65% пермяков увольняли с работы хотя бы раз

Портал Зарплата.ру выяснил, почему пермяки увольнялись с работы.

Аналитики портала Зарплата.ру опросили 965 пермяков и выяснили, почему они уволились с прежнего места работа. Во время опроса выяснилось, что 35% жителей Перми покидали прежнее место работы исключительно по личной инициативе, а 65% опрошенных хотя бы раз увольняли с работы. Из всех уволенных сотрудников 20% лишились работы в связи с сокращением штата, должности или закрытием предприятия.

37% уволенных пермяков догадывались о предстоящем сокращении, однако большинство горожан – 63% – не знали, что вскоре останутся без работы. Несправедливым свое увольнение считают 86% пермяков и только 14% согласны с тем, что сокращение стало заслуженным.

– Среди фактических причин увольнения больше половины жителей города указали конфликт с начальством, треть отметили вариант «меня подсидели», пятая часть была уволена из-за того, что не справлялась с трудовыми обязанностями, каждый восьмой – из-за несоответствия корпоративной культуре, а каждый десятый – из-за конфликта с коллективом, – отмечают эксперты Зарплата.ру.

Среди официальных причин увольнения работодатели в 46% случаев объясняют свое решение несоответствие занимаемой должности сотрудником, 36% уволенных не прошли испытательный срок, 14% работников лишились работы из-за нарушения трудовой дисциплины, а 8% были уволены из-за краж или раскрытия коммерческой тайны.

57% горожан рассказали, что были уволены без каких-либо выплат. Самым популярным выходным пособием стал один суммарный месячный доход. Также уволенные пермяки получали от работодателя два, три и более суммарных месячных доходов, оклад без премии и сумму, непривязанную к размеру средней зарплаты.