32 комментария к публикации Руководство «Нестле» выполнит требование пикетчиков

А где это записано примать на работу с согласия профсоюзов, и что, для этого надо быть обязательно членом профсоюза и платить взносы, чтобы меня взяли на работу. Дурдом.

СТРАНЕ КИТ-КАТ НЕ НУЖЕН! Кошачий корм сами кушайте....
Я за "Вдохновение" и "Аленку"..

Профсоюзы и их боссы ДАВНО себя ДЕСКРИДИТИРОВАЛИ!

Ешьте сами свой Кит-кат...
Однажды попробовал - сплошной как-как...

Ага, думали, когда отдают предприятия в руки западных капиталистов, что вы будете жить по-западному??? Как бы не так! Разбежались они платить как своим соотечественникам. Они хитрые и будут платить как африканским рабам, не больше. Под лозунгом "сотрудничество"- обыкновенное использование ресурсов другой страны.

работодатель экономит -вот и все. И у каждого своя правда.Если бы у меня не было бы работы, то я бы и без трудового договора работала бы на подрядной основе-лишь бы деньги платили. К сожалению, новых рабочих мест в Перми не появляется,очень много выпускников вузов не могут устроится на работу, по городу ходят безработные юристы,экономисты,бухгалтера, потратившие деньги на обучение и не могут устроиться даже на 10 тысяч и готовы работать хоть за штатом, хоть в штате -лишь бы деньги платили.Работники которые бастуют с одной стороны молодцы. что не побоялись выйти с плакатами. а с другой стороны -они ведь знали на каких условиях их берут, все законно. Они уйдут,работодатель других наберет -вот и все.Палка о двух концах.

А я работаю через эту посредническую фирму на Нестле. Вся зарплата белая, каждый год её повышают, хожу в ту же столовую, как и штатные сотрудники, льготы на продукцию хорошие. Больничный и отпуск - всё оплачивают по закону. Сейчас из-за этого профсоюза с 31 марта я и многие просто лишаться работы. Пусть госпожа Селиванова нам её предоставит.

Хватит умничать!
Во всем цивилизованном мире аренда персонала это нормальное явление. Так большинство фирм живет начиная от крупных кончая малыми. Даже в странах где сильные профсоюзы. Америка, Канада, Германия. Больше половины персонала Дженерал Электрик арендованные люди, если не ошибаюсь почти миллион работающих, а штатных около трехсот тысяч.
Какая разница в штате ты или нет? Если ты защищен законом и согласен на те условия на которых заключен твой трудовой договор. Завтра в центробанке или крупном супермаркете типа Метро уборщицы, а они работают в клининговой фирме, будут требовать включения в штат. У нас просто нет профсоюзов, а также люди много хотят, но мало дают.

стандартная схема. все так работают. ответственности за рабочих никакой. ща их устроят на фабрику и шоколадки выростут в цене. пойду коробочку синикера куплю, пока не подорожало.

Руководство «Нестле» "прогнулось" под боссами профсоюзов.
Значит член ов профсоюза принять а не членов непринимать!
Вот такое мнение боссов профсоюза?
Вот так и провоцируются провокаторами провокации и недовольства

Всё это смахивает на крепостное право, и не надо путать аренду персонала (у нас) с работой по договору подряда между субъектами рынка, как это делается в толковых компаниях, но, естественно, с Российским подвывертом (не об этом речь). В аренду сдают людей куда попало конторы, не имеющие профильной ориентации на рынке, после этого о каком качестве и какой производительности можно говорит? Нестле можно привлечь к ответу за уклонение от налогов и выплат в социальные фонды различных уровней!!!

Согласна, невкусный этот кит кат, не натуральный какой то, дети просят наших шоколалок,, сами ешьте эти суррогаты.

Вы правы, то что называют" шоколадкой" от Нестле НЕ ЯВЛЯЕТСЯ шоколадом...... не траите детей
Кит-Кат соответствует Ките-Кэт

Терпеть не могу их продукцию, эти дешёвые десяти рублёвые конфеты.

бывая на Западе и Востоке неоднократно убеждался что один и тот-же продукт любой известной марки в Росии и иной стране это не одно и тоже. То, что производят в России те же Нестле, Нескафе, Пепси, Кока-кола и др. есть разные вещи по составу и вкусу. Утверждаю, что у российских производителей продукция отличается в худшую стороны. Что это и зачем? Российская (советская) продукция была качественней.

Причина
Номер раз: потребитель с удовольствием ест ЛЮБОЙ продукт, даже не совсем, совсем ненатуральный. Культура потребления отсутствует, да ей и взяться не откуда.
Номер два: на государственном уровне не ограничивается изготовление продуктов из химии и различных заменителей. Только сейчас начали поговаривать о введении дополнительных препятствий на пути некачественного и химического товара.
Номер три: ни один производитель, в тч и вы как и любой человек не упустит шанса выгодно продать не нарушая при этом закон.
Резюме: не надо искать причину в производителях! Она в стране где это возможно! И в людях которые это потребляют!
Сомневаюсь, что вы бывали на западе в нормальных странах не в качестве туриста иначе бы знали, что во всяких там Германиях-Франциях и тд государство жестко регламентирует и люди заставляют путем отказа от некачественных продуктов работать производителей иначе.

Полный бред. Членов профсоюзов в постоянный штат. А профактив тогда в совет директоров?

А профсоюз Нестле и правда зажрался, либо слова упомянутой г-жи Селивановой толкуют неверно. Членом профсоюзной организации может быть любой гражданин, если уплачивает проф.взносы через работодателя или самостоятельно. Но это не дает ему никаких дополнительных прав на трудоустройство к работодателю... А профсоюзы действительно утратили своего истинного предназначения и превратились в очередные структурные подразделения предприятия-работодателя, отвечающие за развлекуху. Права работников не отстаиваются, мнение работодателя - единственно правильное. Видимо действует правило, кто платит - тот и заказывает музыку?

Р.S. - знаю непонаслышке, сама член профактива профсоюза при предприятии крупной компании.

Если бы мне предложили выбрать напарника, я бы не разбирался состоит он в профсоюзе или нет, а выбрал бы того, кто лучше работает.

сначала продались москве!потом мы пикитируем!бывшего директора фабрики к ответу !!