На рынке труда сохраняется тренд, когда работодатели перекупают специалистов друг у друга. Охота на кадры ведется в самых разных отраслях, а пермяки становятся все требовательнее в выборе работыю Заводы и фабрики, строительные и производственные компании, IT-сфера привлекают сотрудников высокими зарплатами, горячими обедами, бесплатным трансфером и путевками на курорты. Если хотите радикальных перемен в своей жизни — кликайте на карточки, выбирайте работодателя и готовьтесь к собеседованию.

Отборные вакансии весны

Вот, чего ждут от новой работы жители Перми

Построй свою карьеру на заводе ОМК в Чусовом

Продолжайте традиции великого изобретателя — создавайте будущее вместе с «Сорбент»

Построй свою карьеру на заводе ОМК в Чусовом

Завод ОМК – одно из старейших предприятий Урала, расположенное в городе Чусовом Пермского края. В этом году заводу ОМК в Чусовом исполняется 145 лет, более 50 из которых предприятие специализируется на выпуске рессорной продукции для автотранспорта отечественных и зарубежных марок.

“Мы развиваем наше предприятие в области высоких технологий, применяем умные современные решения, автоматизируем и роботизируем производство, реализуем крупные инвестиционные проекты. Это позволяет сделать завод более эффективным, безопасным, а продукцию – качественной”

«

»

выпускает чусовской завод ОМК

трудится на заводе ОМК в Чусовом, из них

С первого дня трудоустройства каждый сотрудник получает расширенный соцпакет, дополнительное медстрахование, которое дает возможность получить различные виды медицинской помощи в платных клиниках Перми, Лысьвы и Чусового, может бесплатно обедать в заводской столовой, посещать тренажерный зал и бассейн городского спорткомплекса.

Для жителей отдаленных населенных пунктов есть частичная компенсация на проезд до места работы и обратно.

молодые специалисты

Забота о заводчана не ограничивается только созданием комфортных и безопасных условий труда. Предприятие предоставляет сотрудникам льготные путевки в санатории, а их детям – в оздоровительные лагеря Пермского края.

Здесь поддерживают желание вести активный образ жизни. Заводчане участвуют в корпоративных спартакиадах, социальных и волонтерских акциях.

Завод приглашает в свою команду всех, кто хочет работать на передовом высокотехнологичном промышленном предприятии, развиваться и учиться, участвовать в масштабных проектах металлургической и машиностроительной отраслей. Для соискателей открыты отличные возможности для карьерного роста и насыщенной спортивной, культурной и общественной жизни внутри предприятия.
Чусовской завод вас устроит!

Не нашли подходящей вакансии? Команда завода активно расширяется, поэтому всегда находится в поиске новых талантов. Расскажите о себе, если хотите здесь работать. Резюме принимаются по почте: ok@omk.ru.

Подробности по телефону +7 (800) 200-24-22. Больше информации о вакансиях завода ищите в группе чусовского завода ОМК во ВКонтакте.

Отдел кадров завода ОМК в Чусовом:
Пермский край, город Чусовой, ул. Трудовая, 13;
+7 (800) 200-24-22;
ok@omk.ru

Рекламодатель: АО «ОМК», https://omk.ru/units/omk-auto/

Вакансии на предприятии,
где создают «сердца» для самолетов

АО «ОДК-Пермские моторы» — один из лидеров газотурбинного двигателестроения России. 89 лет завод производит двигатели для авиации и 30 — для транспорта газа и энергетики. Пермским двигателям доверяет вся страна: в специальном летном отряде «Россия» — самолеты Ил-96-300, Ту-204-300, Ту-214 с двигателями ПС-90А.

общая площадь предприятия

производственная площадь предприятия

7050

единиц технологического оборудования

> 12 000 человек

работают на предприятии

89-летний

опыт создания авиационных двигателей

> 47 500

двигателей для авиации

двигателей промышленного назначения

и 1200

1 210 000 м²

433 000 м²

«Пермские моторы» всегда в авангарде отрасли. Сегодня флагманский проект завода — двигатель ПД-14 для нового магистрального самолета МС-21-310 — надежда российской авиации.

«Пермские моторы» — это стабильность, надежность, уверенность в завтрашнем дне. В связи с расширением производства «ОДК-Пермские моторы» приглашает к себе на работу:

В учебном центре завода можно научиться профессиям: станочник широкого профиля (токарь, шлифовщик, фрезеровщик, сверловщик) и контролер станочных и слесарных работ.

С кандидатами на заводе заключают ученический договор на трехмесячный срок, в течение которого потенциальным сотрудникам выплачивают стипендию. Обязательное требование к соискателям — большое желание получить востребованную заводскую профессию.

Пермь, Комсомольский проспект, 93;
телефон отдела кадров: 240-89-82;
е-mail: resume@pmz.ru.

АО «ОДК-ПЕРМСКИЕ МОТОРЫ»,
perm-motors.ru

Оснащение промышленных предприятий высокотехнологичным оборудованием — сфера, которая требует постоянного расширения кадрового состава. Современные комплексные инжиниринговые решения в сфере поставки оборудования на предприятия машиностроительного комплекса осуществляет компания «ПРОМОЙЛ».

«ПРОМОЙЛ» сотрудничает с предприятиями по всей России и в странах СНГ. Для своих клиентов компания подбирает оборудование под индивидуальный запрос бизнеса, предоставляя полный цикл услуг «под ключ»: поставка, пусконаладка, запуск, обучение и полное сервисное обслуживание. Открылись филиалы в Москве, Зеленограде, Санкт-Петербурге, Новосибирске и Набережных Челнах, но центральный офис по-прежнему расположен в Перми.

успешного опыта

поставщиков металлообрабатывающего оборудования по версии BusinesStat

в штате, осуществляющих пусконаладочные и ремонтные работы менее чем за 48 часов

> 200

станков в наличии на масштабном складе Урала

> 5000

оснащенных оборудованием предприятий

> 700

клиентов из России и стран ближнего зарубежья

реализованных инжиниринговых проектов

специалистов, прошедших обучение в учебных центрах

> 8000

«ПРОМОЙЛ» — лидер рынка по импорту азиатского высокотехнологичного оборудования с ЧПУ токарной и фрезерных групп. Здесь ориентированы на рост. Расширяют не только географию присутствия компании, приоритетным направлением является развитие профессиональных навыков сотрудников и формирование дружелюбной атмосферы в коллективе.

Входящее в группу компаний специальное подразделение «Задел» занимается поставкой деталей, оснастки, инструментов, вспомогательного оборудования и расходных материалов для бесперебойной работы станков. Запасы на складе обширны — 15 тысяч артикулов.

— «ПРОМОЙЛ» — это бизнес с человеческим лицом. Мы за открытый диалог с сотрудниками. Руководитель является наставником, готовым оказать поддержку в любой ситуации. Наша команда — это большая семья! — генеральный директор компании Игорь Ильинский.

«

»

— «ПРОМОЙЛ» — это про молодых и амбициозных. Средний возраст сотрудников — 35–40 лет. 90% руководителей — внутренний кадровый резерв. Это компания для тех, кто хочет постоянно развиваться, двигаться вперед и добиваться большего. Для тех, кто не боится сложных задач и выбирает цели, достойные его мастерства и амбиций: масштабные и нестандартные, но конкретные и достижимые, — генеральный директор компании Игорь Ильинский.

«

»

Инженер-технолог
от 80 000 до 150 000 ₽ на руки

Инженер по обучению
от 100 000 ₽ на руки

Наладчик/программист
от 100 000 до 130 000 ₽ на руки

+7 (342) 218-14-40, доб. 1032;
мобильный и WA: +7 922 315-90-08;
e-mail: v.fedoseeva@promoil.com.

Рекламодатель: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПРОМОЙЛ»
promoil.com

Ждут новичков и специалистов: станьте частью большой команды «Кинетики»

— Считаю, что строительство инфекционной больницы — это огромный вклад в развитие Пермского края. Потому что здесь сотрудники приобрели отличный опыт, который редко где еще можно получить, — отметил руководитель проекта Михаил Ковалев. — В среднем на стройке работали около 400 человек. Мы активно привлекали молодые кадры, в том числе к нам на лето приходили ребята-практиканты, отлично помогали. Надеюсь, что многие потом вернутся в «Кинетику».

Сейчас компания занимается реконструкцией стадиона «Юность» и здания, построенного по проекту Ханнеса Майера, на улице Уральской.

— Летом мы также получили разрешение на работы по реконструкции стадиона «Юность», а в 4-м квартале 2023 года приступили к проектированию и строительству двух школ — на Уральской, 110 и Ветлужской, 89. Их смогут посещать более 1500 учащихся, — рассказали в компании «Кинетика».

«

»

Многие работают здесь годами, но из-за активного расширения требуются всё новые и новые сотрудники — ждут уже опытных специалистов, молодежь после колледжа или вуза и даже тех, у кого вообще нет опыта. В «Кинетике» успешно работает система наставничества, проводится внешнее и внутреннее обучение: можно освоить новую профессию, повысить квалификацию, получить необходимые аттестации. За несколько лет практика показала, что система действительно работает. Сотрудники получают новые знания, отрабатывают их на практике и становятся высококлассными специалистами под крылом надежной компании «Кинетика».

— Дело в самой компании. Она постоянно развивается, мы растем, расширяемся, работаем над новыми проектами, — говорит прораб Георгий. — Когда я сюда устроился, мы только приезжали, монтировали каркас и уезжали. Теперь делаем всё под ключ — от котлована до благоустройства. Но самое главное — команда: работаем мы слаженно, как один большой механизм.

«

»

Отдел персонала:
Пермский район, деревня Песьянка, улица Мелиораторов, 12;

Рекламодатель: ООО «Кинетика», kinetika59.ru

+7 (342) 297-96-32, +7 963 880-70-49, +7 950 441-55-19;
parshakova@kinetika59.ru.

Работа на заводе, где ценят людей

В Перми уже более 30 лет успешно работает «Второй механический завод» — эксперт в области хранения и лидер в производстве металлических стеллажей для архивов, офисов, библиотек, складов, цехов и других помещений. За годы работы компания оборудовала более 4000 объектов разной сложности в крупных и известных организациях. Заказчики ценят ее за полный цикл производства — в одном месте решаются все вопросы: от проработки проекта до монтажа на объекте.

Сегодня завод стремительно развивается во многих направлениях: расширяет номенклатуру выпускаемой продукции и географию поставок, завоевывает новые рынки, обновляет станочный парк.

оборудованных объектов разной сложности в крупных компаниях

и более 100 городов входит в географию поставок «Второго механического завода»

площадь завода со складом готовой продукции

Кирилл Кузнецов, директор «Второго механического завода»:

— Несмотря на более чем 30-летнюю историю, наш завод находится в начале масштабного пути. У нас большие внутренние неиспользованные резервы развития. Перед компанией стоят высокие и амбициозные цели! И мы прекрасно понимаем, что одними станками и новым продуктом не достичь поставленных задач. Главное — это люди. Поэтому приглашаем к нам сотрудников, которые хотят большего, чем их окружение. Профессионалов, желающих зарабатывать и развиваться как профессионально, так и лично.

Кадровая политика завода направлена на заботу о каждом сотруднике. Здесь уверены: все хотят, чтобы их ценили. Поэтому руководство стремится создать благоприятные условия для комфортной рабочей атмосферы, в которой каждый сотрудник чувствует себя ценным и уважаемым.

Сотрудники предприятия имеют возможность обучиться смежным профессиям или пройти курсы повышения квалификации в центре дополнительного образования. На заводе понимают, что постоянное развитие и обучение являются ключом к успеху, поэтому предлагают различные программы и курсы, которые помогают сотрудникам стать более квалифицированными и эффективными.

Корпоративная культура завода включает в себя проведение различных мероприятий. Коллеги вместе отмечают корпоративные праздники, дни рождения, награждения за выполнение планов.

«

»

Завод предлагает отличные возможности для молодых специалистов, которые хотят начать свою карьеру в производственной сфере. «Второй механический завод» предлагает различные программы обучения и стажировки, чтобы помочь новым сотрудникам быстрее освоиться на должности и быстрее начать достигать результатов.

Все вопросы по вакансиям можно задать специалистам отдела персонала:

менеджер по персоналу Татьяна Харина, +7 993 993-96-65, personal@saturngk.ru;

директор по персоналу Екатерина Андронова, +7 950 442-32-16, Andronova@saturngk.ru.

ООО «Второй механический завод»,
ул. Промышленная, 115, корпус Щ.

Рекламодатель: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ФИРМА "САТУРН"», vmz59.ru

12 вакансий от производителя керамического кирпича «ПКК на Закаменной»

Керамический кирпич — строительный материал, который прошел проверку веками. И до сих пор он является одним из самых комфортных, экологически чистых материалов для строительства. Дома получаются уютными, сохраняют тепло и обеспечивают необходимую звукоизоляцию. Качественный и прочный кирпич изготавливает завод «ПКК на Закаменной».

Компания с 25-летней историей сотрудничает с крупнейшими застройщиками Пермского края, а также успешно отгружает продукцию в 16 регионов Российской Федерации. Из их кирпича возводят строительные объекты по всей стране: многоэтажные дома и коттеджи, школы и детские сады, торговые центры и другие объекты.

«ПКК на Закаменной» в цифрах:

годовая мощность производства

видов кирпича

кирпичный дом в Пермском крае строят из материалов «ПКК на Закаменной»

В России есть предприятия, которые берут на себя ответственность за жизнь и здоровье людей, работающих в промышленности. Компания «Зелинский групп» — одна из них.

Заводы, входящие в корпорацию, — АО «Сорбент», АО «Тамбовмаш» и ОАО «ЭХМЗ им. Н. Д. Зелинского» — объединились под именем выдающегося русского изобретателя, жизненный путь которого был посвящен «приложению научных истин для создания разнообразных химических ценностей, полезных человечеству».

«

»

Знание — действительно сила, но только если оно служит благородным целям.

Все предприятия располагают современным оборудованием, которое позволяет получать продукцию, соответствующую мировым стандартам.

В 2024 году заводу «Сорбент» исполняется 85 лет! Большая история предприятия началась 26 августа 1939 года с единственного цеха по производству
активированного угля. Это стало возможным благодаря создателю активированного угля и первого эффективного противогаза Николаю Зелинскому.

Мы храним наследие Зелинского, вдохновляемся им и создаем качественную, надежную и безопасную продукцию, которая защищает здоровье и жизни людей по всему миру, — говорят заводчане.

На «Сорбенте» трудится более 1000 человек. Над улучшением условий труда для них работают постоянно. На заводе есть молодежный совет, развита корпоративная культура. Сотрудники часто выбираются на совместные мероприятия: турслеты, сплавы, марафоны, корпоративные игры и праздничные вечера. Предприятие дает возможность своим работникам бесплатно заниматься спортом: большим теннисом, волейболом, футболом и йогой в собственном спортзале.

«

»

Мы не просто выполняем свою работу — мы творим историю!

Завод не привык останавливаться на достигнутом. Сейчас его главные цели — улучшение технологического уровня производства, увеличение объемов выпуска новой усовершенствованной продукции и расширение рынков сбыта, а также повышение конкурентоспособности и активное сотрудничество с отечественными предприятиями.

Остальные актуальные вакансии вы можете найти на сайте предприятия в одноименном разделе.

ЗП — от 80 000 руб. на руки

ЗП — от 50 000 руб. на руки

ЗП — от 50 000 руб. на руки

Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования

ЗП — от 40 000 руб. на руки

Токарь
ЗП — от 60 000 руб. на руки

ЗП — от 40 000 руб. на руки

ЗП — от 65 000 руб. на руки

ЗП — от 55 000 до 100 000 руб.

ЗП — от 60 000 руб.

ЗП — от 60 000 руб. на руки

АО «Сорбент»,
Пермь, ул. Гальперина, 6;

Рекламодатель: АО «Сорбент», sorbent.su

(342) 258-65-66;
sorbent@zelinskygroup.com.

Прикамье богато природными ископаемыми: здесь добывают и перерабатывают калийную соль, уголь, железную руду и даже алмазы. Самые крупные месторождения — предприятий нефтегазодобывающей отрасли. Работать на таких престижно и прибыльно. А чтобы попасть в штат, достаточно мониторить актуальные вакансии.

Вакантные места появились в ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез». Один из самых высокотехнологичных нефтеперерабатывающих заводов России примет на работу сотрудников с высшим и средним профессиональным образованием, с опытом в нефтеперерабатывающей отрасли и без него. Также рассмотрит кандидатов со средним образованием (выпускников школ), достигших совершеннолетия.

В продуктовой линейке завода более 60 позиций: реактивное и экологичное дизельное топливо, бензины, базовые масла, сжиженные углеводородные газы, а также сырье для химической промышленности, металлургии и других отраслей.
Выпускаемая продукция отвечает самым высоким стандартам качества и экологической безопасности. География поставок включает в себя почти все регионы России и зарубежные страны.

тонн нефти и газового сырья завод перерабатывает ежегодно

15 млн

глубина переработки нефти, что является лучшим показателем в России

Компания предоставляет возможности как для старта только пришедших в профессию работников, так и для развития и совершенствования навыков уже состоявшихся специалистов. Сейчас на предприятии ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» открыто четыре позиции.

Оператор технологических установок

Машинист технологических насосов

Машинист компрессорных установок

Лаборант химического анализа

от 50 000 рублей

от 50 000 рублей

от 50 000 рублей

от 45 000 рублей

— Для соискателей и молодых кадров у нас есть обучение по профессии, тренинги профессионального и личностного роста. Для действующих сотрудников внедрено регулярное повышение квалификации и переподготовка на базовой кафедре ПНИПУ. Для активных и амбициозных специалистов проводятся научно-технические конкурсы и профсоревнования, где можно показать себя, — говорят в отделе кадров «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез».

«

»

В компании один из лучших коллективных договоров в нефтегазовой отрасли. Действует система адаптации и наставничества, есть возможность карьерного роста.

Соискателям обеспечат не только профессиональную самореализацию, но и активную общественную жизнь: корпоративные спортивные и творческие мероприятия. Молодежная организация — одна из лучших в регионе, включенность в события и быстрая адаптация гарантированы.