Если по закону виновата,значит надо судить. Мы ведь содержим УК и председателей ТСЖ ,чтобы они работали на нас. За это мы им платим зарплату. Мы им платим,а не они нам. Об этом они не должны забывать.
Хорошо устроилось руководство домоуправления: в следующем году посадят другого техника и т.д. и т.д. А те, кто должен организовывать чистку домов так, чтобы снега на кровле не оставалось (только так будет обеспечена безопасность граждан) будут продолжать спокойно работать, хорошо зарабатывать, крепко спать.
Следственный комитет теперь может выпустить рекомендации для директоров управляющих компаний "Как уйти от статьи за ненадлежащую работу жилищной службы". Думаю, что рекомендации будут бесцеллером.
Видимо при трудоустройстве на такую должность нужно сразу письменно под роспись информировать руководство о том, что над подъездами нет козырьков, тротуар находится ближе 3 метров от стены, на крыше нет снегозадержателей, на карнизах и водостоках нет подогрева... и т.д.
Я живу в этом городке уже более 20 лет и никогда не видела чтобы чистили крыши от снега. Как наступает весна, то страшно подходить к дому: ледяные глыбы висят аж до следующего этажа . Управлялка деньги берёт неплохие , а чтобы выполнять свою работу их не дождешься. Звонишь, а толку никакого. Весной постоянно стоит грохот от падения льда с крыш. Хорошо устроилось начальство , нашли козла отпущения. Интересно как они будут работать следующей зимой-весной. Бардак везде. Почему никто не спрашивает с начальства ЖКХ? А если в следующем году произойдет что-то похожее, следственные органы зададут вопросы руководству?
Я за уголовное наказание для такого "работника". Говорила она там кому-то, что-то, когда-то. Где письменные акты и заявления руководству? Могла бы и в прокуратуру написать, если ее непосредственное руководство никак не отреагировало бы. В конце концов если видела, что ходит под статьей, то должна была уволиться своевременно. В случае несчастного случая на производстве тоже первую ответственность за нарушение ТБ мастер понесет. и суд не особо будет интересовать если мастер на суде будет рассказывать, что получил устное указание от директора работать с нарушениями. А так одну такую "работницу" накажут, другие будут бояться просиживать штаны за небольшую зарплату.
Согласен,они думают мы платим им за просиживание штанов что ли? Пора к ответу привлекать таких офисных "сотрудников"
Если по закону виновата,значит надо судить. Мы ведь содержим УК и председателей ТСЖ ,чтобы они работали на нас. За это мы им платим зарплату. Мы им платим,а не они нам. Об этом они не должны забывать.
Хорошо устроилось руководство домоуправления: в следующем году посадят другого техника и т.д. и т.д. А те, кто должен организовывать чистку домов так, чтобы снега на кровле не оставалось (только так будет обеспечена безопасность граждан) будут продолжать спокойно работать, хорошо зарабатывать, крепко спать.
Следственный комитет теперь может выпустить рекомендации для директоров управляющих компаний "Как уйти от статьи за ненадлежащую работу жилищной службы". Думаю, что рекомендации будут бесцеллером.
Вовремя я уволился а то и мня бы посадили, из за холатности начальства.
Видимо при трудоустройстве на такую должность нужно сразу письменно под роспись информировать руководство о том, что над подъездами нет козырьков, тротуар находится ближе 3 метров от стены, на крыше нет снегозадержателей, на карнизах и водостоках нет подогрева... и т.д.
Я живу в этом городке уже более 20 лет и никогда не видела чтобы чистили крыши от снега. Как наступает весна, то страшно подходить к дому: ледяные глыбы висят аж до следующего этажа . Управлялка деньги берёт неплохие , а чтобы выполнять свою работу их не дождешься. Звонишь, а толку никакого. Весной постоянно стоит грохот от падения льда с крыш. Хорошо устроилось начальство , нашли козла отпущения. Интересно как они будут работать следующей зимой-весной. Бардак везде. Почему никто не спрашивает с начальства ЖКХ? А если в следующем году произойдет что-то похожее, следственные органы зададут вопросы руководству?
Она думала что ежемесячно пайку в 20тр получает за красивые глаза. Пришло время стать крайней, теперь ты выполняешь изначально задуманную функцию.
Я за уголовное наказание для такого "работника". Говорила она там кому-то, что-то, когда-то. Где письменные акты и заявления руководству? Могла бы и в прокуратуру написать, если ее непосредственное руководство никак не отреагировало бы. В конце концов если видела, что ходит под статьей, то должна была уволиться своевременно. В случае несчастного случая на производстве тоже первую ответственность за нарушение ТБ мастер понесет. и суд не особо будет интересовать если мастер на суде будет рассказывать, что получил устное указание от директора работать с нарушениями. А так одну такую "работницу" накажут, другие будут бояться просиживать штаны за небольшую зарплату.