При поиске работы все средства хороши. Если вы устали отправлять отклики на сайтах, выбирайте более активную стратегию — внимательно читайте свежий каталог вакансий от топовых работодателей Перми, составляйте резюме с указанием своих талантов, если нужно — повышайте квалификацию и готовьтесь к собеседованию.
Выбираем место трудоустройства по душе и талантам
|
Вы приняты ✓
Стань частью успешной команды на рынке металлообработки
Ждут новичков и специалистов: станьте частью большой команды «Кинетики»
Построй свою карьеру на заводе ОМК в Чусовом
Продолжайте традиции великого изобретателя — создавайте будущее вместе с «Сорбент»
|
Завод ОМК — одно из старейших предприятий Урала, расположенное в городе Чусовом Пермского края. В этом году заводу ОМК в Чусовом исполняется 145 лет, более 50 из которых предприятие специализируется на выпуске рессорной продукции для автотранспорта отечественных и зарубежных марок.
— Мы развиваем наше предприятие в области высоких технологий, применяем умные современные решения, автоматизируем и роботизируем производство, реализуем крупные инвестиционные проекты. Это позволяет сделать завод более эффективным, безопасным, а продукцию — качественной.
«
»
> 4000 товарных позиций
выпускает чусовской завод ОМК
> 2600 сотрудников
трудится на заводе ОМК в Чусовом, из них
С первого дня трудоустройства каждый сотрудник получает расширенный соцпакет, дополнительное медстрахование, которое дает возможность получить различные виды медицинской помощи в платных клиниках Перми, Лысьвы и Чусового, может бесплатно обедать в заводской столовой, посещать тренажерный зал и бассейн городского спорткомплекса.

Для жителей отдаленных населенных пунктов есть частичная компенсация на проезд до места работы и обратно.
порядка 600
молодые специалисты
Корпоративная жизнь и отдых
Забота о заводчанах не ограничивается только созданием комфортных и безопасных условий труда. Предприятие предоставляет сотрудникам льготные путевки в санатории, а их детям — в оздоровительные лагеря Пермского края.

Здесь поддерживают желание вести активный образ жизни. Заводчане участвуют в корпоративных спартакиадах, социальных и волонтерских акциях.

Завод приглашает в свою команду всех, кто хочет работать на передовом высокотехнологичном промышленном предприятии, развиваться и учиться, участвовать в масштабных проектах металлургической и машиностроительной отраслей. Для соискателей открыты отличные возможности для карьерного роста и насыщенной спортивной, культурной и общественной жизни внутри предприятия.
Чусовской завод вас устроит!
Слесарь по КИПиА
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Слесарь механосборочных работ с применением пневмоинструмента
Термист, постоянно занятый у печей на горячих работах
Рессорщик на обработке горячего металла
Слесарь-ремонтник
Водитель автомобиля
Вальцовщик стана горячей прокатки
Нагревальщик металла
Оператор стана горячей прокатки
Отдел кадров завода ОМК в Чусовом:
Пермский край, город Чусовой, ул. Трудовая, 13;
8 800 200-24-22;
ok@omk.ru
Рекламодатель: АО «ОМК», https://omk.ru/units/omk-auto/
|
АО «ОДК-Пермские моторы» — один из лидеров газотурбинного двигателестроения России. 89 лет завод производит двигатели для авиации и 30 — для транспорта газа и энергетики. Пермским двигателям доверяет вся страна: в специальном летном отряде «Россия» — самолеты Ил-96-300, Ту-204-300, Ту-214 с двигателями ПС-90А.
общая площадь предприятия
производственная площадь предприятия
7050
единиц технологического оборудования
> 12 000 человек
работают на предприятии
89-летний
опыт создания авиационных двигателей
> 47 500
двигателей для авиации
двигателей промышленного назначения
и 1200
1 210 000 м2
433 000 м2
«Пермские моторы» всегда в авангарде отрасли. Сегодня флагманский проект завода — двигатель ПД-14 для нового магистрального самолета МС-21-310 — надежда российской авиации.
«Пермские моторы» — это стабильность, надежность, уверенность в завтрашнем дне. В связи с расширением производства «ОДК-Пермские моторы» приглашает к себе на работу:
токаря
шлифовщика
оператора и наладчика станков с ПУ
контролера станочных и слесарных работ
фрезеровщика
слесаря механосборочных работ
мастера производственного участка
сверловщика
инженера-технолога, инженера-конструктора
слесаря по изготовлению и ремонту трубопроводов
В учебном центре завода можно научиться профессиям: станочник широкого профиля (токарь, шлифовщик, фрезеровщик, сверловщик) и контролер станочных и слесарных работ.

С кандидатами на заводе заключают ученический договор на трехмесячный срок, в течение которого потенциальным сотрудникам выплачивают стипендию. Обязательное требование к соискателям — большое желание получить востребованную заводскую профессию.
Соискателям предлагают:
Официальное трудоустройство
Своевременную выплату заработной платы, систему премирования
Повышение квалификации и разряда в корпоративном учебном центре
Частичную компенсацию процентов по ипотечным кредитам
Программы оздоровления работников и их детей
Горячее питание в заводских столовых с ежемесячной компенсацией от компании
Безопасные условия труда
Доставку транспортом предприятия во 2-ю и 3-ю смены
Частичную компенсацию стоимости путевок для детского летнего отдыха
Пермь, Комсомольский проспект, 93;
телефон отдела кадров: 240-89-82;
е-mail: resume@pmz.ru.
АО «ОДК-ПЕРМСКИЕ МОТОРЫ»,
perm-motors.ru
|
Оснащение промышленных предприятий высокотехнологичным оборудованием — сфера, которая требует постоянного расширения кадрового состава. Современные комплексные инжиниринговые решения в сфере поставки оборудования на предприятия машиностроительного комплекса осуществляет компания «ПРОМОЙЛ».
«ПРОМОЙЛ» сотрудничает с предприятиями по всей России и в странах СНГ. Для своих клиентов компания подбирает оборудование под индивидуальный запрос бизнеса, предоставляя полный цикл услуг «под ключ»: поставка, пусконаладка, запуск, обучение и полное сервисное обслуживание. Открылись филиалы в Москве, Зеленограде, Санкт-Петербурге, Новосибирске и Набережных Челнах, но центральный офис по-прежнему расположен в Перми.
успешного опыта
25 лет
топ-3
поставщиков металлообрабатывающего оборудования по версии BusinesStat
78 инженеров
в штате, осуществляющих пусконаладочные и ремонтные работы менее чем за 48 часов
> 200
станков в наличии на масштабном складе Урала
> 5000
оснащенных оборудованием предприятий
> 700
клиентов из России и стран ближнего зарубежья
> 300
реализованных инжиниринговых проектов
специалистов, прошедших обучение в учебных центрах
> 8000
«ПРОМОЙЛ» — лидер рынка по импорту азиатского высокотехнологичного оборудования с ЧПУ токарной и фрезерных групп. Здесь ориентированы на рост. Расширяют не только географию присутствия компании, приоритетным направлением является развитие профессиональных навыков сотрудников и формирование дружелюбной атмосферы в коллективе.
Входящее в группу компаний специальное подразделение «Задел» занимается поставкой деталей, оснастки, инструментов, вспомогательного оборудования и расходных материалов для бесперебойной работы станков. Запасы на складе обширны — 15 тысяч артикулов.
— «ПРОМОЙЛ» — это бизнес с человеческим лицом. Мы за открытый диалог с сотрудниками. Руководитель является наставником, готовым оказать поддержку в любой ситуации. Наша команда — это большая семья! — генеральный директор компании Игорь Ильинский.
«
»
Соискателям предлагают:
Прозрачную систему оплаты труда и полностью официальную заработную плату
Гибкий формат работы
Курсы повышения квалификации для специалистов любого уровня в собственном учебном центре, конкурсы профмастерства
Полис ДМС
Командообразующие тренинги
Обучение китайскому языку
— «ПРОМОЙЛ» — это про молодых и амбициозных. Средний возраст сотрудников — 35–40 лет. 90% руководителей — внутренний кадровый резерв. Это компания для тех, кто хочет постоянно развиваться, двигаться вперед и добиваться большего. Для тех, кто не боится сложных задач и выбирает цели, достойные его мастерства и амбиций: масштабные и нестандартные, но конкретные и достижимые, — генеральный директор компании Игорь Ильинский.
«
»
Сейчас на предприятии открыто 4 вакансии:
Специалист по ВЭД
от 50 000 до 100 000 ₽ на руки
Инженер-технолог
от 80 000 до 150 000 ₽ на руки
Инженер по обучению
от 100 000 ₽ на руки
Наладчик/программист
от 100 000 до 130 000 ₽ на руки
+7 (342) 218-14-40, доб. 1032;
мобильный и WA: +7 922 315-90-08;
e-mail: v.fedoseeva@promoil.com.
Рекламодатель: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПРОМОЙЛ»
promoil.com
Служба персонала ООО «ПРОМОЙЛ»,
|
Компания, которая занимается строительством и реконструкцией крупных инфраструктурных объектов и жилых домов, расширяет штат сотрудников. ГК «Кинетика» работает на строительном рынке Пермского края уже более 12 лет (до недавнего времени компания называлась ООО «ЖБК-Строй»).
С 2011 года пермскую строительную организацию с многолетней историей и солидным портфолио привлекают в качестве подрядчика для возведения ключевых объектов любой сложности — от жилых комплексов и промышленных сооружений до детских садов и торговых центров. Например, последние пару лет группа компаний «Кинетика» работала над строительством нового здания краевой инфекционной больницы в Индустриальном районе.
— Считаю, что строительство инфекционной больницы — это огромный вклад в развитие Пермского края. Потому что здесь сотрудники приобрели отличный опыт, который редко где еще можно получить, — отметил руководитель проекта Михаил Ковалев. — В среднем на стройке работали около 400 человек. Мы активно привлекали молодые кадры, в том числе к нам на лето приходили ребята-практиканты, отлично помогали. Надеюсь, что многие потом вернутся в «Кинетику».
Сейчас компания занимается реконструкцией стадиона «Юность» и здания, построенного по проекту Ханнеса Майера, на улице Уральской.

— Летом мы также получили разрешение на работы по реконструкции стадиона «Юность», а в 4-м квартале 2023 года приступили к проектированию и строительству двух школ — на Уральской, 110 и Ветлужской, 89. Их смогут посещать более 1500 учащихся, — рассказали в компании «Кинетика».
«
»
Многие работают здесь годами, но из-за активного расширения требуются всё новые и новые сотрудники — ждут уже опытных специалистов, молодежь после колледжа или вуза и даже тех, у кого вообще нет опыта. В «Кинетике» успешно работает система наставничества, проводится внешнее и внутреннее обучение: можно освоить новую профессию, повысить квалификацию, получить необходимые аттестации. За несколько лет практика показала, что система действительно работает. Сотрудники получают новые знания, отрабатывают их на практике и становятся высококлассными специалистами под крылом надежной компании «Кинетика».
— Дело в самой компании. Она постоянно развивается, мы растем, расширяемся, работаем над новыми проектами, — говорит прораб Георгий. — Когда я сюда устроился, мы только приезжали, монтировали каркас и уезжали. Теперь делаем всё под ключ — от котлована до благоустройства. Но самое главное — команда: работаем мы слаженно, как один большой механизм.
«
»
Актуальные вакансии:
Ведущий инженер-конструктор
Инженер ПТО
Ведущий архитектор
Отделочник
Специалист по логистике
Каменщик
Бетонщик
Разнорабочий
Электрогазосварщик
Отдел персонала:
Пермский район, деревня Песьянка, улица Мелиораторов, 12;
Рекламодатель: ООО «Кинетика», kinetika59.ru
+7 (342) 297-96-32, +7 963 880-70-49, +7 950 441-55-19;
parshakova@kinetika59.ru.
Работа на заводе, где ценят людей
> 4000
В Перми уже более 30 лет успешно работает «Второй механический завод» — эксперт в области хранения и лидер в производстве металлических стеллажей для архивов, офисов, библиотек, складов, цехов и других помещений. За годы работы компания оборудовала более 4000 объектов разной сложности в крупных и известных организациях. Заказчики ценят ее за полный цикл производства — в одном месте решаются все вопросы: от проработки проекта до монтажа на объекте.

Сегодня завод стремительно развивается во многих направлениях: расширяет номенклатуру выпускаемой продукции и географию поставок, завоевывает новые рынки, обновляет станочный парк.
оборудованных объектов разной сложности в крупных компаниях
12 000 м2
и более 100 городов входит в географию поставок «Второго механического завода»
5 стран
площадь завода со складом готовой продукции
Кирилл Кузнецов, директор «Второго механического завода»:

— Несмотря на более чем 30-летнюю историю, наш завод находится в начале масштабного пути. У нас большие внутренние неиспользованные резервы развития. Перед компанией стоят высокие и амбициозные цели! И мы прекрасно понимаем, что одними станками и новым продуктом не достичь поставленных задач. Главное — это люди. Поэтому приглашаем к нам сотрудников, которые хотят большего, чем их окружение. Профессионалов, желающих зарабатывать и развиваться как профессионально, так и лично.
Кадровая политика завода направлена на заботу о каждом сотруднике. Здесь уверены: все хотят, чтобы их ценили. Поэтому руководство стремится создать благоприятные условия для комфортной рабочей атмосферы, в которой каждый сотрудник чувствует себя ценным и уважаемым.
Сотрудники предприятия имеют возможность обучиться смежным профессиям или пройти курсы повышения квалификации в центре дополнительного образования. На заводе понимают, что постоянное развитие и обучение являются ключом к успеху, поэтому предлагают различные программы и курсы, которые помогают сотрудникам стать более квалифицированными и эффективными.

Корпоративная культура завода включает в себя проведение различных мероприятий. Коллеги вместе отмечают корпоративные праздники, дни рождения, награждения за выполнение планов.
«
»
Обеспечение спецодеждой и СИЗ
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ и соцгарантии
Достойная, конкурентоспособная и стабильная заработная плата, система премирования
Комфортные условия труда: чистые, теплые цеха на производстве, комнаты приема пищи, душевые, раздевалки
Укомплектованное рабочее место
Соискателям предлагают достойные условия:
Служебный транспорт
Завод предлагает отличные возможности для молодых специалистов, которые хотят начать свою карьеру в производственной сфере. «Второй механический завод» предлагает различные программы обучения и стажировки, чтобы помочь новым сотрудникам быстрее освоиться на должности и быстрее начать достигать результатов.

Все вопросы по вакансиям можно задать специалистам отдела персонала:

менеджер по персоналу Татьяна Харина, +7 993 993-96-65, personal@saturngk.ru;

директор по персоналу Екатерина Андронова, +7 950 442-32-16, Andronova@saturngk.ru.
ООО «Второй механический завод»,
ул. Промышленная, 115, корпус Щ.
Рекламодатель: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ФИРМА "САТУРН"», vmz59.ru
Запишитесь на собеседование:
12 вакансий от производителя керамического кирпича «ПКК на Закаменной»
Керамический кирпич — строительный материал, который прошел проверку веками. И до сих пор он является одним из самых комфортных, экологически чистых материалов для строительства. Дома получаются уютными, сохраняют тепло и обеспечивают необходимую звукоизоляцию. Качественный и прочный кирпич изготавливает завод «ПКК на Закаменной».
Компания с 25-летней историей сотрудничает с крупнейшими застройщиками Пермского края, а также успешно отгружает продукцию в 16 регионов Российской Федерации. Из их кирпича возводят строительные объекты по всей стране: многоэтажные дома и коттеджи, школы и детские сады, торговые центры и другие объекты.
Основной ассортимент продукции составляет лицевой керамический кирпич пяти цветов: «Светлый», «Красный», «Терракот», «Мокко» и «Шоколад». В 2023 году выпустили новинку — керамический кирпич «Евроформат».
Вся продукция завода соответствует требованиям ГОСТ 530-2012.
Компания является высокотехнологичным предприятием непрерывного цикла и производит кирпич 24 часа каждые 7 дней в неделю. Весь процесс полностью автоматизирован. Непосредственное участие человека возникает при контроле за качественными характеристиками кирпича. Продукция производится из глины, добываемой на карьере всего в паре километров от завода.
«ПКК на Закаменной» в цифрах:
60 000
годовая мощность производства
20
видов кирпича
кирпичный дом в Пермском крае строят из материалов «ПКК на Закаменной»
каждый третий
— С 2012 года мы также начали свою строительную деятельность, это возведение коттеджного поселка «Европейский квартал» в Протасах, — рассказывает директор Владилен Владимирович Автухович. — На сегодняшний день построено и продано 45 домов, в стадии возведения еще 5 домов.
Предприятие обеспечивает рабочих спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты. Доставляет сотрудников служебным транспортом по маршруту: «Комсомольская площадь» — «Центральный рынок» — «Гознак» — «ул. Мира» — «ш. Космонавтов» — «ул. Промышленная».

Предприятие ведет активную кадровую политику: у сотрудников есть возможность овладеть новыми компетенциями без отрыва от производства. Ежегодно в компании проходит обучение сотрудников для повышения квалификации или получения смежной профессии (иногда с сохранением заработной платы). За каждым новым работником закрепляется опытный наставник.
«
»
ЗП от 46 800 рублей
ЗП от 45 600 рублей
ЗП от 43 200 рублей
ЗП от 28 000 рублей
ЗП от 48 000 рублей
ЗП от 46 000 рублей
ЗП от 46 000 рублей