Почему трудовые династии важны для Пермского края

В последние годы о рабочих профессиях говорят с особым уважением. И Пермский край оказался в числе регионов, где промышленность воспринимается как современная, перспективная и по-настоящему значимая сфера. 

Предприятия модернизируются, запускают новые производства, сотрудничают с вузами и колледжами, развивают программы подготовки кадров и поддержки молодых специалистов. Год промышленности в регионе стал еще одним поводом напомнить, что за любыми производственными рекордами стоят люди — их опыт, труд и вера в то, что местное производство имеет большое будущее.

82 года без перерыва

История этой династии началась в 1944 году. Тогда 14-летняя Клавдия Пономарева пришла работать на Камский ЦБК. Страна еще жила в условиях войны, предприятиям не хватало рабочих рук, и подростки нередко вставали к станкам наравне со взрослыми.

Сегодня общий трудовой стаж семьи составляет 250 лет, а сама династия насчитывает уже три поколения и десять представителей. Многие из них проработали на предприятии всю жизнь — до самой пенсии.

В семье были слесари, машинисты, мотористы, товароведы, специалисты клиентского сервиса, руководители отделов и мастера производств. Например, Вера Квасникова трудится на комбинате уже полвека. За это время она прошла путь от товароведа отдела сбыта до старшего специалиста клиентского сервиса и получила множество наград — от звания ветерана труда до юбилейной медали комбината.

В таких историях особенно чувствуется то, что редко передают официальные цифры: завод для этих людей не просто место работы. Здесь знакомились, создавали семьи, приводили на экскурсии детей, отмечали профессиональные праздники и провожали коллег на пенсию.

Династия Пономаревых — Квасниковых — Кузьменковых

Семья, которая строила комбинат

Если многие трудовые династии начинаются с послевоенных лет, то история семьи Мешалкиных уходит еще дальше — в начало 1930-х.

Алексей Мешалкин приехал на бумстрой в 1932 году, когда комбинат еще только возводился. Он оказался среди тех, кто создавал предприятие с нуля. Его супруга Александра тоже работала на ЦБК «Кама».

За десятилетия представители семьи трудились механиками, мастерами, слесарями, сушильщиками, отбельщиками, начальниками цехов, лаборантами и инженерами. Несколько поколений Мешалкиных и Левитов были связаны с целлюлозным производством и техническими службами предприятия.

Династия продолжает развиваться и сейчас. Сегодня на комбинате работает Юлия Солдатова — инженер службы капитального строительства. Для нее история семьи — не архивная хроника, а часть собственной жизни.

На предприятии династия Мешалкиных давно стала легендарной. Еще в 1983 году семья получила Почетный диплом трудовой династии.

Династия Мешалкиных

Почти восемь веков труда

Цифра, в которую сложно поверить: 780 лет общего трудового стажа!

Эта династия — одна из крупнейших в Пермском крае. В семье 32 человека, а сейчас на предприятии продолжают работать сразу десять представителей.

Электромонтеры, механики, технологи, начальники смен, машинисты компрессорных установок — за десятилетия семья освоила десятки специальностей. Здесь хорошо знают, как устроено производство аммиака, карбамида и химических соединений, потому что многие буквально выросли рядом с заводом.

Особенно впечатляет преемственность профессий. В семье есть представители и рабочих специальностей, и руководящего состава. Кто-то отвечает за ремонт оборудования, кто-то — за технологические процессы, а кто-то руководит сменой.

Такие семьи становятся своеобразным каркасом предприятия. Они хранят производственную память и передают опыт новым поколениям сотрудников.

Династия Зерниных — Салиховых — Широких

486 лет на одном предприятии

Когда на предприятии одновременно работают братья, сестры, родители, дети и родственники разных поколений, возникает особая атмосфера доверия.

Династия Ежовых — Левкиных насчитывает 19 человек. Общий стаж — почти пять веков.

Сегодня представители семьи руководят лабораториями, сменами и производственными отделениями. Среди них — начальники лабораторий, инженеры ОТК, аппаратчики и специалисты химического анализа.

На крупных производствах именно такие люди часто становятся наставниками для молодых сотрудников. Они знают предприятие не по учебникам, а по собственному опыту — через десятки лет смен, ремонтов, запусков оборудования и сложных производственных ситуаций.

Династия Ежовых — Левкиных

Семьи, которые держат производство

Для многих сотрудников завод со временем становится важной частью жизни. Для династии Кухтиных — Тарибо-Сурсяковых — Пепеляевых предприятие давно превратилось в настоящую семейную территорию. 

Общий стаж — 462 года, а сама династия насчитывает 26 человек. За десятилетия представители семьи работали на разных участках предприятия, осваивали сложные химические производства и передавали опыт детям и внукам.

Сегодня династию продолжают сразу пятеро представителей семьи. Ульяна Тарибо и Андрей Пепеляев руководят отделениями цеха ННС — одного из ключевых подразделений предприятия. Яна Вавилина трудится аппаратчиком, Александр Вавилин — слесарем-ремонтником, а Виктория Пепеляева — оператором. 

В таких семьях трудно удержаться от профессиональных разговоров даже во время домашних праздников. Здесь хорошо понимают специфику производства, знают, насколько важны ответственность, внимательность и командная работа.

Особую ценность таким династиям придает преемственность. Молодые сотрудники приходят на предприятие уже с пониманием производственной культуры и уважением к профессии. А старшие становятся для них не только родственниками, но и наставниками.

Династия Кухтиных —Тарибо(во)–Сурсяковых — Пепеляевых

Почти полтысячелетия на одном предприятии

История этой династии — пример того, как предприятие может объединять сразу несколько поколений одной семьи. Общий трудовой стаж Родионовых — Киселевых — Башмаковых — Хабаровых составляет 438 лет, а сама династия насчитывает 25 человек.

За десятилетия представители семьи работали на разных производственных направлениях предприятия. Многие связали жизнь с одним из самых сложных и ответственных участков — производством аммиака.

Сегодня традицию продолжают сразу несколько представителей семьи. Михаил Родионов и Евгений Башмаков работают операторами дистанционного пульта управления на производстве аммиака. Наталья Родионова трудится аппаратчиком окисления в цехе № 5, а Алексей Башмаков — машинистом компрессорных установок.

В семьях, где заводская история передается из поколения в поколение, отношение к работе формируется с детства. Для младших представителей династии предприятие — давно знакомый мир, о котором они слышали дома много лет. А для старших — место, с которым связана большая часть жизни, профессиональные достижения и личная история семьи.

Династия Родионовых — Киселевых — Башмаковых —Хабаровых

От цеха до заводского детсада

История семьи Гладких показывает, насколько разной может быть заводская жизнь. В этой династии были операторы производств, уборщицы, бухгалтеры, воспитатели заводского детского сада, архивариусы и лаборанты. Всех объединяло одно — верность заводу.

Особенно впечатляет трудовой путь Веры Гладких. За 35 лет на предприятии она успела поработать счетоводом, кассиром-бухгалтером, секретарем, воспитателем, переплетчиком, делопроизводителем и архивариусом.

Такие судьбы хорошо показывают, что завод — это целый мир со своей инфраструктурой, профессиями и людьми.

Династия Гладких

Инженеры нескольких поколений

Если одни династии связаны с производственными цехами, то семья Лузениных — пример инженерной преемственности. На НПО «Искра» представители семьи десятилетиями занимались технологиями, материаловедением, проектированием и разработками.

Юрий Лузенин за годы работы прошел путь от инженера-технолога до начальника отдела неметаллических и композитных материалов. Его сыновья продолжили семейную традицию и стали конструкторами и технологами, а впоследствии и руководителями направлений.

Сегодня в династии уже работает третье поколение: Павел Лузенин трудится дефектоскопистом отдела управления качеством.

Для предприятий оборонно-промышленного комплекса такие специалисты — настоящая ценность.

Династия Лузениных

Завод как часть семейной жизни

История этой заводской династии насчитывает уже три поколения и берет начало в далеком 1969 году, когда совсем молодой лаборанткой на завод «Нефтехимик» пришла Галина Константиновна. Она посвятила предприятию всю свою трудовую жизнь: прошла путь от рядового лаборанта до уважаемого всеми начальника лаборатории, а когда «Нефтехимик» прошел реорганизацию и превратился в «Сибур-Химпром», продолжила свою работу уже на новом предприятии — верная делу, которому служила десятилетиями. Именно ее воспоминания легли в основу книги Александра Леонидовича Елькина «Пермская нефтехимия. Ч. 1. Начало и становление» — живое свидетельство человека, стоявшего у истоков.

Но главным, что Галина Константиновна передала близким, была не профессия, а любовь — искренняя, негромкая любовь к своему заводу. Именно она привела на «Нефтехимик» дочь Марину и зятя Олега. Марина сразу же, с первых дней, влюбилась и в работу, и в коллектив — и вот уже 29 лет она трудится ведущим специалистом в отделе планирования. Олег отдал предприятию 38 лет, работая старшим оператором, и лишь недавно ушел на заслуженный отдых.

Династия, однако, не остановилась на двух поколениях. В 2016 году на завод пришла Настя — дочь Марины и Олега. Начав с должности инженера КИП и АСУТП, она неуклонно росла профессионально и со временем стала экспертом по контактной работе в проектном офисе. Девять лет Настя работала в том же АБК, что и мама, — этаж в этаж. Марина с теплотой вспоминает, как в рабочие паузы они встречались за чашкой чая: две женщины, два поколения одной большой заводской семьи.

Такие династии становятся настоящей опорой предприятий: здесь семейные ценности, уважение к труду и преданность профессии передаются из поколения в поколение уже больше полувека.

История Бесчетвертновых

Более 400 лет на ЦБК «Кама»

История династии началась еще в 1930-х годах. Представители семьи десятилетиями работали на комбинате и участвовали не только в производственной жизни, но и в общественной деятельности предприятия. Здесь были слесари, сортировщики, упаковщики, начальники лабораторий и профсоюзные лидеры.

Вслед за отцом Петром Сингилеевым сюда пришел сын Иван. Оба проработали на предприятии несколько десятков лет. Особое место в истории семьи занимает Василий Сингилеев, который почти полвека возглавлял профсоюзный комитет предприятия. За преданность делу он получил знак «Верность делу» и почетную грамоту Министерства промышленности и энергетики России.

Сегодня традиции семьи продолжает Оксана Титова — начальник испытательной лаборатории.

Династия Сингилеевых — Еловиковых — Хохряковых — Голициных