыжные гонки, турслёты, творческие концерты и фестивали. Все праздники у нас отмечаются: День защиты детей, 1 Сентября, 1 Мая, День Победы и т. д. Кроме того, у нас целая организация пенсионеров — более двух тысяч ветеранов предприятия, которым завод оказывает поддержку.

В 2018 году в ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» подписали коллективный договор предприятия, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателем. И он стал лучшим в нефтегазовом комплексе России в сегменте переработки нефти и газа по результатам конкурса.

Мариа Хелену заинтересовал вопрос о том, как соблюдаются на предприятии права женщин. Эксперту рассказали, что этому на заводе уделяется отдельное внимание. Женщин отпускают с работы для посещения врачей, а в декрет они выходят в 16 недель. А в профсоюзе почти половина — женщины.

Во время экскурсии генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» Сергей Андронов рассказал про коллективный договор и права рабочих.

Фото: «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез»

После совещания членам делегации провели экскурсию по производству. Для начала осмотрели компьютерные тренажёрные классы, где стоят системы, полностью имитирующие те, что находятся в центральном пункте управления.

— Мы делаем ставку на знания, чтобы опережать всех наших конкурентов, — рассказал Сергей Андронов. — Поэтому обучаем молодых сотрудников, используя современные технологии. В этом году мы планируем создать для работников «умные» браслеты, «умные» каски, специальные смартфоны и т. д.

После осмотра классов экспертов проводили в святая святых «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» — центральный пункт управления (ЦПУ). Место напоминает кабину большого космического корабля. Эксперты пообщались с инженерами, которые рассказали, как управляется завод и что делать во время внештатных ситуаций. Они также отметили, что их практически не бывает.

Экскурсия по центральному пункту управления

Фото: «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез»

Гости положительно оценили работу предприятия

Фото: «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез»

Члены Международной трудовой организации были восхищены увиденным. Мариа Хелена отметила высокую культуру производства, инновационную манеру взаимодействия сотрудников на предприятии.

— В то время, когда существует такая высокая конкуренция в том секторе, который представляет компания, меньше всего в такой ситуации обычно заботятся о людях. А «ЛУКОЙЛ» как раз представляет собой образец той компании, которая при высокой производительности, при высококачественном оборудовании и такой известности вкладывает большие инвестиции в развитие производства, в развитие человеческого ресурса, охрану окружающей среды, — поделилась впечатлениями Мариа Хелена. — Это является фундаментальным для социального мира, для развития трудовых отношений. Я очень тронута, что ваша забота — это в первую очередь безопасность.

«ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргиснтез» заботится не только о своих сотрудниках. Это экономический локомотив Пермского края. Завод первым в России вышел на максимальную глубину переработки нефти — свыше 99%. Ежегодно он перерабатывает более 14 миллионов тонн нефти и газа. Объем выручки от реализации товаров и услуг в 2018 году составил 382 миллиарда рублей, пополнив налогами бюджет Прикамья.

380 миллионов рублей ежегодно предприятие вкладывает в социальные проекты. Это ремонт и закупка техники в медучреждения края, строительство детских садов, помощь краевому индустриальному техникуму и школам: оборудование классов, помещений.

Кроме того, предприятие постоянно мониторит состояние окружающей среды и участвует в экологических акциях.

Новости компаний