«Ищу тебя»
Сентябрь и октябрь — едва ли не самые горячие дни для работников кадровых агентств и служб персонала крупных компаний. Резюме и заявки на подбор сотрудников валятся на них, как осенние листья на тропинки парков — непрерывно и со всех сторон. Почему происходит такой «осенний подъем»? Одна из основных причин — так называемый психологический фактор сезонности. Еще со школьной скамьи лето у всех ассоциируется с отдыхом, а начало осени — с началом учебы, далее — работы.
HR-менеджеры пермских предприятий объявляют охоту за лучшими кадрами
Именно после отпуска, как показывает статистика, у многих работников обостряется желание перемен и смены работодателя. Вы согласны с данным мнением, потому что и сами нет-нет да просматриваете вакансии? Если вы сейчас в поиске, скорее смотрите наш обзор горячих вакансий. В нем собрали одних из лучших работодателей Перми и края.
58 лет развития и стабильности
Строительная сфера — это та область рабочих специальностей, где круглый год много работы. Остается только выбрать работодателя. При выборе места для своего профессионального проявления стоит обратить внимание на опыт компании. Стабильный доход сотрудникам сможет предложить только надежный игрок на строительном рынке. Например, такой как АО «ПЗСП».
По данным Единой информационной системы жилищного строительства Минстроя России, группа компаний ПЗСП занимает 1-е место по объему текущего строительства в Пермском крае и 87-е место по всей России.
Продукция и квартиры от ПЗСП не раз становились победителями программы Всероссийского конкурса «100 лучших товаров России».
Застройщик традиционно занимает первое место в рейтинге добросовестных застройщиков Перми, который раз в два года составляет социологическое агентство «СВОИ.
Зародившись более 50 лет назад как небольшой гипсовый завод, сегодня АО «ПЗСП» прочно удерживает позицию лидера строительного комплекса Пермского края. Возглавляет предприятие Евгений Николаевич Дёмкин.
«ПЗСП» известна как крупная российская строительная компания и производитель строительных материалов одновременно. Входит в тройку крупнейших застройщиков Перми и является крупнейшим в Пермском крае производителем изделий из газобетона.
Сегодня предприятие ПЗСП — это один из самых крупных коллективов среди строительных организаций Пермского края.
«ПЗСП» известна как крупная российская строительная компания и производитель строительных материалов одновременно. Входит в тройку крупнейших застройщиков Перми и является крупнейшим в Пермском крае производителем изделий из газобетона.
Сегодня предприятие ПЗСП — это один из самых крупных коллективов среди строительных организаций Пермского края.
Транспортный цех
Цех изделий из стекла
Известковый цех
Арматурный цех
Производственный цех № 1
И вот тут может напишем: В связи с запуском новой производственной линии и увеличением объемов производства на ПЗСП открыто 39 вакансий в 15 цехах предприятия:
Производственный цех № 2
Отдел автоматизированных систем управления
Ремонтно-механический цех
Паросиловой цех
Столярный цех
Электростанция собственных нужд
Участок строительно-монтажных работ
Управление механизации
Служба качества
- Водитель автомобиля г/п от 1,5 до 3 тонн (Бортовой)
- Водитель автомобиля г/п от 3 тонн(Машинист автовышки и автогидроподъемника 5 разряда)
- Водитель автомобиля г/п от 3 тонн и выше (Автобус свыше 18 мест)
- Водитель автомобиля г/п от 3 тонн и выше (Тягач-карьер)
- Водитель автомобиля г/п от 3 тонн и выше (Бетоносмеситель)
- Водитель автомобиля г/п от 3 тонн и выше (Машинист крана автомобильного 7 разряда)
- Слесарь по ремонту автомобилей
- Водитель автомобиля г/п от 3 тонн(Машинист автовышки и автогидроподъемника 5 разряда)
- Водитель автомобиля г/п от 3 тонн и выше (Автобус свыше 18 мест)
- Водитель автомобиля г/п от 3 тонн и выше (Тягач-карьер)
- Водитель автомобиля г/п от 3 тонн и выше (Бетоносмеситель)
- Водитель автомобиля г/п от 3 тонн и выше (Машинист крана автомобильного 7 разряда)
- Слесарь по ремонту автомобилей
- Слесарь-сборщик ПВХ и алюминиевых конструкций
- Резчик стекла
- Специалист по обработке листового стекла
- Подсобный рабочий
- Резчик стекла
- Специалист по обработке листового стекла
- Подсобный рабочий
- Слесарь-ремонтник 4-5 разряда
- Загрузчик-выгрузчик сырья, топлива и стеновых изделий (обучение)
- Загрузчик-выгрузчик сырья, топлива и стеновых изделий (обучение)
- Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооб. 5 р-д
- Машинист мостового крана (с работой на формовке)
- Формовщик ЖБИиК (обучение)
- Машинист мостового крана (с работой на формовке)
- Формовщик ЖБИиК (обучение)
Техник по обслуживанию и ремонту ПК
- Токарь 5 разряда
- Фрезеровщик 5 разряда
- Фрезеровщик 5 разряда
- Слесарь-ремонтник 5 разряда
- Оператор котельной
- Кладовщик
- Оператор котельной
- Кладовщик
Плотник 4 разряда
- Слесарь-ремонтник 5 разряда
- Производитель работ(прораб)
- Мастер
- Мастер
- Водитель автомобиля г/п свыше 3 т. (автомобиль ЗиЛ-131(техпомощь)
- Машинист бульдозера 6 разряда
- Машинист бетоносмесителя передвижного
- Машинист бульдозера 6 разряда
- Машинист бетоносмесителя передвижного
- Контролер строительных изделий и материалов
- Сварщик арматурных сеток и каркасов 3-4 разряда
- Стропальщик 3 разряда
- Машинист мостового крана 4 разряда (с работой на формовке)
- Формовщик ЖБИиК (обучение)
- Машинист мостового крана 4 разряда (с работой на формовке)
- Формовщик ЖБИиК (обучение)
Жилищно-коммунальное управление
Узкопрофильные специалисты
- Слесарь-сантехник 5 разряда
- Инженер ПТО
- Бухгалтер по реализации
- Заместитель главного бухгалтера по методологии учетов и отчетности
- Лаборант производства строительных материалов 3 разряда
- Бухгалтер по реализации
- Заместитель главного бухгалтера по методологии учетов и отчетности
- Лаборант производства строительных материалов 3 разряда
С подробным описанием всех вышеперечисленных вакансий можно ознакомиться на сайте компании https://pzsp.ru/about/vacancy/
По всем вопросам трудоустройства обращайтесь в отдел кадров. Контакты:
По всем вопросам трудоустройства обращайтесь в отдел кадров. Контакты:
Тел: +7 (342) 213–72–22
Почта для вопросов и резюме: hr2@pzsp.ru
Адрес: Пермь, ул. Докучаева, 31 (4-этажное заводоуправление, 1-й этаж)
Почта для вопросов и резюме: hr2@pzsp.ru
Адрес: Пермь, ул. Докучаева, 31 (4-этажное заводоуправление, 1-й этаж)
20 лет стабильного производства насосного оборудования
20 лет назад основатель компании Александр Семенович Дубовик задался целью создать компанию, которая будет производить нефтегазовое оборудование. Он начал с малого — производства запчастей. Однако цель была куда более масштабной. Сейчас компания производит насосы для нефтяной, газовой и топливной промышленности с высоким КПД и низкой стоимостью владения.
Ежегодно компания изменяется — увеличивается количество выпускаемой продукции и появляются новые заказчики, растет количество сотрудников и требования к их квалификации. Эти изменения основаны не только на целеустремленности самого Александра Семеновича, но и на вкладе в работу сотрудников компании.
Компания по праву гордится тем, что занимается не только выпуском серийной продукции, но и выпускает насосы под индивидуальные требования заказчика. Если заказчику необходимо модернизировать насос или провести его капитальный ремонт — ему всегда предложат наиболее эффективное решение. Насос после ремонта показывает более высокую производительность и КПД. Еще одно преимущество компании — реинжиниринг в рамках импортозамещения, то есть изготовление отдельных деталей и узлов в насосах зарубежных производителей для замены пришедших в негодность.
Для выполнения полного цикла работ от проектирования до отгрузки продукции в компании есть свои конструкторская и технологическая службы, механическое и сборочное производство, служба качества и отлично оборудованный склад. Компания может не просто произвести и отгрузить насос, но и провести пуско-наладочные и шеф-монтажные работы — этим занимается сервисная служба.
20 ЛЕТ
на рынке
200
сотрудников в компании
2300
произведено насосов
5 000 м²
производственных площадей
Каких кандидатов рады видеть на предприятии?
Самый лучший кандидат для компании — это профессионал, прекрасно разбирающийся в любимом деле. Он привык отвечать за свои слова, для него ответственность не груз, а возможность управлять своей жизнью. Он готов работать в команде профессионалов и не боится решать новые задачи. Он любит сложные производственные вопросы и понимает, что в работе нет неважных мелочей. Если все эти слова о вас — с вами легко сработаются сотрудники и руководство предприятия!
Быть отличным профессионалом важно, но недостаточно. Выбор кандидатов проводится еще и по сходству в отношении к работе и людям. Помните фразу из мультфильма про Маугли — «Мы с тобой одной крови?» Вам по пути с ООО «Насосы ППД», если слова Ответственность, Результативность, Команда, Порядочность, Доброжелательность и Вежливость, Справедливость, Развитие, Вовлеченность, Бережливость и Лидерство для вас — важные критерии при оценке людей и компаний-работодателей.
Самый лучший кандидат для компании — это профессионал, прекрасно разбирающийся в любимом деле. Он привык отвечать за свои слова, для него ответственность не груз, а возможность управлять своей жизнью. Он готов работать в команде профессионалов и не боится решать новые задачи. Он любит сложные производственные вопросы и понимает, что в работе нет неважных мелочей. Если все эти слова о вас — с вами легко сработаются сотрудники и руководство предприятия!
Быть отличным профессионалом важно, но недостаточно. Выбор кандидатов проводится еще и по сходству в отношении к работе и людям. Помните фразу из мультфильма про Маугли — «Мы с тобой одной крови?» Вам по пути с ООО «Насосы ППД», если слова Ответственность, Результативность, Команда, Порядочность, Доброжелательность и Вежливость, Справедливость, Развитие, Вовлеченность, Бережливость и Лидерство для вас — важные критерии при оценке людей и компаний-работодателей.
Сейчас компания ищет 4 кандидатов на руководящие должности, 7 специалистов в профильных областях и 5 соискателей рабочих специальностей.
Кликните сюда, чтобы узнать подробности.
Как ведется работа с кандидатами?
Любая работа с кандидатами начинается с резюме. Вы можете оставить его на сайте компании, и его рассмотрят в течение 2 недель, чаще всего — гораздо быстрее.
Если ваше резюме заинтересует службу персонала, то вас обязательно пригласят на собеседование.
Любая работа с кандидатами начинается с резюме. Вы можете оставить его на сайте компании, и его рассмотрят в течение 2 недель, чаще всего — гораздо быстрее.
Если ваше резюме заинтересует службу персонала, то вас обязательно пригласят на собеседование.
Начальник отдела снабжения
Уровень зарплаты
от 100 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
более 6 лет
Обязанности:
от 100 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
более 6 лет
Обязанности:
- организация работы отдела снабжения (своевременная поставка ТМЦ для нужд производства;
- координация работы по внешней кооперации (комплектации);
- координация и контроль работы по оценке поставщиков (технические возможности, оснащенность, квалификация сотрудников, благонадежность);
- работа по развитию поставщиков (повышение качества продукции, снижение сроков поставки) — совместно с директором по качеству.
Начальник планово-диспетчерского отдела
Уровень зарплаты
от 80 000 до 140 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
более 6 лет
Обязанности:
от 80 000 до 140 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
более 6 лет
Обязанности:
- анализ существующих процессов работы с заказами покупателей (от получения до отгрузки), корректировка процесса для исключения срыва сроков поставки;
- подготовка технических заданий программистам 1С для доработки программы 1С-УПП под задачи производства;
- внедрение системы отслеживания исполнения заказа покупателя на всех этапах (от размещения до выполнения);
- налаживание системы диспетчирования выполнения заказа (контроль размещения заказов на закупку поставщикам, получения покупных деталей и материалов, прохождение входного контроля, выполнение доработки деталей, изготовление продукции на собственном механическом производстве);
- подготовка и утверждение плана производства, контроль его выполнения;
- подготовка и проведение оперативных совещаний по выполнению плана производства.
Начальник службы сервисного обслуживания и ремонта
Уровень зарплаты
от 70 000 до 100 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
3–6 лет
Обязанности:
от 70 000 до 100 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
3–6 лет
Обязанности:
- организация работы службы сервисного обслуживания и ремонта насосного оборудования для поддержания пластового давления, перекачки нефтепродуктов (Пермь, Нефтеюганск);
- организация обеспечения сервисной службы необходимыми материалами;
- планирование и контроль работы сотрудников сервисной службы;
- участие в переговорах с руководителями технических служб заказчиков (нефтегазодобывающих компаний);
- участие в комиссионных разборах оборудования производства компании;
- организация обучения сотрудников службы (при необходимости);
- организация документооборота сервисной службы;
- разработка системы мотивации для сотрудников службы;
- ведение и предоставление руководству отчетности по работе сервисной службы.
Начальник финансово-экономического отдела
Уровень зарплаты
от 80 000 до 90 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
более 6 лет
Обязанности:
от 80 000 до 90 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
более 6 лет
Обязанности:
- формирование и исполнение БДР и БДДС;
- построение финансовых потоков и определение источников финансирования хозяйственной деятельности;
- анализ производственно-хозяйственной деятельности, выдача рекомендаций по результатам анализа;
- сбор данных по себестоимости продукции, участие в ценообразовании (формирование фактической и плановой себестоимости);
- организация оплаты труда и материального стимулирования сотрудников, организация нормирования труда;
- работа с кредитными организациями, лизинговыми компаниями, бюджетными и внебюджетными фондами;
- управление дебиторской и кредиторской задолженностью.
Инженер по снабжению (общехозяйственные закупки, металл, запорная арматура)
Уровень зарплаты
от 45 000 до 50 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
3–6 лет
Обязанности:
от 45 000 до 50 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
3–6 лет
Обязанности:
- закупка продукции общего назначения (от компьютеров до спецодежды);
- закупка металла и запорной арматуры;
- договорная работа с поставщиками, контроль готовности продукции к отгрузке;
- организация доставки ТМЦ (совместно с менеджером по логистике);
- претензионная работа с поставщиками в случае поставки несоответствующей продукции.
Инженер-конструктор
Уровень зарплаты
от 50 000 до 80 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
3–6 лет
Обязанности:
от 50 000 до 80 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
3–6 лет
Обязанности:
- разработка перспективных проектов с нуля (в области промышленных насосов);
- модернизация существующих моделей;
- выполнение прочностных и прочих расчетов;
- выпуск конструкторской документации по ЕСКД;
- выпуск рабочей технической документации (паспорта, программы, методики, ТЗ и пр.);
- работа с документами смежных отделов (карты разрешений, опросные листы, ТЗ и пр.);
- сопровождение изделий на всех этапах: разработка, производство, контроль, цеховые испытания, отгрузка и сдача изделий заказчику, участие в монтаже и ввод в эксплуатацию.
Инженер-конструктор (подготовка технико-коммерческих предложений)
Уровень зарплаты
от 40 000 до 45 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
1–3 года
Обязанности:
от 40 000 до 45 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
1–3 года
Обязанности:
- обработка заявок и опросных листов заказчиков в технической части;
- подбор оборудования под требуемые характеристики;
- расчет рабочих параметров по имеющимся методикам;
- проработка компоновочных схем;
- составление технических предложений.
Инженер-программист станков с ЧПУ
Уровень зарплаты
от 60 000 до 70 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
3–6 лет
Обязанности:
от 60 000 до 70 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
3–6 лет
Обязанности:
- разрабатывать и корректировать управляющие программы для станков с ЧПУ. Фрезерная группа 4-осевые, токарная с приводным инструментом с использованием систем автоматизированного проектирования (обязательное требование — умение работать в CAM-пакетах);
- выпуск технологических карт наладок;
- разработка 3D-моделей по чертежам;
- подбор режущего инструмента и расчет режимов резания;
- разработка и подбор технологической оснастки;
- проводить испытания режущего инструмента с последующим внедрением, составлять отчеты о проведенных испытаниях.
Контролер ОТК
Уровень зарплаты
от 40 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
1–3 года
Обязанности:
от 40 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
1–3 года
Обязанности:
- входной контроль деталей и сборочных единиц насосного оборудования;
- операционный контроль на этапах производства;
- оформление сопроводительной документации;
- определение методики проведения измерений и подбор средств измерения;
- составление протоколов измерений и актов входного контроля.
Системный администратор
Уровень зарплаты
от 50 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
1–3 года
Обязанности:
от 50 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
1–3 года
Обязанности:
- контроль и анализ работы DLP-системы;
- установка и администрирование АРМ на ОС семейства Windows (ХР, 7, 8, 8.1, 10);
- установка и администрирование серверных ОС семейства Windows и Linux;
- администрирование почтовой системы;
- диагностика и ремонт ПК, электронного оборудования, диагностика и мелкий ремонт серверов HP, DELL, FUJITSU;
- участие в комиссии по списанию оргтехники;
- техническая поддержка пользователей;
- доработка систем мониторинга;
- конфигурирование систем контроля доступа и видеонаблюдения, активного сетевого оборудования.
Специалист по продажам (продажи насосного оборудования)
Уровень зарплаты
от 65 000 до 130 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
3–6 лет
Обязанности:
от 65 000 до 130 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
3–6 лет
Обязанности:
- активные продажи насосного оборудования для предприятий газовой и химической промышленности;
- холодные звонки;
- проведение презентаций в онлайн-формате и очно (командировки);
- подготовка ТКП;
- согласование технических и коммерческих условий с заказчиком.
Дворник
Уровень зарплаты
от 25 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
1–3 года
Обязанности:
от 25 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
1–3 года
Обязанности:
- уборка и благоустройство территории;
- мелкий строительный, хозяйственный ремонт;
- выполнение прочих работ по указанию руководителя (вынос мусора, подсобные работы).
Комплектовщик
Уровень зарплаты
от 30 000 до 35 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
1–3 года
Обязанности:
от 30 000 до 35 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
1–3 года
Обязанности:
- прием и выдача ТМЦ;
- составление актов несоответствия;
- комплектация сборочного производства и отгрузки готовой продукции;
- перемещение ТМЦ по территории предприятия.
Рабочий по комплексному обслуживанию зданий
Уровень зарплаты
от 35 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
1–3 года
Обязанности:
от 35 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
1–3 года
Обязанности:
- ремонт и монтаж: водопровод (ПП, металлопластик), канализация;
- бетонирование площадок;
- монтаж и ремонт дверей, окон, напольных покрытий (например, монтаж деревянного пола);
- общестроительные работы.
Слесарь по ремонту технологического оборудования 5 разряда
Уровень зарплаты
от 35 000 до 40 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
3–6 лет
Обязанности:
от 35 000 до 40 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
3–6 лет
Обязанности:
- ежедневные обходы с осмотрами оборудования на наличие дефектов, неисправностей;
- проведение ремонтов согласно графика ППР;
- ежедневные обходы газовых котельных с осмотрами на выявление дефектов или неисправностей;
- обходы и осмотры систем вентиляции и кондиционирования на наличие дефектов или неисправностей;
- разовые работы по сборке металлоконструкций с применением электроинструмента, работа со сварщиком.
Токарь
Уровень зарплаты
от 45 000 до 55 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
3–6 лет
Обязанности:
от 45 000 до 55 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы
3–6 лет
Обязанности:
- чистовая расточка посадочных диаметров;
- подгонка деталей при сборке уплотнений;
- работа со станочной оснасткой, заказ разработки необходимой оснастки технологам;
- проверка размеров деталей универсальными СИ (нутромеры, микрометры).
«Камкабель»: уверенность в завтрашнем дне, стабильность и развитие компетенций!
Пермь — один из крупнейших промышленных центров России. Именно у нас расположены предприятия различных отраслей, в том числе и один из крупнейших производителей кабелей и проводов — компания «Камский кабель».
Компания разрабатывает, производит и поставляет современную и надежную кабельную продукцию для обеспечения эффективной и бесперебойной работы инфраструктуры, энергетических объектов и оборудования. Продукция предприятия всегда востребована и имеет высокий спрос у потребителей.
Клиенты компании — это крупнейшие предприятия электроэнергетической, нефтегазовой, химической, строительной, металлургической и горнорудной отраслей.
«Камский кабель» участвует в строительстве и реконструкциях крупнейших инфраструктурных проектов:
Компания разрабатывает, производит и поставляет современную и надежную кабельную продукцию для обеспечения эффективной и бесперебойной работы инфраструктуры, энергетических объектов и оборудования. Продукция предприятия всегда востребована и имеет высокий спрос у потребителей.
Клиенты компании — это крупнейшие предприятия электроэнергетической, нефтегазовой, химической, строительной, металлургической и горнорудной отраслей.
«Камский кабель» участвует в строительстве и реконструкциях крупнейших инфраструктурных проектов:
- газопроводов — «Северный поток-2», «Сахалин-3», «Сила Сибири»;
- новых веток московского метрополитена;
- аэропортах Домодедово и Шереметьево.
Компания имеет широкую дилерскую сеть. Представительства ООО «Камский кабель» открыты в ключевых точках России и СНГ — Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Казани, Новосибирске, Хабаровске, Минске и Астане, в 20 городах работают фирменные розничные магазины «Камкабель». Кабели и провода пермского завода поставляются более чем в 40 стран мира.
Предприятие является привлекательным работодателем — крупным, сильным и стабильным предприятием, что дает неоспоримые преимущества для работников.
Предприятие является привлекательным работодателем — крупным, сильным и стабильным предприятием, что дает неоспоримые преимущества для работников.
Кликните сюда, чтобы узнать подробности.
На заводе сейчас открыты следующие вакансии:
Наши сотрудники всех уровней имеют возможность получать новые компетенции, развиваться и расти по карьерной лестнице. «Камский кабель» является привлекательным работодателем — крупным, сильным и стабильным предприятием, что дает неоспоримые преимущества для работников.
Присоединяйся к команде профессионалов!
Если вас заинтересовала одна из предложенных предприятием вакансий, обращайтесь:
Присоединяйся к команде профессионалов!
Если вас заинтересовала одна из предложенных предприятием вакансий, обращайтесь:
г. Пермь, ул. Гайвинская, 86, каб. 120
Тел: (342) 274–73–30, 8 800 220–5000 (доб. 22–83)
E-mail: podbor@kamkabel.ru
ВКонтакте: vk.com/kamkabel
Телеграм: t.me/kamkabel
Тел: (342) 274–73–30, 8 800 220–5000 (доб. 22–83)
E-mail: podbor@kamkabel.ru
ВКонтакте: vk.com/kamkabel
Телеграм: t.me/kamkabel
Специалист по маркетинговым коммуникациям
Обязанности:
1. Формирование, согласование и реализация плана по продвижению розничного проекта, взаимодействие с партнерами:
3. Анализ эффективности мероприятий по поддержке и продвижению:
5. Участие в формировании и поддержании фонда сувенирной продукции.
6. Участие в планировании и организации деловых мероприятий и выставок.
Требования:
1. Формирование, согласование и реализация плана по продвижению розничного проекта, взаимодействие с партнерами:
- специальные акции и сезонные предложения для сети партнеров;
- контент-план для социальный сетей;
- продвижение в СМИ.
3. Анализ эффективности мероприятий по поддержке и продвижению:
- посещаемость торговых точек;
- средний чек, оборот проекта;
- эффективность продвижения.
5. Участие в формировании и поддержании фонда сувенирной продукции.
6. Участие в планировании и организации деловых мероприятий и выставок.
Требования:
- высшее профессиональное образование (маркетинг, экономика, социология);
- опыт работы на должностях с аналогичным функционалом (специалист по маркетингу /рекламе, маркетолог);
- знание основ дизайна, рекламы и продвижения бренда / продукции;
- знание основ связей с общественностью;
- опыт создания презентаций;
- опыт планирования и реализации рекламных кампаний, специальных акций;
- знание Excel на высоком уровне.
- график с 08:30 до 17:00;
- соц. пакет, трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством;
- работа в м/р Гайва, служебный автобус от Центрального рынка.
Специалист по продукту
Обязанности:
1. Сбор и анализ первичной технической информации из нормативно-технической документации.
2. Регистрация данных в информационной системе предприятия.
3. Контроль полноты и актуальности ранее внесенных данных в информационных системах.
4. Контроль корректности информации по продукции «Камского кабеля» на корпоративном и партнерских сайтах.
Требования:
Условия:
1. Сбор и анализ первичной технической информации из нормативно-технической документации.
2. Регистрация данных в информационной системе предприятия.
3. Контроль полноты и актуальности ранее внесенных данных в информационных системах.
4. Контроль корректности информации по продукции «Камского кабеля» на корпоративном и партнерских сайтах.
Требования:
- высшее техническое образование (допускается незаконченное — студенты последних курсов, рассматриваем кандидатов со средним специальным образованием);
- желателен опыт работы на позиции технического специалиста (технолога, инженера, конструктора);
- знание основ конструирования, системы нормативно-технической документации (ГОСТы, ТУ);
- владение персональным компьютером и основными офисными программами.
Условия:
- официальное трудоустройство;
- работа в м/р Гайва;
- служебный автобус от Центрального рынка;
- график работы с 08:30 до 17:00.
Маркетолог
Обязанности:
1. Проводить анализ рынка по новым и потенциальным сегментам: объем спроса и его динамика, ключевые потребители и каналы продаж.
2. Осуществлять конкурентный анализ: конкурентов, их ассортимент и производственные мощности, уровень цен и сервиса.
3. Составлять аналитические отчеты и справки на основании информации из внутренних и внешних источников, проводить кабинетные маркетинговые исследования.
4. Проводить ценовые мониторинги, мониторинги активностей конкурентов.
5. Создавать презентации на основе полученных данных.
6. Проводить оценки удовлетворенности потребителей качеством выпускаемой предприятием продукции.
7. Осуществлять поиск и обработку информации об инвестиционных проектах.
8. Участвовать в оптимизации бизнес-процессов подразделения.
Требования:
• высшее профессиональное образование (экономика, маркетинг, менеджмент, социология, финансы);
• опыт работы в аналитике не менее 2 лет (аналитик, маркетолог, аналитик продаж, социолог);
• знание основ маркетинга и маркетингового анализа;
• знание офисного ПО: Excel, Power Point, Word;
• личностные качества: аналитические способности, инициативность, внимательность, организованность, работоспособность, обучаемость.
Условия:
• соц. пакет, трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством;
• работа в м/р Гайва, служебный автобус от Центрального рынка;
• график работы с 08:30 до 17:00, 5-дневная рабочая неделя;
• просторный комфортный офис, все необходимые условия для работы.
1. Проводить анализ рынка по новым и потенциальным сегментам: объем спроса и его динамика, ключевые потребители и каналы продаж.
2. Осуществлять конкурентный анализ: конкурентов, их ассортимент и производственные мощности, уровень цен и сервиса.
3. Составлять аналитические отчеты и справки на основании информации из внутренних и внешних источников, проводить кабинетные маркетинговые исследования.
4. Проводить ценовые мониторинги, мониторинги активностей конкурентов.
5. Создавать презентации на основе полученных данных.
6. Проводить оценки удовлетворенности потребителей качеством выпускаемой предприятием продукции.
7. Осуществлять поиск и обработку информации об инвестиционных проектах.
8. Участвовать в оптимизации бизнес-процессов подразделения.
Требования:
• высшее профессиональное образование (экономика, маркетинг, менеджмент, социология, финансы);
• опыт работы в аналитике не менее 2 лет (аналитик, маркетолог, аналитик продаж, социолог);
• знание основ маркетинга и маркетингового анализа;
• знание офисного ПО: Excel, Power Point, Word;
• личностные качества: аналитические способности, инициативность, внимательность, организованность, работоспособность, обучаемость.
Условия:
• соц. пакет, трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством;
• работа в м/р Гайва, служебный автобус от Центрального рынка;
• график работы с 08:30 до 17:00, 5-дневная рабочая неделя;
• просторный комфортный офис, все необходимые условия для работы.
Оператор контакт-центра
Обязанности:
- Прием входящих звонков. Консультирование клиентов по услугам и правилам подачи заявок на кабельно-проводниковую продукцию.
- Ввод заявок на кабельно-проводниковую продукцию в информационную систему компании.
- высшее или среднее профессиональное образование;
- приветствуется опыт работы в аналогичной должности;
- грамотная и вежливая речь, четкая дикция;
- навыки делового общения по телефону;
- уверенный пользователь ПК.
- график работы с 08:30 до 17:00;
- соц. пакет, трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством;
- корпоративный автобус от Центрального рынка, ост. Попова;
- работа в м/р Гайва.
Ведущий специалист по подбору и оценке персонала
Обязанности:
- Поиск, отбор, оценка персонала по категориям: рабочие, специалисты.
- Информирование кандидатов об условиях труда.
- Организация встреч с руководителями подразделений.
- Контроль оформления на работу.
- Участие в проведении мероприятий, направленных на перспективное привлечение персонала.
- Проведение мониторинга рынка труда.
- Отчетность.
- высшее образование (ОЧНОЕ, гуманитарное, желательно «Социология», «Управление персоналом»);
- опыт работы в должности с аналогичным функционалом не менее 1 года, желателен опыт работы на крупном промышленном предприятии, обязателен опыт подбора специалистов;
- опыт закрытия вакансий по категориям: рабочие, специалисты, линейные руководители и руководители среднего звена, в т. ч. успешный опыт закрытия вакансий в регионах;
- опыт массового подбора на вакансии желателен;
- знание методик оценки и привлечения персонала;
- умение проводить оценку кандидатов по компетенциям;
- умение и желание работать в режиме многозадачности, быстро и качественно, умение переключаться с одного вида деятельности на другой, внимательное отношение к работе, ответственность за результат, активность, дисциплинированность, открытость.
- трудоустройство по ТК РФ;
- официальная заработная плата;
- служебный автобус от Центрального рынка;
- социальные гарантии.
Обязанности:
- Работа в корпоративной системе дистанционного обучения (разработка, создание, запуск и сопровождение корпоративных курсов).
- Актуализация электронных учебных материалов.
- Привлечение подрядчиков для разработки электронных курсов (мониторинг, оценка, выбор, курирование, контроль качества и сроков).
- высшее образование;
- навыки написания и редактирования текстов (для обучающих материалов);
- опыт создания видеоматериалов (монтаж, проведение съемок);
- наличие портфолио обязательно (видеоролики, презентации).
- служебный автобус от Центрального рынка;
- рабочий день с 08:30 до 17:00;
- работа в м/р Гайва;
- укажите уровень ваших зарплатных ожиданий в резюме.
- желаете работать в сфере обучения в крупной производственной компании;
- любите снимать и монтировать видеоролики;
- имеете опыт разработки и создания программ для дистанционного обучения (съемки видео и создание презентаций).
Вакансии производственной части (29 специалистов)
- Ведущий аудитор системы менеджмента качества
- Водитель погрузчика
- Грузчик
- Инженер Бюро организации и проведения тендеров
- Инженер КИПИА
- Кровельщик
- Инженер-электрик
- Конструктор службы главного технолога
- Контролер кабельных изделий
- Лаборант по электроизоляционным материалам
- Лаборант химического анализа
- Мастер производственного участка
- Мастер участка электродвигателей
- Начальник смены электроремонтного производства
- Отделочник-универсал
- Раздельщик лома и отходов металла
- Руководитель службы готовой продукции
- Сборщик изделий из древесины
- Слесарь по КИПИА
- Слесарь-ремонтник
- Сортировщик-сборщик лома и отходов металла
- Стропальщик
- Технолог
- Технолог-консультант по кабельно-проводниковой продукции
- Токарь-универсал
- Электрогазосварщик
- Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
- Электроник
- Энергетик
АО «СтройПанельКомплект»: надежно, стабильно, перспективно!
Среди лидеров строительного рынка Прикамья не так уж много предприятий. Вам хватит пальцев одной руки, чтобы назвать их все. Одним из них является АО «СтройПанельКомплект» — строительный холдинг полного цикла, который работает на рынке Пермского края 60 лет!
Предприятие производит ЖБИ для строительства и выступает в качестве застройщика жилья.
Предприятие производит ЖБИ для строительства и выступает в качестве застройщика жилья.
Топ-3
застройщиков Пермского края*
Топ-200
застройщиков РФ по объему ввода жилья*
до
70 000 кв. м
70 000 кв. м
комфортного и качественного жилья ежегодно сдается в эксплуатацию
Несколько тысяч человек
каждый год становятся новоселами жилых комплексов застройщика
Лидер 2020 года
по вводу квадратных метров жилья в эксплуатацию*
*По данным Единого ресурса застройщиков erzrf.ru
В структуру предприятия входит завод по производству ЖБИ с проектной емкостью 150 000 куб. м изделий в год. СПК полностью комплектует свои строительные объекты железобетонными изделиями собственного производства и поставляет ЖБИ другим застройщикам Пермского края.
Визитная карточка «СтройПанельКомплект» — комплексная застройка территорий. Застройщик обладает большим опытом в реализации комплексных проектов, возведении квартальной застройки, бытовой и социальной инфраструктуры, сетевых коммуникаций. Объемы строительства заложены на несколько лет вперед. В настоящее время СПК возводит пять жилых комплексов в разных районах города с текущим объемом строительства 168 000 кв. м.
Визитная карточка «СтройПанельКомплект» — комплексная застройка территорий. Застройщик обладает большим опытом в реализации комплексных проектов, возведении квартальной застройки, бытовой и социальной инфраструктуры, сетевых коммуникаций. Объемы строительства заложены на несколько лет вперед. В настоящее время СПК возводит пять жилых комплексов в разных районах города с текущим объемом строительства 168 000 кв. м.
Предприятие открыто для молодых выпускников, специалистов, рабочих. Компания предоставляет возможности профессионального и карьерного роста и получения уникального опыта. Управленческое звено предприятия и руководители подразделений — это специалисты, которые прошли в компании несколько ступеней роста. Сотрудники рабочих профессий могут расширить свою квалификацию получением дополнительной специализации. На заводе оборудованы учебные классы в соответствии со всеми стандартами, по прохождении обучения выдается удостоверение установленного образца. Ежегодно дополнительную специализацию за счет предприятия получают порядка 200 рабочих.
Электромонтер: выполнение работ ремонту и обслуживанию электрооборудования
Контролер ОТК
Бетонщик
Электросварщик
Машинист башенного крана
Застройщик СПК сегодня приглашает в свою команду следующих специалистов:
Лаборант физико-механических испытаний
Штукатур
Плотник на стройку
Каменщик: выполнение работ по кладке и монтажу каменных конструкций
Монтажник железобетонных конструкций
Машинист мостового крана
Оператор поточно-автоматической линии в цех по производству стеновых панелей
Формовщик ЖБИ
Ведущий инженер строительного контроля
- Выполнение работ по ремонту и обслуживанию электрооборудования
- Выполнение работ в области электричества
- Выполнение работ в области электричества
- Контроль качества и приемка изделий
- Ведение документации по контролю качества
*возможно обучение
- Ведение документации по контролю качества
*возможно обучение
- Выполнение простых опалубочных работ
- Выполнение подсобных работ при приготовлении бетонной смеси
- Бетонирование ЖБИ
*возможно обучение
- Выполнение подсобных работ при приготовлении бетонной смеси
- Бетонирование ЖБИ
*возможно обучение
- Перемещение грузов башенными кранами на строительных площадках
Важно:
- Наличие действующего удостоверения по профессии машинист башенного крана (не ниже IV разряда)
Важно:
- Наличие действующего удостоверения по профессии машинист башенного крана (не ниже IV разряда)
- Выполнение штукатурных работ по отделке внутренних и наружных поверхностей зданий и сооружений
Важно:
- Наличие действующего удостоверения II-III разряда
Важно:
- Наличие действующего удостоверения II-III разряда
- Сборка и установка деревянных конструкций
Важно:
Наличие действующего удостоверения
Важно:
Наличие действующего удостоверения
- Выполнение работ по кладке и монтажу каменных конструкций
*Важно: Наличие действующего удостоверения
*Важно: Наличие действующего удостоверения
- Работы по установке ЖБИ на объекте
*Важно:
Наличие действующего удостоверения
*Важно:
Наличие действующего удостоверения
- Перемещение грузов мостовыми кранами в цехах
*Важно:
Наличие действующего удостоверения машинист мостового крана (не менее III разряда)
*Важно:
Наличие действующего удостоверения машинист мостового крана (не менее III разряда)
- Работа на автоматизированной линии по изготовлению стеновых панелей из крупноформатных блоков
Важно:
Опыт работы на оборудовании с ЧПУ)
Важно:
Опыт работы на оборудовании с ЧПУ)
- Ведение технологического процесса по изготовлению железобетонных изделий и конструкций, панелей и блоков
*возможно обучение
*возможно обучение
- Организация планирования, выполнения и контроля хода СМР на объектах строительства.
- Взаимодействие со структурными подразделениями
- Организация подготовки своевременного ввода в эксплуатацию объектов.
- Обеспечение гарантийного сопровождения объектов.
Важно:
- Высшее профессиональное образование «ПГС»
- Опыт работы.
- Взаимодействие со структурными подразделениями
- Организация подготовки своевременного ввода в эксплуатацию объектов.
- Обеспечение гарантийного сопровождения объектов.
Важно:
- Высшее профессиональное образование «ПГС»
- Опыт работы.
- Выполнение простых опалубочных работ
- Выполнение подсобных работ при приготовлении бетонной смеси
- Бетонирование ЖБИ
*возможно обучение
- Выполнение подсобных работ при приготовлении бетонной смеси
- Бетонирование ЖБИ
*возможно обучение
- Изучение результатов испытаний.
- Анализ материалов в соответствии с требованиями нормативной документации.
- Проверка образцов на соответствие требованиям технологической документации.
*возможно обучение
- Анализ материалов в соответствии с требованиями нормативной документации.
- Проверка образцов на соответствие требованиям технологической документации.
*возможно обучение
Приходи в команду «СтройПанельКомплект», выбирай направление и строй свой трудовой путь под эгидой надежной и сильной компании!
Для сотрудников предприятия созданы работающие программы поддержки, а история деятельности и планомерность развития дают им чувство стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Полный социальный пакет, обеспечение питанием и работающие программы профсоюза в сфере медицинского облуживания, детского оздоровительного отдыха, материальной помощи являются весомой поддержкой для рабочих.
Для сотрудников предприятия созданы работающие программы поддержки, а история деятельности и планомерность развития дают им чувство стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Полный социальный пакет, обеспечение питанием и работающие программы профсоюза в сфере медицинского облуживания, детского оздоровительного отдыха, материальной помощи являются весомой поддержкой для рабочих.
Работа в команде завода «СтройПанельКомплект» — это:
работа на крупном стабильном производственном предприятии;
официальное трудоустройство, социальный пакет;
карьерный рост и возможность обучения;
медицинский пункт, профилактические мероприятия по оздоровлению;
спецодежда и обувь;
программы компенсаций (здоровье, детский отдых и др.);
столовая / бесплатное питание.
дружный коллектив и корпоративные мероприятия;
Резюме направляйте на почту: nok@spk.perm.ru
Подробная информация о вакансиях в отделе кадров: тел. 264–26–80
Адрес: г. Пермь, ул. Героев Хасана, 45а
Подробная информация о вакансиях в отделе кадров: тел. 264–26–80
Адрес: г. Пермь, ул. Героев Хасана, 45а
«ГалоПолимер» — развитие и перспективы
«ГалоПолимер Пермь» — это уникальное химическое предприятие, которое выпускает высокотехнологическую продукцию, широко известную по всему миру. Так, холдинг «ГалоПолимер», частью которого является предприятие, неоднократно становился победителем Всероссийского конкурса «Экспортер года» в двух номинациях: «Экспортер года в сфере высоких технологий», а также «Новая география».
«ГалоПолимер» является одним из крупнейших производителей фторполимерной продукции и занимает около 10% мирового рынка. Продукция предприятия поставляется более чем в 40 стран мира: Россию, США, Италию, Германию, Австралию, Японию и т. д.
В 2022 году «ГалоПолимер Пермь» исполнится 80 лет.
«ГалоПолимер» является одним из крупнейших производителей фторполимерной продукции и занимает около 10% мирового рынка. Продукция предприятия поставляется более чем в 40 стран мира: Россию, США, Италию, Германию, Австралию, Японию и т. д.
В 2022 году «ГалоПолимер Пермь» исполнится 80 лет.
Сотрудничество и командная работа
ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ:
Профессиональное и личностное развитие
Этичное поведение
Инициативность и генерация новых идей
Соблюдение трудовой и производственной дисциплины
Ответственное отношение к делу
«МЫ ЖДЕМ АКТИВНЫХ, АМБИЦИОЗНЫХ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ!»
Предприятие «ГалоПолимер Пермь» — активно развивающаяся компания, которая приглашает на работу квалифицированных рабочих, опытных специалистов и руководителей. В Пермском крае на данный момент работодатель предлагает кандидатам 11 вакантных мест по специальностям:
Вакансии:
Инженер-механик
опыт работы: без предъявлений требований к стажу —постоянный, сменный график, льготный стаж
опыт работы: не менее 1 года — постоянный, дневной график
постоянный, дневной график
опыт работы: не менее 5 лет — постоянный, дневной график, льготный стаж
постоянный, дневной график
постоянный, дневной график
опыт работы: без предъявлений требований к стажу —постоянный, дневной/сменный график, льготный стаж
опыт работы: не менее 3 лет — постоянный, дневной/сменный график, льготный стаж
опыт работы: без предъявлений требований к стажу — постоянный, дневной/сменный график, льготный стаж
опыт работы: без предъявлений требований к стажу — временная, сменный график, льготный стаж
опыт работы: без предъявлений требований к стажу — постоянный, дневной график, льготный стаж
На предприятии соблюдается Трудовой кодекс РФ, создаются комфортные условия для профессионального и карьерного роста, предоставляется компенсационный пакет:
- официальная заработная плата;
- система премирования, ориентированная на общие результаты и индивидуальный вклад работника;
- программы добровольного медицинского страхования за счет компании;
- комплекс мер разнообразной социальной поддержки;
- повышение квалификации за счет компании.
Более подробное описание этих и других вакансий предприятия читайте на сайте halopolymer.ru в разделе «Вакансии».
Также «ГалоПолимер Пермь» приглашает студентов на практику для того, чтобы:
Активным, целеустремленным и способным работодатель предлагает остаться на предприятии и развиваться вместе! Практика — это способ зарекомендовать себя и найти хорошую работу.
Также «ГалоПолимер Пермь» приглашает студентов на практику для того, чтобы:
- погрузиться в профессиональную среду и понять, в чем будет заключаться будущая работа;
- применить теоретические знания на практике, приобрести навык работы в крупной компании в команде профессионалов;
- выполнить учебную программу практики.
Активным, целеустремленным и способным работодатель предлагает остаться на предприятии и развиваться вместе! Практика — это способ зарекомендовать себя и найти хорошую работу.
По вопросам трудоустройства и прохождения производственной практики обращаться:
АО «ГалоПолимер Пермь»
г. Пермь, ул. Ласьвинская, 98
Тел: (342) 250–61–44, 250–62–57
ok@halopolymer-perm.com
vk.com/halopolymer
г. Пермь, ул. Ласьвинская, 98
Тел: (342) 250–61–44, 250–62–57
ok@halopolymer-perm.com
vk.com/halopolymer
Инженер-конструктор
Основные задачи:
Дарья Викторовна
тел. +7 (343) 379–41–47, тел. / WhatsApp +7 967 636–19–83
E-mail: VasilevaDV@ulkm.ru
г. Верхняя Пышма, ул. Парковая, 36, 1-й этаж, кабинет 128
- выполнение инженерных расчетов и обоснований;
- проектирование (электрической / электромеханической / механической части);
- разработка эскизного и технического проекта на основе технического задания;
- рассмотрение выявленных при изготовлении отклонений от требований чертежей;
- соблюдение при разработке конструкторской документации установленных требований, норм, правил и стандартов;
- изучение опыта ведущих мировых производителей в области электровозостроения, участие в разработке перспективных концепций в области электровозостроения.
- законченное высшее образование (УрФУ, УрГУПС);
- опыт работы инженером-конструктором от 1 года, рассмотрим выпускников ВУЗов технических направлений подготовки;
- знание конструкции и принципа работы локомотивов и электропоездов или желание в этом разобраться;
- знание MS Offiсe (Word, Excel, Outlook), CAD;
- навык работы в Siemens NX, ПК «Универсальный механизм» будет преимуществом.
Дарья Викторовна
тел. +7 (343) 379–41–47, тел. / WhatsApp +7 967 636–19–83
E-mail: VasilevaDV@ulkm.ru
г. Верхняя Пышма, ул. Парковая, 36, 1-й этаж, кабинет 128
Инженер-технолог
Основные задачи:
Дарья Викторовна
тел. +7 (343) 379–41–47, тел. / WhatsApp +7 967 636–19–83
E-mail: VasilevaDV@ulkm.ru
г. Верхняя Пышма, ул. Парковая, 36, 1-й этаж, кабинет 128
- разработка и обеспечение производства электропоездов «Ласточка»;
- подбор необходимого оборудования, инструмента и оснастки;
- внедрение технологических процессов в производство;
- проверка соблюдения технологической дисциплины;
- внесение изменений в технологическую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства, норм времени;
- разработка технологических инструкций по оборудованию.
- высшее техническое образование;
- опыт работы инженером-технологом по электромонтажным работам от 1 года;
- умение работать с конструкторской, технологической и нормативной документацией;
- желателен опыт работы в сфере железнодорожного транспорта;
- опыт работы в программах: Компас-3D, AutoCad, Siemens NX, MS Excel. Желателен опыт работы в программе Omega.
Дарья Викторовна
тел. +7 (343) 379–41–47, тел. / WhatsApp +7 967 636–19–83
E-mail: VasilevaDV@ulkm.ru
г. Верхняя Пышма, ул. Парковая, 36, 1-й этаж, кабинет 128
Инженер-программист станков с ЧПУ
Основные задачи:
Контакты для связи:
Дарья Викторовна
тел. +7 (343) 379–41–47, тел. / WhatsApp +7 967 636–19–83
E-mail: VasilevaDV@ulkm.ru
г. Верхняя Пышма, ул. Парковая, 36, 1-й этаж, кабинет 128
- работа с конструкторской документацией;
- программирование станков с ЧПУ;
- работа с нормативной документацией;
- работа в CAD/CAM-системах, САПР Т, PDM и ERP-системах.
- высшее машиностроительное образование;
- опыт работы на позиции программиста ЧПУ;
- опыт работы на производственном предприятии (желательно в машиностроении);
- владение компьютерными программами;
- умение читать чертежи, спецификации, конструкторскую документацию;
- опытный пользователь ПК (Word, Excel, Internet), навыки работы в специализированных программах.
Контакты для связи:
Дарья Викторовна
тел. +7 (343) 379–41–47, тел. / WhatsApp +7 967 636–19–83
E-mail: VasilevaDV@ulkm.ru
г. Верхняя Пышма, ул. Парковая, 36, 1-й этаж, кабинет 128
Инженер по гарантийному обслуживанию подвижного состава
Основные задачи:
Виктория Андреевна
тел. +7 (343) 379–41–47, тел. / WhatsApp +7 967 636–19–83
E-mail: MitaevaVA@ulkm.ru
г. Верхняя Пышма, ул. Парковая, 36, 1-й этаж, кабинет 128
- выявление потребности региональных центров в запасных частях, расходных материалах и оборудовании для сервисного обслуживания подвижного состава;
- формирование и согласование заявки на приобретение ТМЦ, контроль сроков приобретения, организация межскладского помещения;
- планирование, бюджетирование, разработка норм и правил учета материально-технических ресурсов;
- контроль расхода, списания и пополнения ТМЦ.
- высшее техническое образование (УрГУПС — преимущество), умение читать машиностроительные чертежи;
- знание конструкции и принципа работы электровозов / электропоездов;
- знание ГОСТов, ОСТов, стандартов и инструкций ОАО «РЖД» с требованиями по выполнению технических обслуживаний и ремонтов.
Виктория Андреевна
тел. +7 (343) 379–41–47, тел. / WhatsApp +7 967 636–19–83
E-mail: MitaevaVA@ulkm.ru
г. Верхняя Пышма, ул. Парковая, 36, 1-й этаж, кабинет 128
Машинист мостового крана
Основные задачи:
Контакты для связи:
Виктория Андреевна
тел. +7 (343) 379–41–47, тел. / WhatsApp +7 967 636–19–83
E-mail: MitaevaVA@ulkm.ru
г. Верхняя Пышма, ул. Парковая, 36, 1-й этаж, кабинет 128
- управление мостовым краном — перемещение габаритных грузов на производственной площадке;
- соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности при работе на кране.
- опыт работы от 1 года;
- наличие удостоверения машиниста мостового крана;
- высокий уровень ответственности и внимательности.
Контакты для связи:
Виктория Андреевна
тел. +7 (343) 379–41–47, тел. / WhatsApp +7 967 636–19–83
E-mail: MitaevaVA@ulkm.ru
г. Верхняя Пышма, ул. Парковая, 36, 1-й этаж, кабинет 128
Пишем коммерцию так же интересно, как «редакционку»
Если ты веселый, целеустремленный, контактный и клиентоориентированный человек, который мечтает работать в современном СМИ, то тебе к нам. Особенно если работа с текстами и социальными сетями для тебя стиль жизни, а не инновационное открытие. Сеть городских порталов Shkulev Media Holding — крупнейшая в России сеть новостных сайтов с редакциями в 20 регионах страны — приглашает трех специалистов в команду 59.RU.
Сегодня это один из самых популярных новостных порталов Перми с огромной аудиторией постоянных читателей. А ежедневная аудитория всех порталов Сети в 43 городах — 2,4 млн уникальных посетителей.
Любим наш город
Мы показываем красоту нашего города и откровенно говорим о его проблемах.
Заботимся о горожанах
Мы стараемся сделать жизнь горожан комфортнее и интереснее, доносим боль и проблемы простых людей до представителей власти всех уровней.
Всегда онлайн
Мы пишем новости с раннего утра до позднего вечера и всегда на связи с читателями.
Независимы и объективны
Мы стремимся описывать события беспристрастно и честно, отражать все точки зрения на ситуацию.
Если ты не воробушек-социофобушек, то тебе с нами будет интересно.
Сейчас нашей команде не хватает всего 3 важных звена эффективной цепочки.
Сейчас нашей команде не хватает всего 3 важных звена эффективной цепочки.
Копирайтер
Важно — вакансия не предполагает удаленный формат работы.
Задачи:
Не забудьте добавить в резюме ссылки на свои работы :)
Задачи:
- создание коммерческих материалов всех жанров и форматов (от новостей до текстов спецпроектов) в соответствии с брифом;
- общение с заказчиками на всех этапах работы;
- внесение правок и согласование материалов.
Не забудьте добавить в резюме ссылки на свои работы :)
SMM-редактор
Основные задачи:
- развитие сообществ портала в соцсетях: подготовка и размещение контента, проведение live-трансляций, организация конкурсов, их проведение и т. д.;
- сбор и анализ статистики;
- развитие комьюнити: вовлечение в общение подписчиков сообществ, модерация.
- понимать процессы создания и переупаковки контента для разных площадок (Instagram, TikTok, FB, VK и т. д.);
- следить за трендами и уметь их предугадывать;
- иметь опыт работы в графических и видеоредакторах;
- быть грамотным, коммуникабельным, с активной профессиональной и жизненной позицией;
- любить «Инстаграм» так же сильно, как его любим мы.
Офис-менеджер
Обязанности:
- прием посетителей на ресепшене, создание уютной и доброжелательной атмосферы;
- контроль чистоты и порядка на всей площади офиса;
- обеспечение офиса необходимыми товарами и услугами (вода, канцелярия, мебель, ремонт);
- работа с поставщиками: поиск, ведение документооборота, контроль за исполнением работ;
- прием и распределение звонков, писем;
- помощь в ведении кадрового делопроизводства;
- помощь менеджерам в ведении документооборота с клиентами;
- контроль работы офисного водителя.
- опыт работы в качестве секретаря, офис-менеджера;
- навыки работы с документами, в том числе с договорами;
- внимательность, ответственность, аккуратность;
- знание основ делового общения и этикета.
Чтобы откликнуться на одну из вакансий, переходите по ссылке. Не забудьте прикрепить свое портфолио. Желаем удачи!
Информация о возрастных ограничениях в отношении информационной продукции, подлежащая распространению на основании норм Федерального закона «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию».
Некоторые материалы настоящего раздела могут содержать информацию, запрещенную для детей.