Работники музея в Прикамье пожаловались в прокуратуру на отсутствие трудовых договоров

О нарушениях заявили сторожа и уборщики

Поделиться

Коллективное обращение в прокуратуру подали работники Музея истории соли в Соликамске 

Фото: официальный сайт музея

Коллективное обращение в прокуратуру подали работники Музея истории соли в Соликамске. Они пожаловались на отсутствие трудовых договоров.

— Установлено, что обратившиеся горожане с 2016 года фактически выполняли функции сторожей и уборщиков территории Музея истории соли, — рассказали в пресс-службе прокуратуры Прикамья. — Об этом свидетельствуют длительность и системность сложившихся правоотношений, постоянный график и регулярный характер работы, использование оборудования и инвентаря учреждения — лопат, скребков, ледорубов, метел и грабель. Это подтверждает и тот факт, что с одними и теми же лицами заключили ряд однотипных договоров оказания услуг, в которых отсутствовало указание на конечный результат работы.

По итогам проверки соликамский городской прокурор обратился в суд, чтобы тот установил факт трудовых отношений между работниками и музеем и обязал внести записи в трудовые книжки, а также рассчитать задолженность по страховым взносам. Суд удовлетворил эти требования. Кроме того, он обязал Музей истории соли начислить работникам зарплату, соответствующую нормам трудового законодательства, и произвести перерасчет с учетом выплаченных ранее сумм.

Директор музея Юлия Сырчикова в разговоре с 59.RU сообщила, что учреждение планирует подавать апелляцию на решение суда. От дальнейших комментариев она отказалась.

Ранее мы рассказывали, что в центре Соликамска хотят организовать общежитие для осужденных по уголовным статьям. Против этого выступают горожане и даже губернатор.

Поделиться

Увидели опечатку?
Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Паша
18 июл 2019 в 18:34

Мне не понятно, что значит апелляция? Т.е. серьезно думает что может использовать труд без должного законного оформления?

гость
20 июл 2019 в 22:35

Если данные должности не предусмотрены штатным расписанием учреждения, то выплаты по косгу 211, 213 будут нецелевым расходованием бюджетных средств.