Очень напоминает крепостное право,когда у работника практически нет прав, Только работай за "тарелку супа "и всё время бойся.Настоящая "Дедовщина". Моральное унижение намного хуже физического.Не понятно ,почему профессионализм сотрудника должен зависеть от мнения начальника? А если начальник сам туп,как дерево?

Значит, Вы просто плохой работник, хороших не увольняют, за них держатся.И это я Вам говорю не с позиции работника, а с позиции работодателя.

Если такой умный наемник то почему он не работодатель??

Во время работы никого ничему не учите, не передавайте свои профессиональные связи и вы будете незаменим. Делайте вид, не более, что готовите смену. При увольнении удаляйте все лично разработанные вами документы, чтобы в дальнейшем их не использовали в качестве образцов, пусть нарабатывают сами.