Комментарии к публикации «В нашей компании не работают серые мыши»: соискательница — о нелепых требованиях за зарплату в 30 тысяч»

Вернуться к публикации
ВСЕ КОММЕНТАРИИ47
24 мая 2022 в 11:51

"Работаю удаленно. Коллектив нравится"
хммм

24 мая 2022 в 09:22

Причина проста. У нас нет профсоюзов. Точнее есть, но фальшивые... Деньги они тратят на оздоровление директоров организаций на дорогих иностранных "курортах"...

Гость
24 мая 2022 в 11:30

Страшно представить себе компанию, которая состоит сплошь из ярких индивидуалов, наподобие Филипа Киркорова или Моргенштерна (хрен выговоришь), которые требуют себе повышенного внимания окружающих. Такая компания не продержится и часа. Самые лучшие работники - те, кто из чувства долга каждый Божий день тянут на себе лямку ответственности, возложенной на них должностной инструкцией. И да, они не любят заявлять и своих правах и выпячивать свои якобы достоинства. Велик тот руководитель, который делает ставку на таких работников. Дурак тот, кто ведётся на яркость, "индивидуализм", дипломы топовых вузов и модный сленг.

8 признаков рабства
24 мая 2022 в 09:53

"Экономическое принуждение рабов к постоянной работе. Современный раб вынужден работать без остановки до смерти, т.к. средств, заработанных рабом за 1 месяц, хватает, чтобы оплатить жилье за 1 месяц, еду за 1 месяц и проезд за 1 месяц. Поскольку денег хватает у современного раба всегда только на 1 месяц, современный раб вынужден работать всю жизнь до смерти. Пенсия также является большой фикцией, т.к. Раб-пенсионер отдает всю пенсию за жилье и еду, и у раба-пенсионера не остается свободных денег. Пятым механизмом скрытого принуждения рабов является механизм инфляции или периодически искусственно устраиваемых дефолтов, которые не позволяют гражданам экономически развиваться, разорившись заново начиная своё дело с нуля.. Рост цен при отсутствии роста зарплаты раба, обеспечивает скрытое незаметное ограбление рабов. Таким образом, современный раб нищает все больше и больше.Шестым скрытым механизмом заставить раба бесплатно работать: лишить раба средств на переезд и покупку недвижимости в другом городе или другой стране. Этот механизм вынуждает современных рабов работать на одном градообразующем предприятии и «терпеть» кабальные условия, т.к. других условий у рабов просто нет и убежать рабам не на что и некуда.
Седьмым механизмом, заставляющим раба бесплатно работать, является сокрытие информации о реальной стоимости труда раба, реальной стоимости товара, который произвел раб. И д "

Наталья
24 мая 2022 в 17:21

Автор, мои извинения, но-не верю. Не верю, что девушка , изначально претендующая на позицию делопроизводителя, секретаря, офис-менеджера вдруг нашла себе работу в службе техподдержки, да еще крупной международной компании.
В любой техподдержке иметь образование по техническому профилю практически обязательно. Это образование либо у Вас есть, тогда зачем Вы изначально искали работу делопроизводителем? Либо его нет, тогда о работе в техподдержке можно забыть.
Есть вероятность, что Вы просто специалист поддержки пользователя, где-нибудь в Яндекс-еде, судя по ночным сменам. Либо это просто не очень достоверная история.

старый анекдот периода перестройки
24 мая 2022 в 12:37

Пришел предпенсионер устраиваться на работу. Работодатель его отвергает: нам нужны молодые - креативные, инициативные, бойкие, предприимчивые, честолюбивые и пр., пр., пр. Предпенсионер говорит: "Вы все-таки телефон мой запишите. Когда вам понадобятся те, кто будет просто работать, позвоните".

гост
24 мая 2022 в 10:39

плач офис-менеджера))
С развитием онлайн и автоматизации их количество -> 0.

Купи-перепродай. Всё это уходит в прошлое.

Пора начинать делать реальные вещи. Заодно и самооценка повысится.

бывший HR
24 мая 2022 в 15:23

Вы про офисный стиль одежды слышали? Тогда зачем приходите на собеседование в футболке? Вот и не жалуйтесь. И маникюр сделайте - простой, неброский, и макияж тоже. С вами будут общаться не только сотрудники, но и возможно партнеры, клиенты компании - от одного взгляда на вас должно остаться позитивное впечатление о вашей организации.

Гость
24 мая 2022 в 16:24

в Японии бы еще гимн предприятия разучить до приема на работу попросили, и поклон отрепетировать.
Деловые навыки безусловно влияют на прием работника, но и вписаться в рабочий коллектив он тоже должен, чтоб не развалить его или чтоб не выглядеть белой вороной.

Инга
24 мая 2022 в 12:33

Предприятия обязаны подавать заявки на вакансии, но это не значит, что работник действительно им требуется и его возьмут на работу. Из за этого и показушная нервотрёпка для соискателей. Показушные требования, которые потом практически нигде не выполняются, чванливое отношение к работникам и соискателям и т.д. Особенно вызывает смех, когда какая-нибудь конторка мнит себя "международной", а платит нищенскую зп за ставку, в обязанность которой входят несколько ставок.

25 мая 2022 в 01:49

Мало. Не работай

Гость
24 мая 2022 в 09:50

А вот и реальная история обычной женщины, работающей за 55 тысяч.
Таким образом официальная средняя заработная плата в РФ вполне реальна

Татьяна
28 мая 2022 в 10:23

Вранье сплошное в статье. Есть, конечно, странные вопросы при заполнении анкет, попадались. Но наша компания, например, не может найти офис менеджера уже полгода. В резуме пишут "знание офисных программ" в итоге не могут ни приказ напечатать , ни простенью табличку в exel создать. Мало того не знают что такое "АНТИСТЕПЛЕР". А ведь с опытом приходят.

ку ку
24 мая 2022 в 09:17

да, надо постараться найти работу где только бумажки перекладывать и тяжелее авторучки ничего не держать в руках, всем подавай именно такую работу чтоб сидеть в тёплом офисе возле дома попивая кофе и двигая мышкой. Общество потребителей

Гость
24 мая 2022 в 09:08

вот поэтому люди и держаться за места и за нищенскую зарплату.Готовы всё терпеть, не устроишься никуда. Ну может через пол-года повезёт.

соискатель
24 мая 2022 в 15:21

О, про серых мышек смешно. Насмотрятся голивудских страшилок, где двадцатилетняя блондинка с пятым размером - профессор каких-то наук и потом начинают себе искать таких же.
А еще есть категория "работодателей", которые вызывают на беседу просто поразвлечься и унизить человека, тратят его время и нервы, чтобы просто самоутвердиться за счет того, кто в поиске. И как таких дебилов взяли?

Гость
24 мая 2022 в 10:53

Давайте для равновесия статью, как найти нормального работника, в офис.
к примеру, я искал несколько месяцев. Требования вполне адекватные. (с моей стороны) Мне интересно как у других.

Гость
24 мая 2022 в 11:38

Зачем мне работник с дипломом пусть самого престижного вуза, если он не в состоянии адекватно общаться с коллегами, клиентами и т.д.?

Гость
25 мая 2022 в 13:30

Кто ищет тот всегда найдёт. Так говорил мой учитель русского языка и литературы.

Гость
24 мая 2022 в 11:56

Не пройдя стадию серой мышки яркой личностью не стать. Бабочка не сразу становится бабочкой, сначала она гусеница. А сейчас все хотят сразу бабочкой быть.

Гость
24 мая 2022 в 16:05

С детьми не берут, без детей тоже не берут, пенсионеров тоже не надо, иногда сами не знают кого хотят.

Шалом!
25 мая 2022 в 18:43

Чем нищебродней контора, чем жаднее, а главное ТУПЕЕ руководитель - тем более абсурдные требования при устройстве и во время работы!!!