Есть свое «сердце» и «мозг»
Как устроена компания, где главная ценность — это люди
Его команда — это не просто сотрудники, а сплоченный коллектив, где каждый отдел играет ключевую роль в достижении общей цели: создании красивого будущего. Компания состоит из профессионалов, объединенных не только задачами, но и общей философией. Это визионеры, строящие завтрашний день уже сегодня.
Структура ИНГРУПП основана на экспертизе и инновациях. Так, департамент развития и управления проектами называют креативной и стратегической командой. Здесь, в группе архитектуры и дизайна, зарождаются концепции уникальных проектов. Отдел управления проектами и производственный отдел воплощают эти идеи в жизнь, отслеживая каждый этап строительства с максимальной точностью и эффективностью.
Коммерческий департамент — это лицо и движущая сила компании. Команда отдела продаж и группа поддержки клиентов находятся в постоянном диалоге с заказчиками, предлагая лучшие решения. Отдел маркетинга создает яркие истории о проектах, а отдел продукта постоянно ищет и внедряет новые передовые технологии, чтобы объекты были максимально актуальными и востребованными.
Структура ИНГРУПП основана на экспертизе и инновациях. Так, департамент развития и управления проектами называют креативной и стратегической командой. Здесь, в группе архитектуры и дизайна, зарождаются концепции уникальных проектов. Отдел управления проектами и производственный отдел воплощают эти идеи в жизнь, отслеживая каждый этап строительства с максимальной точностью и эффективностью.
Коммерческий департамент — это лицо и движущая сила компании. Команда отдела продаж и группа поддержки клиентов находятся в постоянном диалоге с заказчиками, предлагая лучшие решения. Отдел маркетинга создает яркие истории о проектах, а отдел продукта постоянно ищет и внедряет новые передовые технологии, чтобы объекты были максимально актуальными и востребованными.
Грамотно продуманная структура позволяет добиться успеха в работе
Молодежь всегда охотнее устраивается на работу в компании, где царит неформальная, легкая атмосфера. Здесь проще найти единомышленников и даже новых друзей и каждый день проходит в решении интересных задач вместе с другими креативными людьми. Пример такой компании — ИНГРУПП.
ИНГРУПП — девелопер завтрашнего дня. C 2010 года он формирует собственный подход к строительству и развитию городской среды. Дома девелопера сочетают в себе архитектурную эстетику, инженерную продуманность и долговечность решений — это результат опыта, технологичности и стремления к совершенству.
Молодежь всегда охотнее устраивается на работу в компании, где царит неформальная, легкая атмосфера. Здесь проще найти единомышленников и даже новых друзей и каждый день проходит в решении интересных задач вместе с другими креативными людьми. Пример такой компании — ИНГРУПП.
ИНГРУПП — девелопер завтрашнего дня. C 2010 года он формирует собственный подход к строительству и развитию городской среды. Дома девелопера сочетают в себе архитектурную эстетику, инженерную продуманность и долговечность решений — это результат опыта, технологичности и стремления к совершенству.
ИНГРУПП — это компания, в которой средний возраст сотрудников смещен в сторону молодежи. Здесь верят, что именно в этом сочетании задора, свежих идей и опыта кроется сила. Молодые специалисты привносят креативность, энергию и готовность к экспериментам, а более опытные коллеги делятся знаниями. Так получается уникальный синергетический эффект.
Работа в ИНГРУПП приносит не только профессиональное удовлетворение, но и радость. В компании стремятся создать атмосферу, в которой каждый чувствует себя частью команды. Здесь поощряют открытое общение, обмен идеями и взаимоподдержку. Именно поэтому проекты часто выходят за рамки стандартных решений: сотрудники не боятся экспериментировать, искать новые подходы и создавать по-настоящему уникальные и креативные пространства.
— Люди, стоящие за каждым успешным проектом, — наша большая ценность. Их энергия, профессионализм и преданность делу позволяют нам двигаться вперед и воплощать в реальность самые смелые мечты, — говорят в ИНГРУПП.
В компании регулярно проводят корпоративные мероприятия, отправляют сотрудников на обучение и форумы, чтобы постоянно повышать их профессиональный уровень, развивать новые компетенции и держать в курсе последних тенденций в сфере девелопмента, архитектуры, маркетинга и управления. Это инвестиции в экспертизу, которая позволяет создавать лучшие проекты и предлагать клиентам передовые решения.
Работа в ИНГРУПП приносит не только профессиональное удовлетворение, но и радость. В компании стремятся создать атмосферу, в которой каждый чувствует себя частью команды. Здесь поощряют открытое общение, обмен идеями и взаимоподдержку. Именно поэтому проекты часто выходят за рамки стандартных решений: сотрудники не боятся экспериментировать, искать новые подходы и создавать по-настоящему уникальные и креативные пространства.
— Люди, стоящие за каждым успешным проектом, — наша большая ценность. Их энергия, профессионализм и преданность делу позволяют нам двигаться вперед и воплощать в реальность самые смелые мечты, — говорят в ИНГРУПП.
В компании регулярно проводят корпоративные мероприятия, отправляют сотрудников на обучение и форумы, чтобы постоянно повышать их профессиональный уровень, развивать новые компетенции и держать в курсе последних тенденций в сфере девелопмента, архитектуры, маркетинга и управления. Это инвестиции в экспертизу, которая позволяет создавать лучшие проекты и предлагать клиентам передовые решения.
Финансовый департамент — надежный фундамент компании. Коллеги из отдела бухгалтерского учета — это те, кто гарантирует полную прозрачность и безупречный порядок в проведении всех операций. В задачи финансового отдела входит стратегическое планирование и эффективное распределение ресурсов.
HR-департамент — это сердце ИНГРУПП. В компании верят, что главная ценность — это люди. Здесь заботятся о каждом сотруднике, создают условия для профессионального роста и развития, формируют атмосферу дружбы и взаимного уважения.
Юридический департамент — гарант законности и безопасности. Юрисконсульты следят за соблюдением всех норм и правил, защищая интересы девелопера и клиентов.
Департамент аналитики и IT — мозг компании. Он обрабатывает огромные массивы данных, помогает коллегам принимать взвешенные решения и внедряет новейшие технологии, чтобы сделать работу эффективнее.
Немаловажное значение имеет департамент постпродажного сервиса, который призван заботиться о жильцах уже после сдачи дома. Девелопер стремится сделать так, чтобы владение квартирой в его ЖК было максимально комфортным и беззаботным.
HR-департамент — это сердце ИНГРУПП. В компании верят, что главная ценность — это люди. Здесь заботятся о каждом сотруднике, создают условия для профессионального роста и развития, формируют атмосферу дружбы и взаимного уважения.
Юридический департамент — гарант законности и безопасности. Юрисконсульты следят за соблюдением всех норм и правил, защищая интересы девелопера и клиентов.
Департамент аналитики и IT — мозг компании. Он обрабатывает огромные массивы данных, помогает коллегам принимать взвешенные решения и внедряет новейшие технологии, чтобы сделать работу эффективнее.
Немаловажное значение имеет департамент постпродажного сервиса, который призван заботиться о жильцах уже после сдачи дома. Девелопер стремится сделать так, чтобы владение квартирой в его ЖК было максимально комфортным и беззаботным.
Информация о возрастных ограничениях в отношении информационной продукции, подлежащая распространению на основании норм Федерального закона «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию».
Некоторые материалы настоящего раздела могут содержать информацию, запрещенную для детей.