23 февраля суббота
СЕЙЧАС -12°С
  • 18 февраля 2019

    Кнопки форматов теперь стали кликабельными

    У наших текстов есть обозначения форматов — среди них истории, репортажи, интервью, инструкции, фоторепортажи, мнения и многое другое. Теперь эти форматы кликабельны — например, если вы нажмете на формат «интервью», вы увидите все подобные материалы 59.RU. 

    Подробнее
    14 февраля 2019

    Редакция 59.RU получила «Серебряного медведя»


    Специальный журналистский приз от администрации Перми, два диплома и благодарность мы получили сегодня на церемонии награждения победителей конкурса имени Гайдара.

    Подробнее
    21 декабря 2018

    Встречайте новый 59.RU

    Сегодня мы обновили 59.RU и готовы рассказать вам все секреты.

    Подробнее
    Еще

Портал Зарплата.ру: 82% пермяков мечтают о повышении оклада

15% горожан заработную плату не увеличивали никогда

Поделиться

Большая часть опрошенных пермяков хочет, чтобы им увеличили зарплату

Фото: Тимофей Калмаков

82% пермяков считают, что им давно пора повысить зарплату, 11% довольны тем, что есть, остальные недавно получили прибавку к жалованью. Такие данные предоставил портал по поиску работы Зарплата.ру, который провел опрос среди 860 жителей города.

— 27% опрошенных отметили, что за последний год им уже повышали зарплату, — сообщили в Зарплата.ру. — 31% пермяков получил последнюю прибавку в период с 2016 по 2018 годы, а 16% — в период с 2014 по 2015 годы. У 11% респондентов повышение зарплаты было более четырех лет назад, а у 15% — никогда.

Треть пермяков призналась, что никогда не смогут заговорить с боссом о прибавке к зарплате, потому что это слишком страшно. 45% горожан тоже испытывают страх, но считают, что говорить с руководством все-таки нужно. 22% опрошенных уверены, что обсуждение размера вознаграждения — это обычный рабочий процесс.

— 32% пермяков отметили, что никогда не поднимали вопрос о повышении оплаты труда, — рассказали аналитики. — 28% опрошенных утверждают, что разговор с руководителем когда-то позволил им добиться прибавки к зарплате. А 40% респондентов хотя бы раз обсуждали этот вопрос с работодателем, но повышения так и не дождались.

Отказываясь повысить зарплату, работодатели чаще всего ссылались на отсутствие свободных средств в бюджете компании. Также многие начальники считают, что поднимать жалованье только одному сотруднику несправедливо. Кроме того, часто руководители предлагали пермякам уволиться, если их не устраивает размер оплаты труда.

— Сотруднику нужно тщательно подготовиться к разговору с руководителем о повышении заработной платы, — посоветовали в Зарплата.ру. — Соберите данные по своим ключевым обязанностям, функционалу, проанализируйте свою работу за последние шесть месяцев. Также не забудьте посмотреть среднерыночную зарплату для своей должности, чтобы доводы звучали более убедительно. Если же вам необходима прибавка к зарплате, но вы ограничены в своих профессиональных обязанностях, дайте понять работодателю, что вы готовы взять на себя дополнительные функции. Нужно постараться четко сформулировать свой вопрос и не волноваться.

Следите за новостями и live-трансляциями с места событий в нашей группе «ВКонтакте».

Комментировать