Поделиться
Спрос на специалистов в сфере бухгалтерского учета в Перми остается стабильным, однако количество вакансий по-прежнему уступает числу соискателей. По статистике проекта «Работа» соотношение спроса и предложения на рынке бухгалтерского учета составляет 0,7 (как и в начале 2014 года). О том, какие тенденции наблюдаются сегодня на рынке труда, и каковы ожидания соискателей – в материале проекта «Работа».
Бухгалтер в единственном лице
Основная тенденция, которая сохранятся на сегодняшний день на рынке бухгалтерского учета – спрос на специалистов широкого профиля. По статистике проекта «Работа» вакансии главного бухгалтера в единственном лице, совмещающего обязанности по ведению управленческого, бухгалтерского учета, документации, налогообложения и прочих функций составляют сегодня 64%, и безусловно лидируют над вакансиями специалистов узкой направленности. Вакансии заместителя главного бухгалтера составляют 7% от общего числа вакансий. К данным сотрудникам предъявляются самые строгие требования, однако именно у них самый высокий доход.
Среди специалистов узкой специализации наиболее востребованы на сегодняшний день: бухгалтер-кассир (18%), бухгалтер ТМЦ (6%), бухгалтер на первичную документацию (5%).
Специализация в бухучете
Поделиться
Требования работодателей и ожидания
Требования работодателей к кандидатам в данной отрасли зависят от многих факторов. К таковым относятся как профиль специалиста и его непосредственные обязанности, так и род деятельности самой компании. Минимальные требования в Перми предъявляются именно к узкоспециализированным специалистам. Это средне-специальное образование, знание специальных компьютерных программ и офисного пакета на уровне пользователя. Опыт работы сегодня не является обязательным условием, что позволяет трудоустроиться и выпускникам профильных учебных заведений.
Более строгие требования относятся к кандидатам, претендующим на должность главного бухгалтера. Здесь обязательным условием будет являться высшее образование, опыт работы в должности от 3 лет, знание всех участков бухгалтерского учета, знание финансового, налогового, гражданского и трудового законодательства, а также личностные качества – оперативность и высокая степень ответственности. В связи с непрерывно развивающимися технологиями довольно большое внимание уделяется наличию знания специальных программ и постоянному углублению профессиональных знаний у специалиста. Большим плюсом при трудоустройстве станет наличие дополнительного образования (тренинги, семинары и пр.). Однако окажется ли кандидат компетентным для конкретной компании, можно узнать только на собеседовании.
Среди соискателей в последнее время наблюдается тенденция на удаленную работу. По статистике проекта «Работа» около 30% кандидатов хотели бы трудоустроиться по совместительству, работая на несколько организаций. Однако наибольший процент пермских работодателей пока не готовы идти на такие уступки, и предпочитают принять сотрудника на полный рабочий день.
Уровень оплаты труда*
Зарплаты специалистов в сфере бухгалтерского учета за последний год изменились несущественно. На уровень дохода оказывают влияние как профессиональные компетенции самого кандидата, так и уровень компании-работодателя, именно этим обусловлен очень широкий зарплатный коридор в данной отрасли.
Так доход главного бухгалтера может варьироваться в Перми от 25 000 до 45 000 рублей, бухгалтера узкой специализации – от 13 000 до 40 000 рублей, заместителя главного бухгалтера – от 20 000 до 40 000 рублей.
* Данные предоставлены на основе анализа базы резюме и вакансий проекта «Работа».
