На рынке труда сохраняется тренд, когда работодатели перекупают специалистов друг у друга. Охота на кадры ведется в самых разных отраслях, а пермяки становятся все требовательнее в выборе работыю Заводы и фабрики, строительные и производственные компании, IT-сфера привлекают сотрудников высокими зарплатами, горячими обедами, бесплатным трансфером и путевками на курорты. Если хотите радикальных перемен в своей жизни — кликайте на карточки, выбирайте работодателя и готовьтесь к собеседованию.
Отборные вакансии весны
Вот, чего ждут от новой работы жители Перми
Стань частью успешной команды на рынке металлообработки
Ждут новичков и специалистов: станьте частью большой команды «Кинетики»
Построй свою карьеру на заводе ОМК в Чусовом
Продолжайте традиции великого изобретателя — создавайте будущее вместе с «Сорбент»
Энергию недр — на пользу. Вакансии от нефтяников
Построй свою карьеру на заводе ОМК в Чусовом
Завод ОМК – одно из старейших предприятий Урала, расположенное в городе Чусовом Пермского края. В этом году заводу ОМК в Чусовом исполняется 145 лет, более 50 из которых предприятие специализируется на выпуске рессорной продукции для автотранспорта отечественных и зарубежных марок.
“Мы развиваем наше предприятие в области высоких технологий, применяем умные современные решения, автоматизируем и роботизируем производство, реализуем крупные инвестиционные проекты. Это позволяет сделать завод более эффективным, безопасным, а продукцию – качественной”
«
»
>4 000 товарных позиций
выпускает чусовской завод ОМК
>2 600 сотрудников
трудится на заводе ОМК в Чусовом, из них
С первого дня трудоустройства каждый сотрудник получает расширенный соцпакет, дополнительное медстрахование, которое дает возможность получить различные виды медицинской помощи в платных клиниках Перми, Лысьвы и Чусового, может бесплатно обедать в заводской столовой, посещать тренажерный зал и бассейн городского спорткомплекса.

Для жителей отдаленных населенных пунктов есть частичная компенсация на проезд до места работы и обратно.
порядка 600
молодые специалисты
Корпоративная жизнь и отдых
Забота о заводчана не ограничивается только созданием комфортных и безопасных условий труда. Предприятие предоставляет сотрудникам льготные путевки в санатории, а их детям – в оздоровительные лагеря Пермского края.

Здесь поддерживают желание вести активный образ жизни. Заводчане участвуют в корпоративных спартакиадах, социальных и волонтерских акциях.

Завод приглашает в свою команду всех, кто хочет работать на передовом высокотехнологичном промышленном предприятии, развиваться и учиться, участвовать в масштабных проектах металлургической и машиностроительной отраслей. Для соискателей открыты отличные возможности для карьерного роста и насыщенной спортивной, культурной и общественной жизни внутри предприятия.
Чусовской завод вас устроит!
Инженер по ремонту и обслуживанию станков с ПУ
Оператор станков с ПУ
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Слесарь механосборочных работ с применением пневмоинструмента
Водитель погрузчика 5 разряда
Термист, постоянно занятый у печей на горячих работах
Водитель автомобиля
Слесарь по КИПиА
Фрезеровщик 5 разряда
Слесарь-ремонтник
Не нашли подходящей вакансии? Команда завода активно расширяется, поэтому всегда находится в поиске новых талантов. Расскажите о себе, если хотите здесь работать. Резюме принимаются по почте: ok@omk.ru.

Подробности по телефону +7 (800) 200-24-22. Больше информации о вакансиях завода ищите в группе чусовского завода ОМК во ВКонтакте.
Отдел кадров завода ОМК в Чусовом:
Пермский край, город Чусовой, ул. Трудовая, 13;
+7 (800) 200-24-22;
ok@omk.ru
Рекламодатель: АО «ОМК», https://omk.ru/units/omk-auto/
Вакансии на предприятии,
где создают «сердца» для самолетов
АО «ОДК-Пермские моторы» — один из лидеров газотурбинного двигателестроения России. 89 лет завод производит двигатели для авиации и 30 — для транспорта газа и энергетики. Пермским двигателям доверяет вся страна: в специальном летном отряде «Россия» — самолеты Ил-96-300, Ту-204-300, Ту-214 с двигателями ПС-90А.
общая площадь предприятия
производственная площадь предприятия
7050
единиц технологического оборудования
> 12 000 человек
работают на предприятии
89-летний
опыт создания авиационных двигателей
> 47 500
двигателей для авиации
двигателей промышленного назначения
и 1200
1 210 000 м2
433 000 м2
«Пермские моторы» всегда в авангарде отрасли. Сегодня флагманский проект завода — двигатель ПД-14 для нового магистрального самолета МС-21-310 — надежда российской авиации.
«Пермские моторы» — это стабильность, надежность, уверенность в завтрашнем дне. В связи с расширением производства «ОДК-Пермские моторы» приглашает к себе на работу:
токаря
шлифовщика
оператора и наладчика станков с ПУ
контролера станочных и слесарных работ
фрезеровщика
слесаря механосборочных работ
мастера производственного участка
сверловщика
инженера-технолога, инженера-конструктора
слесаря по изготовлению и ремонту трубопроводов
В учебном центре завода можно научиться профессиям: станочник широкого профиля (токарь, шлифовщик, фрезеровщик, сверловщик) и контролер станочных и слесарных работ.

С кандидатами на заводе заключают ученический договор на трехмесячный срок, в течение которого потенциальным сотрудникам выплачивают стипендию. Обязательное требование к соискателям — большое желание получить востребованную заводскую профессию.
Соискателям предлагают:
Официальное трудоустройство
Своевременную выплату заработной платы, систему премирования
Повышение квалификации и разряда в корпоративном учебном центре
Частичную компенсацию процентов по ипотечным кредитам
Программы оздоровления работников и их детей
Горячее питание в заводских столовых с ежемесячной компенсацией от компании
Безопасные условия труда
Доставку транспортом предприятия во 2-ю и 3-ю смены
Частичную компенсацию стоимости путевок для детского летнего отдыха
Пермь, Комсомольский проспект, 93;
телефон отдела кадров: 240-89-82;
е-mail: resume@pmz.ru.
АО «ОДК-ПЕРМСКИЕ МОТОРЫ»,
perm-motors.ru
Стань частью успешной команды на рынке металлообработки
Оснащение промышленных предприятий высокотехнологичным оборудованием — сфера, которая требует постоянного расширения кадрового состава. Современные комплексные инжиниринговые решения в сфере поставки оборудования на предприятия машиностроительного комплекса осуществляет компания «ПРОМОЙЛ».
«ПРОМОЙЛ» сотрудничает с предприятиями по всей России и в странах СНГ. Для своих клиентов компания подбирает оборудование под индивидуальный запрос бизнеса, предоставляя полный цикл услуг «под ключ»: поставка, пусконаладка, запуск, обучение и полное сервисное обслуживание. Открылись филиалы в Москве, Зеленограде, Санкт-Петербурге, Новосибирске и Набережных Челнах, но центральный офис по-прежнему расположен в Перми.
успешного опыта
25 лет
топ-3
поставщиков металлообрабатывающего оборудования по версии BusinesStat
78 инженеров
в штате, осуществляющих пусконаладочные и ремонтные работы менее чем за 48 часов
> 200
станков в наличии на масштабном складе Урала
> 5000
оснащенных оборудованием предприятий
> 700
клиентов из России и стран ближнего зарубежья
> 300
реализованных инжиниринговых проектов
специалистов, прошедших обучение в учебных центрах
> 8000
«ПРОМОЙЛ» — лидер рынка по импорту азиатского высокотехнологичного оборудования с ЧПУ токарной и фрезерных групп. Здесь ориентированы на рост. Расширяют не только географию присутствия компании, приоритетным направлением является развитие профессиональных навыков сотрудников и формирование дружелюбной атмосферы в коллективе.
Входящее в группу компаний специальное подразделение «Задел» занимается поставкой деталей, оснастки, инструментов, вспомогательного оборудования и расходных материалов для бесперебойной работы станков. Запасы на складе обширны — 15 тысяч артикулов.
— «ПРОМОЙЛ» — это бизнес с человеческим лицом. Мы за открытый диалог с сотрудниками. Руководитель является наставником, готовым оказать поддержку в любой ситуации. Наша команда — это большая семья! — генеральный директор компании Игорь Ильинский.
«
»
Соискателям предлагают:
прозрачную систему оплаты труда и полностью официальную заработную плату
гибкий формат работы
курсы повышения квалификации для специалистов любого уровня в собственном учебном центре, конкурсы профмастерства
полис ДМС
командообразующие тренинги
обучение китайскому языку
— «ПРОМОЙЛ» — это про молодых и амбициозных. Средний возраст сотрудников — 35–40 лет. 90% руководителей — внутренний кадровый резерв. Это компания для тех, кто хочет постоянно развиваться, двигаться вперед и добиваться большего. Для тех, кто не боится сложных задач и выбирает цели, достойные его мастерства и амбиций: масштабные и нестандартные, но конкретные и достижимые, — генеральный директор компании Игорь Ильинский.
«
»
Менеджер по продажам металлообрабатывающего оборудования
Инженер-технолог
от 80 000 до 150 000 ₽ на руки
Сейчас на предприятии открыто 4 вакансии:
Инженер по обучению
от 100 000 ₽ на руки
Наладчик/программист
от 100 000 до 130 000 ₽ на руки
+7 (342) 218-14-40, доб. 1032;
мобильный и WA: +7 922 315-90-08;
e-mail: v.fedoseeva@promoil.com.
Рекламодатель: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПРОМОЙЛ»
promoil.com
Служба персонала ООО «ПРОМОЙЛ»,
Ждут новичков и специалистов: станьте частью большой команды «Кинетики»
Компания, которая занимается строительством и реконструкцией крупных инфраструктурных объектов и жилых домов, расширяет штат сотрудников. ГК «Кинетика» работает на строительном рынке Пермского края уже более 12 лет (до недавнего времени компания называлась ООО «ЖБК-Строй»).
С 2011 года пермскую строительную организацию с многолетней историей и солидным портфолио привлекают в качестве подрядчика для возведения ключевых объектов любой сложности — от жилых комплексов и промышленных сооружений до детских садов и торговых центров. Например, последние пару лет группа компаний «Кинетика» работала над строительством нового здания краевой инфекционной больницы в Индустриальном районе.
— Считаю, что строительство инфекционной больницы — это огромный вклад в развитие Пермского края. Потому что здесь сотрудники приобрели отличный опыт, который редко где еще можно получить, — отметил руководитель проекта Михаил Ковалев. — В среднем на стройке работали около 400 человек. Мы активно привлекали молодые кадры, в том числе к нам на лето приходили ребята-практиканты, отлично помогали. Надеюсь, что многие потом вернутся в «Кинетику».
Сейчас компания занимается реконструкцией стадиона «Юность» и здания, построенного по проекту Ханнеса Майера, на улице Уральской.

— Летом мы также получили разрешение на работы по реконструкции стадиона «Юность», а в 4-м квартале 2023 года приступили к проектированию и строительству двух школ — на Уральской, 110 и Ветлужской, 89. Их смогут посещать более 1500 учащихся, — рассказали в компании «Кинетика».
«
»
Многие работают здесь годами, но из-за активного расширения требуются всё новые и новые сотрудники — ждут уже опытных специалистов, молодежь после колледжа или вуза и даже тех, у кого вообще нет опыта. В «Кинетике» успешно работает система наставничества, проводится внешнее и внутреннее обучение: можно освоить новую профессию, повысить квалификацию, получить необходимые аттестации. За несколько лет практика показала, что система действительно работает. Сотрудники получают новые знания, отрабатывают их на практике и становятся высококлассными специалистами под крылом надежной компании «Кинетика».
— Дело в самой компании. Она постоянно развивается, мы растем, расширяемся, работаем над новыми проектами, — говорит прораб Георгий. — Когда я сюда устроился, мы только приезжали, монтировали каркас и уезжали. Теперь делаем всё под ключ — от котлована до благоустройства. Но самое главное — команда: работаем мы слаженно, как один большой механизм.
«
»
Актуальные вакансии:
Инженер ПТО
Ведущий архитектор
Ведущий специалист по строительному контролю в г. Пермь
Отделочник
Ведущий инженер-конструктор
Инженер-расчетчик
Каменщик
Бетонщик
Разнорабочий
Отдел персонала:
Пермский район, деревня Песьянка, улица Мелиораторов, 12;
Рекламодатель: ООО «Кинетика», kinetika59.ru
+7 (342) 297-96-32, +7 963 880-70-49, +7 950 441-55-19;
parshakova@kinetika59.ru.
Работа на заводе, где ценят людей
> 4000
В Перми уже более 30 лет успешно работает «Второй механический завод» — эксперт в области хранения и лидер в производстве металлических стеллажей для архивов, офисов, библиотек, складов, цехов и других помещений. За годы работы компания оборудовала более 4000 объектов разной сложности в крупных и известных организациях. Заказчики ценят ее за полный цикл производства — в одном месте решаются все вопросы: от проработки проекта до монтажа на объекте.

Сегодня завод стремительно развивается во многих направлениях: расширяет номенклатуру выпускаемой продукции и географию поставок, завоевывает новые рынки, обновляет станочный парк.
оборудованных объектов разной сложности в крупных компаниях
12 000 м2
и более 100 городов входит в географию поставок «Второго механического завода»
5 стран
площадь завода со складом готовой продукции
Кирилл Кузнецов, директор «Второго механического завода»:

— Несмотря на более чем 30-летнюю историю, наш завод находится в начале масштабного пути. У нас большие внутренние неиспользованные резервы развития. Перед компанией стоят высокие и амбициозные цели! И мы прекрасно понимаем, что одними станками и новым продуктом не достичь поставленных задач. Главное — это люди. Поэтому приглашаем к нам сотрудников, которые хотят большего, чем их окружение. Профессионалов, желающих зарабатывать и развиваться как профессионально, так и лично.
Кадровая политика завода направлена на заботу о каждом сотруднике. Здесь уверены: все хотят, чтобы их ценили. Поэтому руководство стремится создать благоприятные условия для комфортной рабочей атмосферы, в которой каждый сотрудник чувствует себя ценным и уважаемым.
Сотрудники предприятия имеют возможность обучиться смежным профессиям или пройти курсы повышения квалификации в центре дополнительного образования. На заводе понимают, что постоянное развитие и обучение являются ключом к успеху, поэтому предлагают различные программы и курсы, которые помогают сотрудникам стать более квалифицированными и эффективными.

Корпоративная культура завода включает в себя проведение различных мероприятий. Коллеги вместе отмечают корпоративные праздники, дни рождения, награждения за выполнение планов.
«
»
Обеспечение спецодеждой и СИЗ
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ и соцгарантии
Достойная, конкурентоспособная и стабильная заработная плата, система премирования
Комфортные условия труда: чистые, теплые цеха на производстве, комнаты приема пищи, душевые, раздевалки
Укомплектованное рабочее место
Соискателям предлагают достойные условия:
Служебный транспорт
Завод предлагает отличные возможности для молодых специалистов, которые хотят начать свою карьеру в производственной сфере. «Второй механический завод» предлагает различные программы обучения и стажировки, чтобы помочь новым сотрудникам быстрее освоиться на должности и быстрее начать достигать результатов.

Все вопросы по вакансиям можно задать специалистам отдела персонала:

менеджер по персоналу Татьяна Харина, +7 993 993-96-65, personal@saturngk.ru;

директор по персоналу Екатерина Андронова, +7 950 442-32-16, Andronova@saturngk.ru.
ООО «Второй механический завод»,
ул. Промышленная, 115, корпус Щ.
Рекламодатель: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ФИРМА "САТУРН"», vmz59.ru
Запишитесь на собеседование
12 вакансий от производителя керамического кирпича «ПКК на Закаменной»
Керамический кирпич — строительный материал, который прошел проверку веками. И до сих пор он является одним из самых комфортных, экологически чистых материалов для строительства. Дома получаются уютными, сохраняют тепло и обеспечивают необходимую звукоизоляцию. Качественный и прочный кирпич изготавливает завод «ПКК на Закаменной».
Компания с 25-летней историей сотрудничает с крупнейшими застройщиками Пермского края, а также успешно отгружает продукцию в 16 регионов Российской Федерации. Из их кирпича возводят строительные объекты по всей стране: многоэтажные дома и коттеджи, школы и детские сады, торговые центры и другие объекты.
Основной ассортимент продукции составляет лицевой керамический кирпич пяти цветов: «Светлый», «Красный», «Терракот», «Мокко» и «Шоколад». В 2023 году выпустили новинку — керамический кирпич «Евроформат».
Вся продукция завода соответствует требованиям ГОСТа 530-2012.
Компания является высокотехнологичным предприятием непрерывного цикла и производит кирпич 24 часа каждые 7 дней в неделю. Весь процесс полностью автоматизирован. Непосредственное участие человека возникает при контроле за качественными характеристиками кирпича. Продукция производится из глины, добываемой на карьере всего в паре километров от завода.
«ПКК на Закаменной» в цифрах:
60 000
годовая мощность производства
20
видов кирпича
кирпичный дом в Пермском крае строят из материалов «ПКК на Закаменной»
каждый третий