В ответе неточность! Если работница оформлена на "декретной ставке" и ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет, то при выходе основного работника её можно уволить по окончанию срочного трудового договора во время этого отпуска. И не имеет зачение исполнилось ребенку три года или нет.