10 августа понедельник
СЕЙЧАС +13°С

ВСЕ КОММЕНТАРИИ (23)

11 окт 2019 в 00:27

Во-первых она если и должна была уведомлять о получении подарка, то только в том случае, если сумма превышает 3 тысячи рублей. Во-вторых, не увидела в основании для издания приказа заключения по служебной проверке. Перед применением дисциплинарного взыскания обязательно должна проводиться служебная проверка, результатом которой является заключение по служебной проверке. Получается, что проверка не проводилась и работодатель применил дисциплинарное взыскание незаконно. Шансы на успех в суде есть. Руководителям хорошо бы знать трудовое законодательство и законодательство в области противодействия коррупции или иметь грамотных юристов, которые элементарно умеют читать законы.

11 окт 2019 в 07:31

Ммм....хорошенькая)))

Мужик
12 окт 2019 в 09:48

Умница!!!Красавица!!!Смелая!!!Боритесь за свои права!!!И за права коллег!!!Куда мужикам до вас!Лаять в коментах только!Выговор влепить еще "смельчак" нашелся!С подленькой душенкой!Или без нее!