Город Два прикамских театра просят помощи у власти и зрителей

Два прикамских театра просят помощи у власти и зрителей

Коми-Пермяцкий драмтеатр и Театр-Театр, учредителем которых является министерство культуры, выступили с открытыми письмами, призывая власть и общественность «защитить их от произвола учредителей».

В Коми-Пермяцком драмтеатре коллектив протестует против планируемой смены управленческой схемы: напомним, в этом театре планируется перевести исполнительного директора Анатолия Четина на должность художественного руководителя, а хозяйственно-управленческие функции передать специально созданной управляющей компании во главе с депутатом Заксобрания Пермского края Алексеем Петровым. Коллег поддержал и коллектив Театра-Театра, сообщает издание «Новый компаньон».

«Краевые власти в год 85-летия театра принимают решение о его реорганизации и смене руководства, – пишет труппа Коми-Пермяцкого театра в открытом обращении. – Создание управляющей компании во главе с исполнительным директором, далеким от сферы культуры, грозит потерей национального бренда не только Пермского края, но и финно-угорского мира. Достаточно сказать, что рейтинг г-на Петрова в театре близок к нулю. Нас волнует вопрос замены одной формы управления на другую».

В своем письме коллектив Театра-Театра говорит, что новая форма управления еще нигде и никем не опробована. «Это проявление волюнтаризма в отношении будущего культурной театральной жизни региона, – говорится в письме. – Мы опасаемся, что подобная схема управления впоследствии без всякого согласования и обсуждения будет внедрена и в других театрах Пермского края с единственной целью: чтобы легче было управлять учреждениями, совершенно лишив их права на самостоятельность. Результат политики министра культуры Пермского края – это только закрытие фестивалей и учреждений культуры, уничтожение всех новых творческих инициатив, создание непрофессиональной командной формы управления. Его не интересует смысл и художественное наполнение работы учреждений культуры, для него важны только управление и четкая система подчинения».

ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
ТОП 5
Рекомендуем