Химия пермского масштаба
>700
Как СИБУР работает для края, страны и людей
Пермский край прочно закрепил за собой статус мощного индустриального региона. При этом исторически Прикамье ассоциируется с металлургией и тяжелым машиностроением. Но сегодня его современное лицо формирует высокотехнологичная нефтехимия. Флагман этой трансформации — «Сибур-Химпром».
Многие пермяки давно привыкли к соседству с мощным заводом и воспринимают его как привычный элемент индустриального пейзажа. При этом в суматохе будней мы редко задумываемся, насколько сильно это производство вплетено в повседневную жизнь Пермского края и всей страны. Завод обеспечивает сырьевую независимость десятков смежных отраслей отечественной экономики — от строительной индустрии до медицины. Тысячи пермяков каждый день создают сложную продукцию, которая двигает регион вперед.
В Перми находится ключевая производственная площадка СИБУРА, одной из крупнейших нефтехимических компаний мира.
Производственные мощности компании состоят из четырех ключевых производств:
тыс. тонн выпускает продукции в год
>800
сотрудников работает на предприятии
>300
клиентам поставляет свою продукцию в России и на экспорт
Бутиловых спиртов
Этилена и пропилена
Этилбензола, стирола и полистирола
Пластификаторов и 2-этилгексанола
Производство масштаба
«Умное» производство
Экология
Региональная экономика
Молодежь и кадры
Первые в России
Люди и династии
Территория инноваций
Статус ведущего игрока российской нефтехимии измеряется в тоннах выпущенной продукции, которая помогает обеспечивать технологическую независимость государства. Базовые полимеры, пластики и каучуки компании в равной степени необходимы как гигантам тяжелой промышленности, так и среднему бизнесу, создающему привычные вещи повседневного спроса.
Полимерное сырье отвечает за спасение жизней — из него производят одноразовые шприцы, системы переливания крови, защитные маски, блистеры для медикаментов.
В основе деталей для холодильников, стиральных машин, телевизоров и чайников.
Из полимерных гранул компании создают товары для самых маленьких: прочные конструкторы, развивающие игрушки и детскую посуду.
На садовых участках материалы СИБУРа помогают ухаживать за урожаем и обустраивать зоны отдыха. Из них производят гибкие шланги для полива, лейки, ящики для рассады и уличную мебель.
Из полимерных гранул компании создают товары для самых маленьких: прочные конструкторы, развивающие игрушки и детскую посуду.
На садовых участках материалы СИБУРа помогают ухаживать за урожаем и обустраивать зоны отдыха. Из них производят гибкие шланги для полива, лейки, ящики для рассады и уличную мебель.
От детских игрушек и дачных леек — до утеплителя домов, окон и автомобильных шин
Медицина
Пермский пенополистирол используется для утепления фасадов и фундаментов домов. Экологичный пластификатор ДОТФ используется в производстве линолеума, виниловых обоев и натяжных потолков. Поливинилхлорид (ПВХ) служит основой для герметичных оконных профилей. Из инновационных материалов создают долговечные пластиковые трубы, теплоизоляционные плиты.
Строительство и ЖКХ
Синтетические каучуки идут на создание безопасных и износостойких шин. Различные виды пластиков используют для производства облегченных деталей кузова, которые снижают вес автомобиля и экономят топливо. Также применяются в элементах шумоизоляции
Автопром
Продукция СИБУРа окружает нас повсюду и обеспечивает комфорт в любой точке пространства. Например, на полках в супермаркетах — бутылки для питьевой воды, молока, соков и растительного масла.
Комфорт и удобство в быту
«Сибур-Химпром» — единственное предприятие в России, где производят экологичный пластификатор ДОТФ. И первое предприятие в стране, где запустили импортозамещающее производство 2-этилгексановой кислоты.
В Год промышленности пермское предприятие СИБУРа достигло значимого производственного рубежа. С момента запуска современной установки в 2010 году выпуск этилбензола составил 3 млн тонн.
С этилбензола начинается производственная цепочка. Из готового вещества делают стирол, а затем полистирол — материал, который используют для утепления домов, производства упаковки и строительства дорог.
С этилбензола начинается производственная цепочка. Из готового вещества делают стирол, а затем полистирол — материал, который используют для утепления домов, производства упаковки и строительства дорог.
Именно пермские нефтехимики разработали отечественный вспенивающийся полистирол — материал, который снизит число повреждений бытовой техники при доставке. Его используют для изготовления тех самых белых вставок внутри коробок, которые удерживают холодильники и стиральные машины на месте при транспортировке.
Для хранения и отгрузки вспенивающегося полистирола компания «Сибур-Химпром» реализовала приоритетный инвестпроект по строительству современного складского комплекса. Его общая площадь — порядка 5,8 тысячи кв. м.
Для хранения и отгрузки вспенивающегося полистирола компания «Сибур-Химпром» реализовала приоритетный инвестпроект по строительству современного складского комплекса. Его общая площадь — порядка 5,8 тысячи кв. м.
На сегодняшний день пермское предприятие СИБУРа закрывает 100% потребностей российского рынка в этом продукте.
Клиентская база склада насчитывает более 300 компаний по всей России и за рубежом.
Первые в России
Ключевой территорией для наукоемких разработок в регионе стал исследовательский центр «ПолиЛаб», развернутый на площадке завода «Сибур-Химпром». Научно-производственный комплекс оснащен современными пилотными линиями, которые в миниатюре повторяют процессы переработки пластмасс на крупнейших заводах. Благодаря этому ученые могут оперативно тестировать новые рецептуры гранул, моделировать поведение материалов в экстремальных условиях и сразу видеть результат.
Одно из направлений центра «ПолиЛаб» — разработка «умных» пластиков. Специалисты модифицируют базовые полимеры и создают материалы с уникальными заданными свойствами под конкретные запросы рынка.
Возможности таких технологий практически безграничны. Так, например, для Крайнего Севера пермские ученые разработали пластик, способный выдерживать экстремальные арктические температуры без потери прочности.
Для автопрома — сверхпрочные и легкие полимеры, которые заменяют металл в деталях кузова и делают машины безопаснее и экономичнее.
Одно из направлений центра «ПолиЛаб» — разработка «умных» пластиков. Специалисты модифицируют базовые полимеры и создают материалы с уникальными заданными свойствами под конкретные запросы рынка.
Возможности таких технологий практически безграничны. Так, например, для Крайнего Севера пермские ученые разработали пластик, способный выдерживать экстремальные арктические температуры без потери прочности.
Для автопрома — сверхпрочные и легкие полимеры, которые заменяют металл в деталях кузова и делают машины безопаснее и экономичнее.
Территория инноваций
Автоматизированные системы охватили 98% ключевых производственных объектов. Цифра теперь рулит всем. На производственных установках «Сибур‑Химпрома» работают камеры с искусственным интеллектом — в реальном времени анализируют видеопоток, контролируют соблюдение техники безопасности и выявляют малейшие отклонения в работе оборудования.
Тысячи беспроводных датчиков следят за вибрацией, температурой и давлением. Они работают как умные часы для промышленного оборудования — способны предупредить о поломках до их возникновения.
Вместо бумажных журналов сотрудники цехов используют взрывозащищенные смартфоны со специальным ПО. Они сканируют NFC-метки на оборудовании, сверяют параметры с цифровой системой и передают данные в центр управления.
Процесс согласования опасных работ переведен в электронный вид, что исключает бумажную волокиту и снижает риски из-за человеческого фактора.
Тысячи беспроводных датчиков следят за вибрацией, температурой и давлением. Они работают как умные часы для промышленного оборудования — способны предупредить о поломках до их возникновения.
Вместо бумажных журналов сотрудники цехов используют взрывозащищенные смартфоны со специальным ПО. Они сканируют NFC-метки на оборудовании, сверяют параметры с цифровой системой и передают данные в центр управления.
Процесс согласования опасных работ переведен в электронный вид, что исключает бумажную волокиту и снижает риски из-за человеческого фактора.
«Умное» производство
С помощью высокотехнологичных приборов экологи нефтехимического завода круглосуточно следят за содержанием внушительного набора контролируемых веществ в воздухе.
Предприятие влияет на регион гораздо шире, чем кажется из окон заводских производств. «Сибур-Химпром» выступает мощным экономическим ядром, вокруг которого выстраивается целая экосистема из сотен партнеров, подрядчиков и смежных организаций.
На производстве ежедневно работают пермские автоперевозчики, сервисные компании, ремонтные службы и ИТ-поставщики. Местный малый и средний бизнес обеспечивает площадку спецодеждой, инструментами и питанием, а ведущие университеты Перми готовят новые кадры.
Компания не просто обеспечивает заказами локальный бизнес, но и гарантирует стабильный доход тысячам специалистов в обслуживающих отраслях. Крупные налоговые отчисления холдинга пополняют бюджет региона, помогая благоустраивать города и развивать инфраструктуру.
На производстве ежедневно работают пермские автоперевозчики, сервисные компании, ремонтные службы и ИТ-поставщики. Местный малый и средний бизнес обеспечивает площадку спецодеждой, инструментами и питанием, а ведущие университеты Перми готовят новые кадры.
Компания не просто обеспечивает заказами локальный бизнес, но и гарантирует стабильный доход тысячам специалистов в обслуживающих отраслях. Крупные налоговые отчисления холдинга пополняют бюджет региона, помогая благоустраивать города и развивать инфраструктуру.
По итогам 2025 года предприятие продемонстрировало чистую прибыль в размере 778,52 млн руб., увеличив выручку до 13,25 млрд руб.
«Сибур-Химпром» в центре региональной экономики
Завод держится на преемственности поколений. Здесь гордятся своими трудовыми династиями. Общий стаж некоторых семей исчисляется веками.
Индустриальный район Прикамья рос и развивался вместе с нефтехимическим производством. Эта историческая связь крепка и сегодня: каждый третий житель Индустриального района Перми — работник завода или член его семьи.
На самом предприятии сейчас трудятся более 700 специалистов. А если посчитать сотрудников всех партнерских и подрядных организаций, эта цифра вырастает в разы.
На самом предприятии сейчас трудятся более 700 специалистов. А если посчитать сотрудников всех партнерских и подрядных организаций, эта цифра вырастает в разы.
Из поколения в поколение
— В эту профессию меня привел отец. Еще со школы меня привлекало современное производство, но папа разглядел во мне задатки руководителя и оказался прав. В «Сибур-Химпром» я прошла путь от инженера до должности начальника смены производства бутиловых спиртов. И сегодня уверенно доказываю, что женщина может быть эффективным лидером на производстве. Ценю эту возможность и уважение людей, которые это видят. Коллеги, руководители и мои близкие верят в меня — это дает силы работать еще больше. Горжусь, что смогла стать примером для других и оправдать ожидания семьи.
Дарья Исакова
молодой специалист, начальник смены производства бутилых спиртов
Елена — часть большой заводской династии Зинзюк- Тарасовы. Вместе с мужем они проработали на предприятии почти 70 лет. А если сложить стаж мамы мужа и других родственников — больше 100 лет!
Формула жизни Елены Тарасовой: химия и лыжи. Уже 35 лет она работает в лаборатории. И 40 лет катается на лыжах — с тех пор, как брат научил ее вставать на них. За плечами — первый взрослый разряд, 20 стартов в «Лыжне СИБУРа» и десятки наград.
Елена Тарасова знает: от ее работы зависит успех испытаний продукции. Ее правило жизни: маленькие шаги каждый день приводят к большим победам.
Формула жизни Елены Тарасовой: химия и лыжи. Уже 35 лет она работает в лаборатории. И 40 лет катается на лыжах — с тех пор, как брат научил ее вставать на них. За плечами — первый взрослый разряд, 20 стартов в «Лыжне СИБУРа» и десятки наград.
Елена Тарасова знает: от ее работы зависит успех испытаний продукции. Ее правило жизни: маленькие шаги каждый день приводят к большим победам.
Елена Тарасова
химик центральной заводской лаборатории
— Я пришел на завод еще студентом в 1999 году и до сих пор не представляю своей жизни без этого места. С самого начала я почувствовал: здесь можно расти, учиться, двигаться. От оператора электростанции до эксперта управления энергетики — за моими плечами 25 лет, тысячи смен, десятки проектов. Я занимал разные должности и каждая повлияла на мой профессионализм. Сейчас особенно ценю возможность передать свой опыт молодым. Для меня это так же важно, как когда-то было важно самому получать знания от старших. Горжусь тем, что стал одним из первых участников программы «Трудовое долголетие». Когда я вижу, как у ребят загораются глаза от интереса к делу, понимаю: всё делаю правильно.
Дмитрий Старков
эксперт управления энергетики, участник программы «Трудовое долголетие»
Профориентационный проект «Сибур-Химпрома» — это единая бесшовная система подготовки кадров в Пермском крае, которая ведет человека от школьной парты до рабочего места на заводе.
Завод «Сибур-Химпром» выстроил уникальную систему, которая помогает пермской молодежи сориентироваться в мире современных профессий и со школьной скамьи понять, как работает передовая наука. Компания ломает стереотипы о сложной химии и привлекает подрастающее поколение через интерактивные форматы.
Эксперты химической промышленности проводят необычные уроки в школах Перми. Вместо скучных лекций — устраивают для ребят увлекательные квесты. Такие интерактивные занятия помогают школьникам вживую увидеть, как формулы из учебников превращаются в реальные технологии, умные пластики и полезные вещи вокруг нас.
Программа «Траектория» дает студентам возможность получить дополнительное образование в ведущих технических вузах и сразу применить знания на практике.
Завод активно приглашает выпускников пермских вузов и колледжей, предлагая им не просто рабочие места, а реальный карьерный лифт. Молодые инженеры с первых дней получают стабильную «белую» зарплату, мощную социальную поддержку и возможность работать с технологиями будущего.
Помимо карьерных треков и обучения, компания развивает среду для жизни и баланса: спортивная инфраструктура, центры психологической разгрузки и активное молодежное сообщество. Внутренние форумы, конкурсы профмастерства и волонтерские проекты помогают сотрудникам расти не только профессионально, но и личностно.
Завод активно приглашает выпускников пермских вузов и колледжей, предлагая им не просто рабочие места, а реальный карьерный лифт. Молодые инженеры с первых дней получают стабильную «белую» зарплату, мощную социальную поддержку и возможность работать с технологиями будущего.
Помимо карьерных треков и обучения, компания развивает среду для жизни и баланса: спортивная инфраструктура, центры психологической разгрузки и активное молодежное сообщество. Внутренние форумы, конкурсы профмастерства и волонтерские проекты помогают сотрудникам расти не только профессионально, но и личностно.
От школьной скамьи — до цифрового производства
В числе лучших
доля молодых сотрудников на «Сибур-Химпром»
20%
На предприятии устраивают родительские дни, чтобы мамы и папы молодых специалистов смогли своими глазами увидеть, где и в каких условиях трудятся их дети. Насколько серьезно здесь относятся к открытости, заботятся о благополучии сотрудников и ценят доверие их близких.
HeadHunter:
СИБУР входит в число лидеров среди крупнейших промышленных компаний России, занимая первые места по уровню лояльности сотрудников и развитости корпоративной культуры.
Forbes:
Компания ежегодно получает наивысший «золотой» или «платиновый» статус. Эксперты издания отмечают сильные социальные пакеты, экологическую ответственность и высокий уровень заработной платы в холдинге.
РБК:
Холдинг устойчиво удерживает позиции в высшей группе, благодаря масштабным инвестициям в человеческий капитал, прозрачным условиям труда и надежным государственным гарантиям.
Молодежный рейтинг агентства Changellenge:
Компания признана одной из лучших площадок в стране для старта успешной карьеры среди студентов и молодых специалистов инженерно-технических специальностей.
В феврале СИБУР отметил десять лет со дня старта программы социальных инвестиций «Формула хороших дел». За это время в 13 регионах, в том числе в Пермском крае, было реализовано более 2 тысяч социальных проектов. Их участниками стали свыше 1,5 млн человек — от школьников и предпринимателей до людей с инвалидностью и волонтеров.
Предприятие «Сибур-Химпром» давно стало неотъемлемой частью Перми. За заводской проходной скрывается целый мир высоких технологий, научных открытий и преданности своему делу.
День химика и Год промышленности — это идеальный повод вспомнить о людях, которые работают в холдинге. Об инженерах, лаборантах, операторах установок.
О представителях рабочих династий, чей незаметный, но колоссальный труд каждый день делает Пермь и Прикамье комфортным, безопасным, современным и значимым регионом страны.
День химика и Год промышленности — это идеальный повод вспомнить о людях, которые работают в холдинге. Об инженерах, лаборантах, операторах установок.
О представителях рабочих династий, чей незаметный, но колоссальный труд каждый день делает Пермь и Прикамье комфортным, безопасным, современным и значимым регионом страны.
г. Пермь, ул. Промышленная, 98
Завод, как часть Перми
«Сибур-Химпром»
«Сибур-Химпром» доказал, что современная нефтехимия бывает экологичной и открытой городу. Несмотря на рост объемов производства, нагрузка на окружающую среду снижается. И это один из приоритетов предприятия сегодня.
Высокотехнологичные анализаторы, система сбора и обработки результатов позволяют экологам и руководителям подразделений отслеживать качество атмосферного воздуха в зоне возможного влияния выбросов.
Высокотехнологичные анализаторы, система сбора и обработки результатов позволяют экологам и руководителям подразделений отслеживать качество атмосферного воздуха в зоне возможного влияния выбросов.
Благодаря пермскому градообразующему предприятию Пермь стала зеленее и уютнее. В Серебрянском парке сотрудники завода высадили целую аллею деревьев и кустарников в рамках городского проекта «Зеленое кольцо». У СК имени Сухарева при поддержке компании открылась новая спортивная площадка, а на улице Мира яркий мурал «Ворота Перми». В Индустриальном районе Перми собралась уже коллекция муралов от СИБУРа. Они преобразили фасады домов, добавили промышленному району красок, яркости и современного облика.
СИБУР активно поддерживает инициативы местных жителей и сам регулярно выступает организатором масштабных проектов, меняющих жизнь региона к лучшему. Главным инструментом такого взаимодействия стала программа социальных инвестиций «Формула хороших дел». Через нее компания выделяет гранты на лучшие идеи пермяков в сфере культуры, спорта, образования и благоустройства — помогает активистам и некоммерческим организациям воплощать в жизнь полезные для города замыслы. Многие пермские инициативы, получившие поддержку СИБУРа на старте, уже переросли в самостоятельные и устойчивые практики.
Например, «Ассоциация экологов Пермского края», при поддержке компании, создала «Тропу здоровья Ивинскую». Теперь на благоустроенной тропе проводят ботанические и орнитологические экскурсии, мастер-классы для детей и пожилых людей.
Например, «Ассоциация экологов Пермского края», при поддержке компании, создала «Тропу здоровья Ивинскую». Теперь на благоустроенной тропе проводят ботанические и орнитологические экскурсии, мастер-классы для детей и пожилых людей.
Яркий проект в сфере культуры — «Лаборатория современного зрителя» Пермского академического театра оперы и балета им. П. И. Чайковского. Он помогает горожанам заглянуть за кулисы и стать полноценными участниками творческого процесса. Актеры, театральные критики, музыковеды и режиссеры проводят открытые лекции творческие встречи, мастер-классы, экскурсии, открытые репетиции, кинопоказы и обсуждения.
В I квартале 2026 года «Сибур-Химпром» провел почти 130 000 замеров воздуха: превышений ПДК не выявлено.
С заботой об экологии…
… и вниманием к жителям
Информация о возрастных ограничениях в отношении информационной продукции, подлежащая распространению на основании норм Федерального закона «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию».
Некоторые материалы настоящего раздела могут содержать информацию, запрещенную для детей.