Однажды я пришёл на собеседование после прочтения начальником моего резюме. Его всё устроило, он не поленился созвониться с моим бывшим работодателем, пригласил меня. Едва зайдя в кабинет, я увидел недовольство на хайле этого ...-" Я думал вы худой, а вы полный!" Я не слал дожидаться дальнейших оскорблений, повернулся и ушёл. Такое отношение только по внешнему виду предполагает в дальнейшем только проблемы. Он даже забыл, что я высококлассный специалист в своей области. И чем такого удивишь?
чушь сплошная. везьде требуются девушки от 18 до 35. и главное с "опытом" . это в осьмнадцать-то лет . знамо какой опыт нужен. а на соискателей действительно имеюших за плечами трудовой стаж и не смотрят сейчас.
везде работы навалом, когда хожу по собеседованиям и всегда, как минимум три предложения, так, что сама выбираю куда идти. Работаю в банковской сфере. Все говорят, что экономистов, юристов, бухгалтеров навалом, а мне работодатели говорят всегда, что выбирать не из кого. Так блин, скажите кто виноват а том, что работу найти не можете...может знаний немного нужно, а не гонора?
К слову, работу менюсразу, когда что то на ней не устраивает,тьфу тьфу никогда с этим проблем не было, и удивлять не нужно. Про опыт работы тоже туфта, есть много мест куда берут выпускников, ввпускники сейчас только пошли такие, что им всё и сразу, а с низов не нада...вот и жалуйтесь, только на себя)
Сейчас работодатели удивляют своей НАГЛОСТЬЮ и своей простотой, а именно то, что люди должны дневать и ночевать на работе как будто нет семьи, др. дел. А ОТОНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ:ЗА ЗАБОРОМ СТОИТ ТОЛПА НЕ НРАВИТСЯ УХОДИ! Вот оно правое общество и демократия! Трудовой кодекс для галочки его никто не соблюдает, а ШТРАФЫ ЗА НАРУШЕНИЯ ПРОСТО СМЕШНЫЕ!!!
Искал я как-то себе HTML-верстальщика в компанию.
Дал объявление - требуется студент или школьник на должность верстальщика. Работа тупая, тяжелая, сдельная. Написал также - с двумя высшими образованиями резюме не присылать. ))) И меня завалили резюме. И с двумя высшими тоже )... Вот я смеялся.
В итоге нашелся 19-летний парень, который сказал -я буду работать. Я повторил все то что выше. Он сказал - я понимаю. Я мол все равно на каникулах и буду работать за опыт и небольшие деньги. Хорошо сказал я. Теперь это мой СЕО-специалист и специалист по интернет-маркетингу, который великолепно выполняет свою работу. И он на сдельщине и со свободным графиком. И зарабатывает он очень прилично.
Мораль. Те кто хотят развиваться и постоянно работают над собой - те получат всё, что хотят. Проблема в том, что таких людей мало. Проще ныть и жаловаться на все что угодно. Поколение нытиков на марше.
А еще, когда тебе за 40, и особенно за 45, то рботу получить становиться практически нереально!!! Какие бы ты выкрутасы не показывал и выдавал полное несоответствие шаблонам..."Мы Вам перезвоним" - вот эту фразу можно только услышать...увы...увы...увы
Работадатель по своему тестировал, в том числе и когда "попрощался" с соискателем. Где тут фантазия? Плюс неординарное, выпадающее из ровного и серого строя сотен претендентов очень запоминается
Бред сплошной.
Может быть для офис-менеджеров в компании из 15 человек и прокатит но ..........
Да и руководителей который шутят низкими окладами тоже не встречал.
Очень смешно! Если серьёзно, то найти постоянную работу в Арх. области можно только в области судостроения (СМП, Звездочка, Арктика, Северодвинск) или химика (ЦБК Новодвинск) или медицинское. А так шансов не очень много.... Будет или тупая работа в торговом центре каким нибудь продавцом где нет развития, или манагером по продажам (кому тут продавать и чего не понятно, смешно, здесь конкуренция нулевая всё через "своих" решается).
Пока что больше они меня удивляют непролазной тупостью. Удивительно как можно при почти полном отсутствии хоть каких-то знаний продвигать бизнес.Наберут родственников и всех их я должна нянчить и содержать еще на свою зарплату. А сами даже элементарных условий труда не могут предоставить. А ведь должность у меня не абы-кабы что - ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР!
Встречал я много людей, которые удивлять начальника умеют, и в жизни устраиваются неплохо, но все их успехи за счет ближнего своего, потому что специалисты они на букву "х".
Такое ощущение, что у нас в стране всё на одном святом духе держится.... Если не брать, опытных спецов за сорок, молодёжь, которая не хочет получать гроши, то кто тогда работать пойдёт? Равшаны и Джумшуты? Чует моё сердце не к добру всё это
как удивить идиота?
Вообще работодатели удивляют своими требованиями к кандидату. Т.е. чтобы это был молодой специалист, открыл несколько проектов, имел огромный опыт за плечами, умел делать сто вещей сразу (причем не просто "имею представление", а чуть ли не профи)... Практически набор взаимоисключающих навыков вместе с обязательным клише "трудолюбивый, ответственный, нацеленный на результат..."
Что бы удивить?! работодателя... Надо поработать как я - с 9.00 до 00.00 Ночи! В течении 2 месяцев- за печатным станком - (дизайнером - печатником) и уходить последним с офиса как капитан корабля - и после Мне заплатили 5500 руб ! в конверте... ! а обещали 12.000р !
Очень крупный заказ : Всем известная - корпорации... скажите как её зовут?!
А после уволили как ненужный элемент в цепи - окупив 85 % - средств потраченных на новое оборудование ... (директор был счастлив !)
Я то думал нужно "удивлять" знаниями!!!, компитентностью ,творческим решение вопросов.вообщем РАБОТОЙ.По этому мне сложно найти работу;))) "найди работу по душе и ты не проработаешь и дня"
Будьте собой на собеседовании. не надо выдумывать идеальную личность. В итоге возьмут на работу именно Вас, а не придуманную Вами личность. В результате шансы на то, что ваши самые лучшие ожидания от работы воплотятся в реальность, будут максимальны!
Для работодателя (если это не сетевая торговля куда берут почти каждого) проверить соискателя по различным базам не проблема, так что собеседование это по большому счёту формальность.
ну ну.. сначала начальник удивляется "какой соискатель энергичный!", а потом "какой работник вялый!" (экстремальный случай "как/когда он мог столько украсть?!"). Удивляй начальника всегда!!!
О! Какие споры разговоры! А как быть тем которые учатся вечером а работать надо с гибким графиком а работа только на побегушках или в продажах где тебя могут кинуть и не раз ? или хотя бы до 17:00 а везде до шести, до семи, до Восьми . у меня курсы начинаются в 18:00. Да и платят меньше чем договорились. или вообще не платят или не вовремя. Сдельщина лучший способ кидка!
не единожды приходилось сталкиваться с поиском новой работы.....убедилась окончательно в том, что достойную работу с хорошей зарплатой предложат только по рекомендации знакомых...поэтому согласна с теми, кто говорит что найти хорошую работу без участия знакомых - большая редкость....к моему огромному сожалению и разочарованию(((
В наше время, что бы удивить начальника надо работать в две смены на трёх станках и за одну зарплату.
Однажды я пришёл на собеседование после прочтения начальником моего резюме. Его всё устроило, он не поленился созвониться с моим бывшим работодателем, пригласил меня. Едва зайдя в кабинет, я увидел недовольство на хайле этого ...-" Я думал вы худой, а вы полный!" Я не слал дожидаться дальнейших оскорблений, повернулся и ушёл. Такое отношение только по внешнему виду предполагает в дальнейшем только проблемы. Он даже забыл, что я высококлассный специалист в своей области. И чем такого удивишь?
чушь сплошная. везьде требуются девушки от 18 до 35. и главное с "опытом" . это в осьмнадцать-то лет . знамо какой опыт нужен. а на соискателей действительно имеюших за плечами трудовой стаж и не смотрят сейчас.
Опять стандартный набор - менеджеры/администраторы и т. п.
Вся работа на них держится!
Других профессий наверно не существует.
везде работы навалом, когда хожу по собеседованиям и всегда, как минимум три предложения, так, что сама выбираю куда идти. Работаю в банковской сфере. Все говорят, что экономистов, юристов, бухгалтеров навалом, а мне работодатели говорят всегда, что выбирать не из кого. Так блин, скажите кто виноват а том, что работу найти не можете...может знаний немного нужно, а не гонора?
К слову, работу менюсразу, когда что то на ней не устраивает,тьфу тьфу никогда с этим проблем не было, и удивлять не нужно. Про опыт работы тоже туфта, есть много мест куда берут выпускников, ввпускники сейчас только пошли такие, что им всё и сразу, а с низов не нада...вот и жалуйтесь, только на себя)
Сейчас работодатели удивляют своей НАГЛОСТЬЮ и своей простотой, а именно то, что люди должны дневать и ночевать на работе как будто нет семьи, др. дел. А ОТОНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ:ЗА ЗАБОРОМ СТОИТ ТОЛПА НЕ НРАВИТСЯ УХОДИ! Вот оно правое общество и демократия! Трудовой кодекс для галочки его никто не соблюдает, а ШТРАФЫ ЗА НАРУШЕНИЯ ПРОСТО СМЕШНЫЕ!!!
Очень трогательная история менеджера по продажам Евгении Смирновой )) Респект фантазии автора (уж незнаю Евгении Смирновой или Ольги Левинской)
Всякое познание начинается с удивления!!!)))
Искал я как-то себе HTML-верстальщика в компанию.
Дал объявление - требуется студент или школьник на должность верстальщика. Работа тупая, тяжелая, сдельная. Написал также - с двумя высшими образованиями резюме не присылать. ))) И меня завалили резюме. И с двумя высшими тоже )... Вот я смеялся.
В итоге нашелся 19-летний парень, который сказал -я буду работать. Я повторил все то что выше. Он сказал - я понимаю. Я мол все равно на каникулах и буду работать за опыт и небольшие деньги. Хорошо сказал я. Теперь это мой СЕО-специалист и специалист по интернет-маркетингу, который великолепно выполняет свою работу. И он на сдельщине и со свободным графиком. И зарабатывает он очень прилично.
Мораль. Те кто хотят развиваться и постоянно работают над собой - те получат всё, что хотят. Проблема в том, что таких людей мало. Проще ныть и жаловаться на все что угодно. Поколение нытиков на марше.
наберут дураков по обьявлениям, а потом сами с ними и мучаются.
Буровики с опытом офисной работы требуются. Пишите!
А еще, когда тебе за 40, и особенно за 45, то рботу получить становиться практически нереально!!! Какие бы ты выкрутасы не показывал и выдавал полное несоответствие шаблонам..."Мы Вам перезвоним" - вот эту фразу можно только услышать...увы...увы...увы
Работадатель по своему тестировал, в том числе и когда "попрощался" с соискателем. Где тут фантазия? Плюс неординарное, выпадающее из ровного и серого строя сотен претендентов очень запоминается
Бред сплошной.
Может быть для офис-менеджеров в компании из 15 человек и прокатит но ..........
Да и руководителей который шутят низкими окладами тоже не встречал.
какая чушь!! Удивить работодателя можно только открыв свое работающее предпиятие.
Бред
Очень смешно! Если серьёзно, то найти постоянную работу в Арх. области можно только в области судостроения (СМП, Звездочка, Арктика, Северодвинск) или химика (ЦБК Новодвинск) или медицинское. А так шансов не очень много.... Будет или тупая работа в торговом центре каким нибудь продавцом где нет развития, или манагером по продажам (кому тут продавать и чего не понятно, смешно, здесь конкуренция нулевая всё через "своих" решается).
где-то в сетке попадалось "стрессовое собеседование", на литпроме кажись, много смеялся.
Главное чтобы было образование хорошее
1) Зарплата рабочих на заводе "Адмиралтейские верфи" http://admship.ru/?p=546
2) Зарплата инженеров там же http://admship.ru/?page_id=503
Вакансии завода "Северная верфь" http://ru.nordsy.spb.ru/job/jobs/
Повеселило :)
Пока что больше они меня удивляют непролазной тупостью. Удивительно как можно при почти полном отсутствии хоть каких-то знаний продвигать бизнес.Наберут родственников и всех их я должна нянчить и содержать еще на свою зарплату. А сами даже элементарных условий труда не могут предоставить. А ведь должность у меня не абы-кабы что - ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР!
Не поверила ни одной истории.
Встречал я много людей, которые удивлять начальника умеют, и в жизни устраиваются неплохо, но все их успехи за счет ближнего своего, потому что специалисты они на букву "х".
Деваха на фото прикрывает рукой рот,видимо она знает как и чем удивить работодателя .
Такое ощущение, что у нас в стране всё на одном святом духе держится.... Если не брать, опытных спецов за сорок, молодёжь, которая не хочет получать гроши, то кто тогда работать пойдёт? Равшаны и Джумшуты? Чует моё сердце не к добру всё это
Хочешь удивиться, сходи в цирк на шоу. За всё платить надо.
как удивить идиота?
Вообще работодатели удивляют своими требованиями к кандидату. Т.е. чтобы это был молодой специалист, открыл несколько проектов, имел огромный опыт за плечами, умел делать сто вещей сразу (причем не просто "имею представление", а чуть ли не профи)... Практически набор взаимоисключающих навыков вместе с обязательным клише "трудолюбивый, ответственный, нацеленный на результат..."
Что бы удивить?! работодателя... Надо поработать как я - с 9.00 до 00.00 Ночи! В течении 2 месяцев- за печатным станком - (дизайнером - печатником) и уходить последним с офиса как капитан корабля - и после Мне заплатили 5500 руб ! в конверте... ! а обещали 12.000р !
Очень крупный заказ : Всем известная - корпорации... скажите как её зовут?!
А после уволили как ненужный элемент в цепи - окупив 85 % - средств потраченных на новое оборудование ... (директор был счастлив !)
Я то думал нужно "удивлять" знаниями!!!, компитентностью ,творческим решение вопросов.вообщем РАБОТОЙ.По этому мне сложно найти работу;))) "найди работу по душе и ты не проработаешь и дня"
Это говорит о том, что нужно получать нормальное образование! Юристов, экономистов и прочих много, а работу найти в этой отрасли трудно.
Снять штаны.
Будьте собой на собеседовании. не надо выдумывать идеальную личность. В итоге возьмут на работу именно Вас, а не придуманную Вами личность. В результате шансы на то, что ваши самые лучшие ожидания от работы воплотятся в реальность, будут максимальны!
меня взяли на работу офис-менеджером только из-за внешности, слава Богу, хоть где-то она сыграла роль.
Кто виноват и что делать?
Айда в Москву! Работы скока угодно!
История про Васю насмешила
Для работодателя (если это не сетевая торговля куда берут почти каждого) проверить соискателя по различным базам не проблема, так что собеседование это по большому счёту формальность.
ну ну.. сначала начальник удивляется "какой соискатель энергичный!", а потом "какой работник вялый!" (экстремальный случай "как/когда он мог столько украсть?!"). Удивляй начальника всегда!!!
все чушь.
Зачем рисковать? Говори то, что от тебя хотят услышать ,а не точто ты думаешь!"
Бред какой-то....
не поверила ни одной из историй.
один из главных вопросов на собеседовании - почему ушли/хотите поменять работу.
отвечай просто, как есть - задолбало.
Срочно требуются, люди, мыслящие не стандартно, работа риелтором, но с определенной изюменкой, так работают только НАШИ))))
О! Какие споры разговоры! А как быть тем которые учатся вечером а работать надо с гибким графиком а работа только на побегушках или в продажах где тебя могут кинуть и не раз ? или хотя бы до 17:00 а везде до шести, до семи, до Восьми . у меня курсы начинаются в 18:00. Да и платят меньше чем договорились. или вообще не платят или не вовремя. Сдельщина лучший способ кидка!
не единожды приходилось сталкиваться с поиском новой работы.....убедилась окончательно в том, что достойную работу с хорошей зарплатой предложат только по рекомендации знакомых...поэтому согласна с теми, кто говорит что найти хорошую работу без участия знакомых - большая редкость....к моему огромному сожалению и разочарованию(((
Администратор!!!!!!!!! Я Вас уважаю!
Всё для каждого индивидуально.
Работодатель тестирует каждого будущего работника на фэйс-контроль....