>

«Пятая победа подряд в престижном российском конкурсе – это оценка плодотворной работы всего коллектива и мощный стимул на пути к новым достижениям», - отметил Геннадий Тушнолобов, заместитель Генерального директора по управлению персоналом ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ».

Конкурсный совет выделил достижения пермских нефтяников, как в области кадровой политики, так и в сфере высокой социальной ответственности перед своими работниками. В 2009 году на выполнение Коллективного договора между работниками и администрацией предприятия направлено более 356 миллионов рублей, что на 3,5% больше, чем в предыдущем году. Коллективный договор ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» по-прежнему является одним из лучших по пакету социальных льгот, как в Пермском крае, так и среди предприятий отрасли. Эффективной системой социальной поддержки охвачены все категории работников, от молодых специалистов до пенсионеров.

В рамках награждения победителей Шестого Всероссийского конкурса три работника предприятия награждены почетным знаком «Отличник российской кадровой службы 2010». Среди них - начальник отдела организационного развития Ольга Голева, ведущий специалист по кадрам Елена Тарчинская и ведущий специалист отдела социальных программ Сергей Ворожцов.