Без работы
не останемся
не останемся
Сегодня людям как никогда нужна стабильность. Понимание, что жизненный «шторм» может обойти хотя бы на работе, очень даже приободряет. А если к стабильности добавить еще привлекательные условия труда и зарплату — получится «идеальная работа — 2022». В нашем новом обзоре мы собрали компании, которые по праву могут получить это звание.
Обзор вакансий Перми с достойными
зарплатами и условиями труда
зарплатами и условиями труда
Кто нужен стабильной строительной отрасли
Вакансии на военно-промышленном предприятии
Работа в перспективной машиностроительной отрасли
Срочно требуются холдингу легкой промышленности
Производитель вертолетов расширяет штат
Нефтегазовой сфере нужны новые кадры
Карьера на производстве спортивных товаров
Бороться с гололедом
и работать на известный бренд
и работать на известный бренд
Пермский кирпичный завод приглашает на работу
Двигаться вперед, открывая новые автомобильные бренды
Возможность реализовать себя: разработка химии для добычи нефти и газа
Работа на заводе, где создают интеллект двигателей
Среди лидеров строительного рынка Прикамья не так уж много предприятий. Вам хватит пальцев одной руки, чтобы назвать их все. Одним из них является АО «СтройПанельКомплект» — строительный холдинг полного цикла, который работает на рынке Пермского края более 60 лет!
Предприятие производит ЖБИ и другие материалы для строительства и выступает в качестве застройщика жилья.
Предприятие производит ЖБИ и другие материалы для строительства и выступает в качестве застройщика жилья.
Работа
в строительной отрасли
в строительной отрасли
✔ 1 место
✔ До 70 000 кв. м
* По данным Единого ресурса застройщиков Erzrf.ru на 01.10.2022 г.
по объему строительства и вводу жилья за прошедший период 2022 года *
комфортного и качественного жилья ежегодно сдается в эксплуатацию
✔ Тысячи людей
каждый год становятся новоселами жилых комплексов застройщика
В структуру предприятия входит завод по производству ЖБИ с проектной емкостью 150 000 куб. м изделий в год. СПК полностью комплектует свои строительные объекты железобетонными изделиями собственного производства и поставляет ЖБИ другим застройщикам Пермского края.
Визитная карточка «СтройПанельКомплекта» — комплексная застройка территорий. Застройщик обладает большим опытом в реализации комплексных проектов, возведении квартальной застройки, бытовой и социальной инфраструктуры, сетевых коммуникаций. Объемы строительства заложены на несколько лет вперед. В настоящее время СПК возводит четыре жилых комплекса в разных районах города с текущим объемом строительства 150 000 кв. м. При устройстве на строительные участки вы сможете выбрать объект, расположенный оптимально близко к месту вашего проживания.
Предприятие открыто для молодых выпускников, специалистов, рабочих. Компания предоставляет возможности профессионального и карьерного роста и получения уникального опыта. Управленческое звено предприятия и руководители подразделений — это специалисты, которые прошли в компании несколько ступеней роста. Сотрудники рабочих профессий могут расширить свою квалификацию получением дополнительной специализации. На заводе оборудованы учебные классы в соответствии со всеми стандартами, по прохождении обучения выдается удостоверение установленного образца. Ежегодно дополнительную специализацию за счет предприятия получают порядка 200 рабочих.
ВАКАНСИИ
Монтажник ЖБК
Возможно обучение на учебной базе компании.
Наличие удостоверения монтажника ЖБК обязательно.
Возможно обучение на учебной базе компании.
Наличие удостоверения монтажника ЖБК обязательно.
Бетонщик
Работа на строительстве жилых комплексов.
Возможно обучение.
Работа на строительстве жилых комплексов.
Возможно обучение.
Электросварщик
Сварка каркасов, решеток и прочих конструкций.
Сварка каркасов, решеток и прочих конструкций.
Слесарь-ремонтник
Ремонт и профилактика промышленного оборудования.
Ремонт и профилактика промышленного оборудования.
Арматурщик
Сборка, установка сеток и каркасов и др. работы.
Возможно обучение.
Сборка, установка сеток и каркасов и др. работы.
Возможно обучение.
Застройщик СПК сегодня приглашает в свою команду следующих специалистов:
Водитель большегрузных машин
Перевозка ЖБИ по строительным объектам.
Доставка продукции предприятия.
Перевозка ЖБИ по строительным объектам.
Доставка продукции предприятия.
✔ Медицинская комиссия за счет предприятия
✔ Наставничество
✔ Возможность выбрать участок работы, наиболее близкий к месту проживания
✔ Наставничество
✔ Возможность выбрать участок работы, наиболее близкий к месту проживания
Приходи в команду «СтройПанельКомплект», выбирай направление и строй свой трудовой путь под эгидой надежной и сильной компании!
Полный список вакансий на сайте.
Полный список вакансий на сайте.
Для сотрудников предприятия созданы работающие программы поддержки, а история деятельности и планомерность развития дают им чувство стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Полный социальный пакет, обеспечение питанием и работающие программы профсоюза в сфере медицинского обслуживания, детского оздоровительного отдыха, материальной помощи являются весомой поддержкой для рабочих.
Работа в команде завода «СтройПанельКомплект» — это:
- работа на крупном стабильном производственном предприятии;
- официальное трудоустройство, социальный пакет;
- карьерный рост и возможность обучения;
- медицинский пункт, профилактические мероприятия по оздоровлению;
- спецодежда и обувь;
- программы компенсаций (здоровье, детский отдых и др.);
- столовая/бесплатное питание;
- дружный коллектив и корпоративные мероприятия.
АО «СтройПанельКомплект»
Подробная информация о вакансиях в отделе кадров: тел. 200-95-14.
Адрес: г. Пермь, ул. Героев Хасана, 45а.
Адрес: г. Пермь, ул. Героев Хасана, 45а.
Его называют знаковым предприятием для русской артиллерии. Вот уже почти три столетия продукция «Мотовилихи» востребована не только на Урале, но и далеко за пределами России. ПАО «Мотовилихинские заводы» объединяет металлургические и машиностроительные производственные мощности. Здесь выпускают металлургическую продукцию, нефтепромысловое и буровое оборудование, а также технику оборонного назначения — артиллерийские орудия, минометы и реактивные системы залпового огня.
Работа на крупном
военно-промышленном предприятии
военно-промышленном предприятии
Конструкторы и технологи военного дивизиона «Мотовилихи» создали более 250 образцов военной техники, многие из которых приняты на вооружение не только в Российской армии, но и в полусотне стран мира.
Почему люди выбирают «Мотовилиху»?
✔ Современное производство: процессы автоматизированы, команда работает в едином высокотехнологичном информационном пространстве для качественного и своевременного исполнения гособоронзаказа.
✔ Передовое оборудование: на предприятии создано свыше 50 новых высокопроизводительных и технологичных рабочих мест, в частности, операторов станков с ЧПУ.
✔ Современное производство: процессы автоматизированы, команда работает в едином высокотехнологичном информационном пространстве для качественного и своевременного исполнения гособоронзаказа.
✔ Передовое оборудование: на предприятии создано свыше 50 новых высокопроизводительных и технологичных рабочих мест, в частности, операторов станков с ЧПУ.
✔ Технологии бережливого производства: предприятие эффективно использует ресурсы для достижения максимальных результатов в кратчайшие сроки. Военный дивизион «Мотовилихи» — участник нацпроекта «Производительность труда».
Преимущества работы на «Мотовилихе»:
✔ оплата съемного жилья или общежитие для иногородних;
✔ компенсация питания в столовой;
✔ оплата детского лагеря для многодетных семей;
✔ санаторно-курортное лечение;
✔ компенсация питания в столовой;
✔ оплата детского лагеря для многодетных семей;
✔ санаторно-курортное лечение;
✔ гибкий график для родителей дошкольников;
✔ развитая культурная и спортивная жизнь — турниры по армрестлингу и настольному теннису, дартс, лыжные гонки, легкоатлетическая эстафета, шахматы;
✔ возможность переобучиться и получить вторую, смежную, профессию.
✔ развитая культурная и спортивная жизнь — турниры по армрестлингу и настольному теннису, дартс, лыжные гонки, легкоатлетическая эстафета, шахматы;
✔ возможность переобучиться и получить вторую, смежную, профессию.
В сентябре 2022 года на предприятии открылся «Центр профессионального развития», где пермяки могут получить дополнительную профессию: фрезеровщика, контролёра ОТК, токаря и оператора станков с ПУ. При этом предприятие активно набирает на работу и женщин, которые смогут не только освоить дополнительную специальность, но и получить стабильный заработок, гибкий график, компенсацию за питание.
ВАКАНСИИ
Токарь — зарплата 54–95 тысяч рублей
Токарь-расточник — зарплата от 60 тысяч рублей
Оператор станков с ПУ — зарплата от 54 тысяч рублей
Фрезеровщик — зарплата от 60 тысяч рублей
Слесарь механосборочных работ — зарплата от 40 тысяч рублей
Сегодня военному дивизиону «Мотовилихи» (ЗАО «СКБ») в Пермском крае требуются:
Наладчик станков и манипуляторов с ПУ (фрезерная группа) — зарплата от 54 тысяч рублей
Слесарь-ремонтник — зарплата от 40 тысяч рублей
Контролер ОТК — зарплата 25–30 тысяч рублей
Резчик на пилах — зарплата от 35 тысяч рублей
Кузнец-штамповщик — зарплата от 40 тысяч рублей
Шлифовщик — зарплата от 40 тысяч рублей
Контролер измерительных приборов и инструментов — зарплата от 30 тысяч рублей
Также предприятие примет на работу инженера-технолога, мастера участка сборки редукторов, слесаря-электрика по ремонту электрооборудования, кладовщика, стропальщика, гальваника, маляра по металлу, сверловщика.
По вопросам трудоустройства вы можете обратиться в отдел по подбору персонала:
«ПКК на Закаменной» — это компания с 20-летней историей. Завод по производству кирпича, из которого возводят строительные объекты по всей стране: многоэтажные дома и коттеджи, школы и детские сады, торговые центры, склады и другие объекты.
«ПКК на Закаменной» — многократный победитель различных конкурсов качества, сотрудничает с ведущими застройщиками Пермского края. Так что спрос на материалы всегда стабильно высокий.
«ПКК на Закаменной» — многократный победитель различных конкурсов качества, сотрудничает с ведущими застройщиками Пермского края. Так что спрос на материалы всегда стабильно высокий.
Единственный Пермский завод
по производству керамического кирпича набирает сотрудников
по производству керамического кирпича набирает сотрудников
Здесь производят качественный, прочный, морозостойкий кирпич из сырья, которое добывают на карьере в паре километров от завода. У кирпича однородный цвет, правильная геометрия, гладкая лицевая поверхность и минимальное включение известняка.
«ПКК на Закаменной» в цифрах:
✔ каждый третий кирпичный дом в Пермском крае производится из материалов «ПКК на Закаменной»
✔ годовая мощность производства
— 60 миллионов штук кирпича
✔ два десятка видов кирпича
✔ продукцию отгружают в 16 регионов России
✔ годовая мощность производства
— 60 миллионов штук кирпича
✔ два десятка видов кирпича
✔ продукцию отгружают в 16 регионов России
✔ полный соцпакет
✔ достойную зарплату
✔ премии к праздникам, юбилеям сотрудников
✔ обучение с наставником
✔ доставку до предприятия на служебном транспорте
✔ дополнительные оплачиваемые отпуска
✔ достойную зарплату
✔ премии к праздникам, юбилеям сотрудников
✔ обучение с наставником
✔ доставку до предприятия на служебном транспорте
✔ дополнительные оплачиваемые отпуска
Компания предлагает:
ВАКАНСИИ
Руководитель службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии — зарплата по результатам собеседования
Начальник горно-транспортного цеха — зарплата по результатам собеседования
Оператор пульта управления оборудованием в производстве строительных изделий — зарплата 27 000–45 000 рублей
Сортировщик сырья, фарфоровых, фаянсовых и керамических изделий — зарплата 27 000–40 000 рублей
Лаборант по физико-механическим испытаниям (4-й разряд), зарплата от 23 000 рублей
Слесарь КИПиА — зарплата от 26 000 рублей
Грузчик — зарплата от 20 000 рублей
Слесарь-ремонтник — зарплата 27 000–35 000 рублей
Электрогазосварщик — зарплата от 27 000 рублей
Ведущий инженер по КИПиА — зарплата от 38 500 рублей
Инженер-электроник — зарплата от 35 500 рублей
Инженер-технолог — зарплата от 35 000 рублей
Начальник горно-транспортного цеха — зарплата по результатам собеседования
Станочник широкого профиля — зарплата по результатам собеседования
Сотрудник участка по ремонту и эксплуатации зданий и сооружений — зарплата от 11 000 рублей (неполное рабочее время)
ООО «Производство керамического кирпича на Закаменной»
Адрес: Пермский район, деревня Осенцы, з. Закаменная, 2
(Пермь, улица Промышленная);
телефон: (342) 248-45-40, (342) 256-94-22, +7-912-580-35-36;
е-mail: muskova@pkk.perm.ru.
(Пермь, улица Промышленная);
телефон: (342) 248-45-40, (342) 256-94-22, +7-912-580-35-36;
е-mail: muskova@pkk.perm.ru.
«ЭЛКАМ-нефтемаш» — одна из 5 крупнейших производственных и нефтесервисных компаний в мире, изготавливающая оборудование для эффективной добычи нефти механизированным (насосным) способом с применением передовых технологий. Фишка предприятия — работа по принципу «одного окна». «ЭЛКАМ-нефтемаш» предоставляет полный спектр услуг — от разработки, изготовления, сборки и продажи оборудования до доставки его на месторождения, последующей установки, обслуживания и ремонта.
Работа в перспективной машиностроительной отрасли
ВАКАНСИИ
токарь-универсал, зарплата от 45 000 рублей
токарь-расточник, зарплата от 50 000 рублей
оператор-наладчик станков с ЧПУ на фрезерную и токарную группу станков, зарплата от 55 000 рублей
грузчик-стропальщик на погрузочно-разгрузочные работы и управление кран-балкой, з/п от 30 000 рублей
слесарь механосборочных работ, зарплата от 33 000 рублей
Сегодня в компанию требуется персонал на производство:
слесарь-ремонтник, зарплата от 45 000 рублей
инженер-электронщик,
зарплата от 60 000 рублей
зарплата от 60 000 рублей
инженер-конструктор,
зарплата от 63 000 рублей
зарплата от 63 000 рублей
инженер-программист,
зарплата от 67 000 рублей
зарплата от 67 000 рублей
контролёр станочных и слесарных работ, зарплата от 30 000 рублей
Также предприятие приглашает на работу кладовщика, мастера производственного участка, специалиста
по сервисному обслуживанию, делопроизводителя, тендерного специалиста.
по сервисному обслуживанию, делопроизводителя, тендерного специалиста.
«ЭЛКАМ-нефтемаш» предлагает официальное трудоустройство с первого рабочего дня и белую зарплату без задержек.
✔ Рассматривают молодых специалистов — отличное решение для успешного старта карьеры;
✔ бесплатное обучение, повышение разряда;
✔ фиксированная оплата труда на период испытательного срока для высококвалифицированных специалистов основного производства;
✔ медосмотр оплачивает работодатель;
✔ полисы ДМС спустя год работы;
✔ компенсация затрат на питание (2000 рублей/месяц).
✔ Рассматривают молодых специалистов — отличное решение для успешного старта карьеры;
✔ бесплатное обучение, повышение разряда;
✔ фиксированная оплата труда на период испытательного срока для высококвалифицированных специалистов основного производства;
✔ медосмотр оплачивает работодатель;
✔ полисы ДМС спустя год работы;
✔ компенсация затрат на питание (2000 рублей/месяц).
17 000
200
кв. км — производственная площадь
станков и обрабатывающих комплексов
15 000
скважинных штанговых насосов в год
550
5
квалифицированных специалистов
совместных производственных предприятий в России и СНГ
11
региональных сервисных баз
На предприятии действует система менеджмента качества (СМК) как в отношении выпускаемой продукции, так и в управлении компанией, включая все подразделения. Главный приоритет компании — охрана жизни и здоровья работников, а также обеспечение безопасных условий их труда.
«ЭЛКАМ-нефтемаш» — это про стабильность. Компания заинтересована в непрерывном профессиональном росте и развитии своих сотрудников. С надежным работодателем вы почувствуете твердую почву под ногами и уверенность в завтрашнем дне.
«ЭЛКАМ-нефтемаш» — это про стабильность. Компания заинтересована в непрерывном профессиональном росте и развитии своих сотрудников. С надежным работодателем вы почувствуете твердую почву под ногами и уверенность в завтрашнем дне.
В связи с расширением производства предприятие рассматривает кандидатов не только в Перми, но и за ее пределами.
Готовым специалистам из других городов компенсируют 10 000 рублей/месяц в первые 3–6 месяцев работы. Предложение актуально для кандидатов на должности: токарь-универсал, токарь-расточник и оператор-наладчик станков с ЧПУ на фрезерную и токарную группу станков.
АО «ЭЛКАМ-нефтемаш»
ул. Усольская, 15б
служба управления персоналом: 8 (342) 249-55-22
резюме на почту: gav2@elkam.ru
служба управления персоналом: 8 (342) 249-55-22
резюме на почту: gav2@elkam.ru
Группа компаний «Чайковский текстиль» — ведущий российский производитель тканей для спецодежды, формы военных и школьников. Уже 60 лет предприятие является лидером рынка, за последние 10 лет оно провело мощную модернизацию производства, увеличило выпуск тканей и расширило социальные программы. Для сотрудников это стабильность и гарантии, уверенность в завтрашнем дне и перспективы.
Работа в ведущем холдинге
легкой промышленности России
легкой промышленности России
Компания постоянно развивается, получает всё большее число заказов, поэтому на постоянной основе проводит набор персонала.
Своим сотрудникам «Чайковский текстиль» гарантирует:
✔ стабильность и уверенность — своевременную выплату зарплаты, индексацию, пакет социальных гарантий, материальную помощь в сложных ситуациях и премии по итогам работы;
✔жилье (для иногородних);
✔ льготы и бонусы — бесплатное питание (для рабочих профессий), путевки в детские лагеря, подарки (для детей и сотрудников), поездки за границу (победителям конкурса профмастерства) и награды по итогам работы;
✔ современное автоматизированное оборудование;
✔ комфортные условия труда и медицинское обслуживание;
✔ карьера и перспективы — возможность быстрого роста и прозрачную систему развития;
✔ корпоративный спорт и отдых — тренировки, турслеты, праздники.
✔ стабильность и уверенность — своевременную выплату зарплаты, индексацию, пакет социальных гарантий, материальную помощь в сложных ситуациях и премии по итогам работы;
✔жилье (для иногородних);
✔ льготы и бонусы — бесплатное питание (для рабочих профессий), путевки в детские лагеря, подарки (для детей и сотрудников), поездки за границу (победителям конкурса профмастерства) и награды по итогам работы;
✔ современное автоматизированное оборудование;
✔ комфортные условия труда и медицинское обслуживание;
✔ карьера и перспективы — возможность быстрого роста и прозрачную систему развития;
✔ корпоративный спорт и отдых — тренировки, турслеты, праздники.
Сегодня «Чайковский текстиль» ищет персонал на рабочие профессии: операторов оборудования, ткачей, швей, электромонтеров, слесарей-ремонтников и транспортировщиков.
Присоединяйтесь к команде лидера!
Присоединяйтесь к команде лидера!
«Чайковский текстиль»:
г. Чайковский, ул. Речная, 1
+7 (34241) 7-77-70
+7 (912) 490-14-41
+7 (34241) 7-77-70
+7 (912) 490-14-41
«Редуктор-ПМ» — ведущая российская компания по производству вертолетных редукторов и трансмиссий, входит в состав холдинга «Вертолеты России» — одного из мировых лидеров вертолетостроительной отрасли, единственного разработчика и производителя вертолетов в России. История редукторостроения в Перми насчитывает более 70 лет.
«Мы управляем всем жизненным циклом наших изделий: проектируем, изготавливаем, собираем и проводим испытания, предоставляем высококвалифицированное сервисное и послепродажное обслуживание».
«Мы управляем всем жизненным циклом наших изделий: проектируем, изготавливаем, собираем и проводим испытания, предоставляем высококвалифицированное сервисное и послепродажное обслуживание».
Производитель вертолетов расширяет штат
Сегодня АО «Редуктор-ПМ» продолжает реализацию масштабной программы технического перевооружения, вводит в строй современное высокопроизводительное оборудование, разрабатывает и выпускает новые изделия. Наряду с серийным выпуском продукции предприятие ведет работу по нескольким новым проектам одновременно, в том числе главному редуктору ВР-226Н вертолета Ка-226Т, трансмиссии АТВ-62 вертолета Ка-62, трансмиссии ВР-63 беспилотного летательного аппарата.
Команда насчитывает более 2300 человек. За последние годы построены новые производственные и административные здания на ул. Героев Хасана, рабочие места обеспечены современным и уникальным оборудованием, в планах — строительство новых корпусов для организации комфортных условий труда и расширения производства.
Команда насчитывает более 2300 человек. За последние годы построены новые производственные и административные здания на ул. Героев Хасана, рабочие места обеспечены современным и уникальным оборудованием, в планах — строительство новых корпусов для организации комфортных условий труда и расширения производства.
Своим сотрудникам мы предлагаем:
✔ официальное трудоустройство
✔ своевременную выплату зарплаты, систему премирования и бонусов
✔ комфортные условия труда
✔ компенсацию затрат на питание
✔ социальные программы (общежитие, санаторно-курортное лечение, летний отдых для детей, медицинское обслуживание и др.)
✔ своевременную выплату зарплаты, систему премирования и бонусов
✔ комфортные условия труда
✔ компенсацию затрат на питание
✔ социальные программы (общежитие, санаторно-курортное лечение, летний отдых для детей, медицинское обслуживание и др.)
✔ бесплатное обучение, повышение квалификации
✔ возможность карьерного роста и профессионального развития
✔ насыщенную корпоративную культуру (спортивные мероприятия, корпоративные праздники, конкурсы профессионального мастерства)
✔ сплоченный коллектив профессионалов
✔ возможность карьерного роста и профессионального развития
✔ насыщенную корпоративную культуру (спортивные мероприятия, корпоративные праздники, конкурсы профессионального мастерства)
✔ сплоченный коллектив профессионалов
ВАКАНСИИ
Оператор станков с ПУ (средняя з/п — 74 тыс.)
Наладчик станков и манипуляторов с ПУ (средняя з/п — 68 тыс.)
Слесарь механосборочных работ (средняя з/п — 72 тыс.)
Шлифовщик (средняя з/п — 78 тыс.)
Токарь (средняя з/п — 68 тыс.)
Вакансии АО «Редуктор-ПМ»
Фрезеровщик (средняя з/п — 51 тыс.)
Станочник широкого профиля (средняя з/п — 55 тыс.)
Контролер станочных и слесарных работ (средняя з/п 46 тыс.)
Контролер сборочно-монтажных и ремонтных работ (средняя з/п — 45 тыс.)
Сверловщик (средняя з/п — 68 тыс.)
Термист (средняя з/п — 60 тыс.)
Слесарь-инструментальщик (средняя з/п — 51 тыс.)
Слесарь-ремонтник (средняя з/п — 47 тыс.)
Инженер-технолог (средняя з/п — 67 тыс.)
Мастер производственного участка (средняя з/п — 77 тыс.)
Отдел кадров АО «Редуктор-ПМ»
г. Пермь, ул. Куйбышева, 105;
(342) 240-86-37, (342) 200-97-01;
e-mail для резюме: work@reductor-pm.com, job@reductor-pm.com.
(342) 240-86-37, (342) 200-97-01;
e-mail для резюме: work@reductor-pm.com, job@reductor-pm.com.
Профессии, связанные с нефтегазовой отраслью, — престижные и высокооплачиваемые. Ключевую роль в добыче ценных природных ресурсов играет мощное, надежное и высокопроизводительное оборудование. Зарекомендовавшие себя на всю страну двигатели и турбобуры производят у нас, в Пермском крае. Вот уже более 20 лет инженерная компания НГТ — одна из ведущих в области, кто разрабатывает оборудование для нефтедобычи.
Нефтегазовой сфере нужны новые кадры
Компания проектирует и производит:
✔винтовые забойные двигатели;
✔турбобуры;
✔ компоненты для винтовых забойных двигателей (ВЗД) и турбобуров;
✔оборудование для одновременной раздельной эксплуатации нескольких нефтяных пластов в одной скважине.
В команде НГТ сегодня трудятся 96 специалистов, обеспечивая полный цикл производства. Мастера изготавливают опытные образцы, проводят стендовые и промысловые испытания, непрерывно совершенствуют конструкции и выпускают промышленные партии двигателей и турбобуров.
✔винтовые забойные двигатели;
✔турбобуры;
✔ компоненты для винтовых забойных двигателей (ВЗД) и турбобуров;
✔оборудование для одновременной раздельной эксплуатации нескольких нефтяных пластов в одной скважине.
В команде НГТ сегодня трудятся 96 специалистов, обеспечивая полный цикл производства. Мастера изготавливают опытные образцы, проводят стендовые и промысловые испытания, непрерывно совершенствуют конструкции и выпускают промышленные партии двигателей и турбобуров.
Преимущества работодателя:
✔ стабильная компания, связанная со стратегически важной отраслью;
✔ неизменно высокий спрос на продукцию (иностранные аналоги ушли с рынка);
✔ открытые отношения между сотрудником и руководством;
✔ возможности для карьерного роста и личного развития (обучение за счет средств компании, развита тема наставничества);
✔ достойная, своевременная, официальная заработная плата.
✔ неизменно высокий спрос на продукцию (иностранные аналоги ушли с рынка);
✔ открытые отношения между сотрудником и руководством;
✔ возможности для карьерного роста и личного развития (обучение за счет средств компании, развита тема наставничества);
✔ достойная, своевременная, официальная заработная плата.
✔ доставка служебным транспортом (Карпинского/Гознак/Парковый);
✔ обучение за счет средств компании;
✔ премия к праздникам, дню рождения;
✔ доплата за использование личного автомобиля;
✔ корпоративные мероприятия;
✔ обеспечение инструментом и спецодеждой.
✔ обучение за счет средств компании;
✔ премия к праздникам, дню рождения;
✔ доплата за использование личного автомобиля;
✔ корпоративные мероприятия;
✔ обеспечение инструментом и спецодеждой.
Бонусы для сотрудников:
ВАКАНСИИ
помощник кладовщика (в том числе управление погрузчиком, з/п — от 31 000 р/мес);
контроллер станочных и слесарных работ (сменный график, з/п — от 32 000 р/мес);
оператор-наладчик станков с ЧПУ (сменный график, з/п — от 40 000 р/мес);
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (з/п — от 33 000 р/мес);
программист 1С (конфигурация 1С УПП);
Открыты вакансии:
инженер-технолог по бурению;
токарь-универсал;
слесарь по ремонту ГЗД (готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы со средним техническим образованием)
Приглашаем на работу в компанию НГТ!
г. Пермь,
Фоминская, д.54;
обращаться по тел.: 283-61-01 (вн. 247);
резюме отправлять на почту: zaongt@yandex.ru.
Фоминская, д.54;
обращаться по тел.: 283-61-01 (вн. 247);
резюме отправлять на почту: zaongt@yandex.ru.
Достойную зарплату и комфортные условия труда в Перми предлагает крупная федеральная производственно-торговая компания «ТРЕК».
Компания специализируется на обувном, швейном производствах, а также на продаже спортивных товаров, одежды для спорта и многом другом. В 1993 году штат состоял всего из пяти человек. Сейчас численность персонала — около 500 сотрудников. «ТРЕК» гордится результатами своей работы: он является № 2 в России и бывших странах СНГ по производству лыжных ботинок. А также входит в топ-5 компаний, выпускающих товары для зимних забав — ледянки и тюбинги.
Компания специализируется на обувном, швейном производствах, а также на продаже спортивных товаров, одежды для спорта и многом другом. В 1993 году штат состоял всего из пяти человек. Сейчас численность персонала — около 500 сотрудников. «ТРЕК» гордится результатами своей работы: он является № 2 в России и бывших странах СНГ по производству лыжных ботинок. А также входит в топ-5 компаний, выпускающих товары для зимних забав — ледянки и тюбинги.
Карьера на производстве спортивных товаров
«ТРЕК» состоит в списке системообразующих предприятий Пермского края. В связи с развитием множества направлений деятельности, увеличением производственных мощностей, компания приглашает на работу швей и сотрудников на производство — с опытом и без него, но обязательно с желанием обучаться и зарабатывать.
Условия:
✔работа в крупной стабильной компании;
✔график работы — 5/2;
✔обучение на рабочем месте;
✔официальное трудоустройство;
✔конкурентная заработная плата, которая выплачивается вовремя;
✔сплоченный коллектив;
✔возможность карьерного и профессионального роста;
✔рабочее место в тихом центре города;
✔бесплатная автопарковка на территории предприятия;
✔скидки до 40% на продукцию компании.
✔работа в крупной стабильной компании;
✔график работы — 5/2;
✔обучение на рабочем месте;
✔официальное трудоустройство;
✔конкурентная заработная плата, которая выплачивается вовремя;
✔сплоченный коллектив;
✔возможность карьерного и профессионального роста;
✔рабочее место в тихом центре города;
✔бесплатная автопарковка на территории предприятия;
✔скидки до 40% на продукцию компании.
«ТРЕК»:
За 15 лет своей истории Уральский завод противогололедных материалов стал одним из крупнейших производителей современных экологичных средств для борьбы с гололедом с производственными мощностями до 1 млн тонн в год.
Флагманская продукция завода марки «Бионорд» используется в 60 городах России и странах таможенного союза. Продукция УЗПМ используется там, где важны эффективность, надежность и экологичность.
Флагманская продукция завода марки «Бионорд» используется в 60 городах России и странах таможенного союза. Продукция УЗПМ используется там, где важны эффективность, надежность и экологичность.
Бороться с гололедом и работать на известный бренд
Именно поэтому компания в свое время получила статус официального поставщика Олимпийских игр в Сочи. Среди наград завода — «100 лучших товаров России», знак «Российское качество».
Сегодня на предприятии ведется строительство новых производств, которые позволят увеличить объем выпускаемой продукции до 30% и открыть новые рабочие места.
Сегодня на предприятии ведется строительство новых производств, которые позволят увеличить объем выпускаемой продукции до 30% и открыть новые рабочие места.
ВАКАНСИИ
В связи с этим предприятие открывает вакансии для специалистов:
УЗПМ активно поддерживает образовательные, культурные и спортивные проекты и инициативы региона. Завод является официальным партнером баскетбольной команды «Бионорд», ФК «Краснокамск», поддерживает парабадминтонистов, команды дворового футбола и юных хоккеистов из «Красной Звезды».
Коллектив УЗПМ — молодые, спортивные и вовлеченные сотрудники 30–35 лет. Именно им принадлежит инициатива создать футбольную команду завода и выступать на уровне региона. Они посещают бассейн и тренажерные залы, а их дети — частые гости корпоративных праздников и спортивных турниров. Ежегодный конкурс «Лучший сотрудник года» определяет и поощряет тех, кто добился наиболее высоких результатов в производственной и общественной жизни предприятия.
Будущее Уральского завода противогололедных материалов основано на серьезной научной базе, крепкой корпоративной культуре и силе природных богатств Прикамья.
По вопросам трудоустройства обращайтесь в отдел кадров по телефону: 2540-140 (доб. 214, 149).
Уральский завод противогололедных материалов:
«Форвард-Авто» — автомобильная компания, которую в Перми знает каждый. Они успешно работают с 2012 года и сегодня, являясь официальным дилером известных марок, снабжают пермяков новенькими LADA, MITSUBISHI, CHERY, Volkswagen, Škoda и OMODA. В компании занимаются и реализацией машин с пробегом, и сервисным обслуживанием техники.
Дилерские центры есть не только в Перми, но и в Екатеринбурге, Оренбурге, Уфе, Тюмени, Чайковском, Ижевске, Сургуте, Нижневартовске, Волгограде, Омске.
Дилерские центры есть не только в Перми, но и в Екатеринбурге, Оренбурге, Уфе, Тюмени, Чайковском, Ижевске, Сургуте, Нижневартовске, Волгограде, Омске.
Двигаться вперед, открывая новые автомобильные бренды
Особенность компании «Форвард-Авто» — профессионализм и гостеприимство персонала, та теплота, с которой они встречают каждого, кто попадает в салон. Здесь решат любую проблему и ответят на все вопросы. Большой выбор автомобилей всех моделей и комплектаций делает покупку автомобиля удобной. Клиент получает полный комплекс услуг по сопровождению сделки, может выбрать выгодные программы кредитования, оформление в лизинг, страхование.
Несмотря на сложности 2022 года для автобизнеса, «Форвард-Авто» уверенно идет вперед. В компании признаются, что пришлось внести изменения в отлаженную годами работу. Но это стало тем самым путем для развития — и сегодня в «Форвард-Авто» открывают пермякам новые автомобильные бренды.
Сейчас компании не хватает активных, амбициозных сотрудников, готовых работать в сфере продаж, сервиса, службы call-центра. Развивать новые бренды, сервисное обслуживание автомобилей и рынок автомобилей с пробегом.
К сотрудникам предъявляют самые высокие требования: для работников сервиса – это обучение в специальной академии, а для менеджеров – система оценивания.
Сейчас компании не хватает активных, амбициозных сотрудников, готовых работать в сфере продаж, сервиса, службы call-центра. Развивать новые бренды, сервисное обслуживание автомобилей и рынок автомобилей с пробегом.
К сотрудникам предъявляют самые высокие требования: для работников сервиса – это обучение в специальной академии, а для менеджеров – система оценивания.
К сотрудникам предъявляют самые высокие требования: для работников сервиса — это обучение в специальной академии, а для менеджеров — система оценивания.
Шесть причин присоединиться к команде «Форвард-Авто»:
✔молодой коллектив;
✔достойная официальная заработная плата, выплаты вовремя;
✔комфортные рабочие места;
✔возможность развития и карьерного роста;
✔индивидуальный подход к решению личных вопросов;
✔компания ждет опытных кадров, но будет рада и новичкам в автобизнесе. Главное, чтоб кандидат хотел работать и развиваться.
✔молодой коллектив;
✔достойная официальная заработная плата, выплаты вовремя;
✔комфортные рабочие места;
✔возможность развития и карьерного роста;
✔индивидуальный подход к решению личных вопросов;
✔компания ждет опытных кадров, но будет рада и новичкам в автобизнесе. Главное, чтоб кандидат хотел работать и развиваться.
ВАКАНСИИ
Менеджер по продажам новых автомобилей
работа с новым брендом OMODA,
зарплата — от 100 000 рублей
работа с новым брендом OMODA,
зарплата — от 100 000 рублей
Менеджер по продажам автомобилей с пробегом
в автосалонах компаний, зарплата — от 100 000 рублей
в автосалонах компаний, зарплата — от 100 000 рублей
Автомеханик
ремонт и техническое обслуживание автомобилей
ремонт и техническое обслуживание автомобилей
Оператор call-центра
консультации клиентов автосалонов по телефону
консультации клиентов автосалонов по телефону
Специалист по кредитованию и страхованию
консультации и оформление сделок
консультации и оформление сделок
Вакансии от «Форвард-Авто»
Специалист по выкупу автомобилей
полное сопровождение сделок
полное сопровождение сделок
В компании «Форвард-Авто» настроены на постоянное и долгосрочное сотрудничество. На все вопросы готовы ответить по телефону или при личной встрече.
Контакты:
Вакансии компании в Перми и других городах ищите на hh.ru
(ООО «Форвард-Авто», ООО «Авто Ритейл Диамант»).
Общий телефон: (342) 270-01-01,
телефон отдела персонала: (342) 270-01-01, доб. 583, +7 909 109-89-26.
kadri@forward59.ru — для вопросов и резюме.
(ООО «Форвард-Авто», ООО «Авто Ритейл Диамант»).
Общий телефон: (342) 270-01-01,
телефон отдела персонала: (342) 270-01-01, доб. 583, +7 909 109-89-26.
kadri@forward59.ru — для вопросов и резюме.
АО «Полиэкс» приглашает на работу активных и целеустремленных, ориентированных на самореализацию и развитие собственного потенциала.
Предприятие, занимающееся разработкой и производством химии для добычи нефти и газа, работает на этом рынке уже более 20 лет. Компания предлагает потребителю не только стандартную химическую продукцию, но и индивидуальные решения, адаптированные под конкретные условия заказчика. В ее активе — уникальные разработки для сложных месторождений с трудноизвлекаемыми запасами.
Предприятие, занимающееся разработкой и производством химии для добычи нефти и газа, работает на этом рынке уже более 20 лет. Компания предлагает потребителю не только стандартную химическую продукцию, но и индивидуальные решения, адаптированные под конкретные условия заказчика. В ее активе — уникальные разработки для сложных месторождений с трудноизвлекаемыми запасами.
Возможность реализовать себя: разработка химии для добычи
нефти и газа
нефти и газа
«Полиэкс» стоял у истоков развития таких направлений, как кислотные обработки нефтяных и газовых скважин, глушение скважин солевыми системами, бесполимерные составы для гидроразрыва пласта. В настоящее время предприятие активно осваивает новые направления химической промышленности. Номенклатура выпускаемой продукции составляет свыше 100 наименований. АО «Полиэкс» располагает собственной аналитической и научно-исследовательской лабораторией, работает в тесной кооперации с отраслевыми институтами, принимает участие в российских и международных выставках и конференциях.
На сегодняшний день в команде «Полиэкс» более 90 сотрудников, чья жизнь в компании не ограничивается только рабочим взаимодействием.
На сегодняшний день в команде «Полиэкс» более 90 сотрудников, чья жизнь в компании не ограничивается только рабочим взаимодействием.
Для сотрудников организуют корпоративные и тимбилдинговые мероприятия, участие в спортивных соревнованиях, проводят внутренние конкурсы. Предприятие заботится о своих сотрудниках, обеспечивая комфортные условия труда в современном офисе, предоставляя добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев. Для тех, кто готов расти и развиваться, всегда доступны тренинги, курсы и семинары.
Для АО «Полиэкс» нет нерешаемых задач, а у пермяков есть шанс присоединиться к команде предприятия и стать частью активного и быстро развивающегося коллектива.
ВАКАНСИИ
Инженер-исследователь по буровой химии
Химик-аналитик по буровой химии
Химик-аналитик
Инженер-технолог
Специалист по продажам химических реагентов
АО «Полиэкс»:
e-mail: mkv@polyex.perm.ru;
телефон: (342) 253-02-12 (добавочный 232).
телефон: (342) 253-02-12 (добавочный 232).
«ОДК-СТАР» — единственное в России предприятие, где разрабатывают и производят системы автоматического управления (САУ) для газотурбинных двигателей самолетов, вертолетов, морских судов и наземной промышленной техники. В том числе для авиадвигателей ПД-14 нового российского самолета МС-21-310, а также для ПД-8 самолета Sukhoi Superjet New. Проще говоря, в «ОДК-СТАР» создают «мозг», который управляет двигателем.
СТАР расшифровывается как «системы топливопитания и автоматического регулирования».
СТАР расшифровывается как «системы топливопитания и автоматического регулирования».
Работа на заводе,
где создают интеллект двигателей
где создают интеллект двигателей
У предприятия мощный производственный потенциал: литейное, штамповочное, резинотехническое, гальваническое, электрохимическое, термическое, механообрабатывающее и электронное производства.
В «ОДК-СТАР» работают более 4600 человек — дружный коллектив, гармоничное объединение конструкторского бюро и серийного производства. Предприятие ведет активную кадровую политику, сотрудники постоянно проходят курсы повышения квалификации, участвуют в конкурсах профмастерства. На завод привлекают и молодые кадры: приглашают школьников на экскурсии, а для студентов совместно с ПНИПУ реализуется проект «Крылья Ростеха» — это повышенная стипендия, трудоустройство с самого начала учебы и дополнительный английский за счет предприятия.
В «ОДК-СТАР» работают более 4600 человек — дружный коллектив, гармоничное объединение конструкторского бюро и серийного производства. Предприятие ведет активную кадровую политику, сотрудники постоянно проходят курсы повышения квалификации, участвуют в конкурсах профмастерства. На завод привлекают и молодые кадры: приглашают школьников на экскурсии, а для студентов совместно с ПНИПУ реализуется проект «Крылья Ростеха» — это повышенная стипендия, трудоустройство с самого начала учебы и дополнительный английский за счет предприятия.
К молодежи здесь относятся хорошо, многие ребята быстро поднимаются по карьерной лестнице. На некоторые вакансии рассматривают сотрудников даже без опыта работы.
Почему выбирают «ОДК-СТАР»:
✔ интересная стабильная работа;
✔зарплата выше среднего по рынку;
✔профессиональный и карьерный рост;
✔возможность получения образования за счет предприятия;
✔компенсация платы за питание;
✔частичная компенсация аренды жилья;
✔социальные гарантии;
✔участие в конкурсах профессионального мастерства;
✔материальная помощь для отдельных категорий работников;
✔насыщенная корпоративная жизнь: участие в спортивных и творческих мероприятиях.
✔ интересная стабильная работа;
✔зарплата выше среднего по рынку;
✔профессиональный и карьерный рост;
✔возможность получения образования за счет предприятия;
✔компенсация платы за питание;
✔частичная компенсация аренды жилья;
✔социальные гарантии;
✔участие в конкурсах профессионального мастерства;
✔материальная помощь для отдельных категорий работников;
✔насыщенная корпоративная жизнь: участие в спортивных и творческих мероприятиях.
ВАКАНСИИ
Инженер-схемотехник, зарплата — от 45 000 рублей
Инженер-конструктор по инфраструктуре, зарплата — от 45 000 рублей
Инженер-конструктор по оснастке, зарплата — от 45 000 рублей
Инженер металлографических исследований, зарплата — от 45 000 рублей
Инженер химического анализа, зарплата
— от 35 000 рублей
— от 35 000 рублей
Инженер-металлург
(в техбюро цеха), зарплата — от 40 000 рублей
(в техбюро цеха), зарплата — от 40 000 рублей
Инженер-технолог механической обработки (в техбюро цеха), зарплата
— от 40 000 рублей
— от 40 000 рублей
Слесарь механосборочных работ 4-5-го разряда (в цех сборки), зарплата
— от 40 000 рублей
— от 40 000 рублей
Слесарь-испытатель 4-5-го разряда (в цех сборки), зарплата
— от 35 000 рублей
— от 35 000 рублей
Испытатель-механик двигателей, зарплата — от 40 000 рублей
Инженер-электроник, зарплата
— от 40 000 рублей
— от 40 000 рублей
Отдел кадров АО «ОДК-СТАР»:
адрес: Пермь, улица Куйбышева, 140а;
телефон: (342) 249-34-97, (342) 249-34-40;
e-mail для резюме: hr-star@ao-star.ru,
cherepova-nv@ao-star.ru,
rashevskaya-ea@ao-star.ru.
vk.com/odkstar
телефон: (342) 249-34-97, (342) 249-34-40;
e-mail для резюме: hr-star@ao-star.ru,
cherepova-nv@ao-star.ru,
rashevskaya-ea@ao-star.ru.
vk.com/odkstar