Все новости
Все новости
Перейти к публикации

18 комментариев к публикации Жалуйтесь на каждую царапину: в силу вступила новая статья ТК — работодатель должен вести учет микротравм (иначе штраф)
Жалуйтесь на каждую царапину: в силу вступила новая статья ТК — работодатель должен вести учет микротравм (иначе штраф)

Гость
17 мар 2022 в 13:26

Маразм крепчает. Очередное изображение заботы о людях? Вместо того чтобы реально заниматься вопросами техники безопасности бред очередной выдумывают.

Гость
17 мар 2022 в 10:11

Очередные бредни законодателей?

Гость
17 мар 2022 в 15:13

Что они курят???

Гость
17 мар 2022 в 09:49

Я извиняюсь, это что сейчас было? Очередной геморрой, причём для обеих сторон?
Банальный пример. Я менял жёсткий диск в рабочем ПК сотрудника, порезался о крышку системного блока (реально, не раз по жизни системник мне порезы оставлял). На порезе образуется короста в течении 5 минут, сам порез заживает в течении 5 дней. Работе это практически не мешает, даже если работать сборщиком компов. Теперь об этой царапине я должен сообщить своему руководству, оно обязано расследовать причины, потратить на пустяк кучу времени... Да, вся первая помощь, которая требуется - лизнуть царапину, производится самим пострадавшим. Теперь, правда, я могу потребовать доставки в травмпункт, причём за счёт работодателя. Как будто кто-то будет этим всерьёз заморачиваться.
Серьёзно, если человек получил травму с которой нужно ехать в больницу - это не микротравма. И по ней в ТК уже всё есть. По синякам и царапинам ни работник, ни работодатель ничего делать не будут. Не потому, что всем плевать на законы. И даже не потому, что это может остановить работу. А просто потому, что все прописанное - это ненужные меры, отвлекающие как работника, так и работодателя от своих задач. Ещё раз, всё нужное в ТК уже есть, а то, что добавили - это только и исключительно вредит обеим сторонам трудового процесса.

гост
17 мар 2022 в 09:43

Так и до нанотравм не далеко.

Гость
17 мар 2022 в 16:52

Я каждую смену получаю на работе моральную травму . Она входит в реестр ? А жидкий пук ?

Гость
17 мар 2022 в 20:59

Как хорошо, что ввели этот закон. Слава богу, теперь можно засудить хулиганок-коллег и агрессивную начальницу.

Гость
17 мар 2022 в 11:00

Я только что палец поцарапал, бегу в больницу!!!

Елена
17 мар 2022 в 11:03

Хм, а я работаю за компьютером, и каждый раз как нужно выйти из кабинета, меня бьет током об ручку двери, наэллектризовываюсь.
Стараюсь и так ходить не в синтетике.
Это считается микротравмой?
И ее как фиксировать?
Я уже двери все боюсь за ручку открывать.

Гость
17 мар 2022 в 21:43

Кто много жалуется - тот долго потом работу ищет!

Гость
18 мар 2022 в 01:01

Я на работе ногу сломала, так ЗП два месяца не платили, пока объяснительную не написала, что травму получила в быту ( упала в подъезде). Вы сейчас о чем говоите?

Гость
17 мар 2022 в 10:11

Я надеюсь это фейк?Потому что абсурдность выше предела.Или это плод чей то воспалённой головы

Гость
17 мар 2022 в 20:56

У нас на работе одна коллега приревновала мужчину-коллегу к женщине коллеге и стала таскать её за волосы. Но начальница просто пальчиком той погрозила, ведь драчунья якобы хороший работник.

Гость
17 мар 2022 в 20:58

На прошлой работе было принято ткнуть, замахнуться, а один раз мне даже подзатыльник прилетел. Но я промолчала, потому что начальница бы высмеяла меня и сказала, что я это заслужила.

Гость
18 мар 2022 в 09:04

Постоянно колюсь иглами, работаю модельером- закройщиком, а ещё кожа на руках сохнет из- за мела, на пальцах трескается, если кремом не пользуешься