Танцевали зумбу в пене: фото с летнего корпоратива IT-компании

IT-компании многих привлекают стабильностью, хорошим доходом, соцпакетом и корпоративными мероприятиями. Одно из них прошло в минувшие выходные. Вот как это было.

В субботу сотрудники из отдела продаж IT-разработчика Контур отправились на природу. Поляна Строгановских просторов заполнилась шатрами и аппаратурой. Весь день тут шли концерты, мастер-классы, пенная вечеринка, танцы и спортивные соревнования. В Контуре такие мероприятия — часть корпоративной культуры, они помогают сотрудникам быть более продуктивными и не выгорать.

Многие мастер-классы проводят сами сотрудники. Полина Казинец, менеджер по продажам Контура, заряжала коллег зумбой.

— В свободное от работы время я увлекаюсь танцами и преподаю зумбу. Когда узнала о летнем празднике и возможности провести мастер-класс, очень обрадовалась. Решила предложить небольшую танцевальную активность, чтобы коллеги познакомились с направлением и подвигались. Вышло классно — мы сблизились с ребятами и лучше узнали друг друга. На мероприятии удалось перезагрузиться, и рабочую неделю мы начали с новыми силами, — поделилась она.

Без спорта тоже не обошлось. На корпоративе отдела по продажам прошел турнир по дартсу — участники и победители получили специальные жетоны, которые можно было обменять на сувениры от Контура.

С фестиваля сотрудники увозили милые сувениры, которые сделали сами. Открытки, ловцы снов, рисунки в стиле «эбру» — это еще не всё, что можно было сделать в арт-пространстве площадки. Сотрудники приходили с детьми, для которых были организованы отдельные активности.

Андрей Швецов, руководитель группы продаж, поделился своими впечатлениями и рассказал, в чем польза таких корпоративов:

— Думаю, что, помимо работы, важно заниматься и разными активностями, которые помогут переключиться, сбросить стресс и набраться новых впечатлений. Я заметил, что после летних фестивалей сотрудники более позитивно настроены и готовы решать рабочие задачи эффективнее. Корпоративы помогают всей команде перезагрузиться, не выгорать и находить новые силы для продуктивной работы.

Кроме корпоративов, Контур также предлагает своим сотрудникам приятные бонусы. Например, в компании действует система добровольного медицинского страхования — спустя год работы, каждый сотрудник может лечиться в платных медцентрах за счет компании. Также в Контуре частично возмещают затраты на питание и занятия спортом. А еще у каждого сотрудника есть возможность создавать и развивать полезные инициативы внутри компании и реализовываться в разных сферах.

Чтобы присоединиться к команде отдела продаж и работать в IT-компании, нужно перейти на сайт с вакансиями Контура. Для новичков подойдет позиция менеджера по продажам, а для опытных специалистов — направление по работе с корпоративными клиентами.