«Это не работники пожилые, а кадровики устаревшие». Опытных специалистов страна не может привлечь из-за своих стереотипов
2 декабря 2024, 11:00
Гость
2 декабря 2024, 11:59
к пенсионному возрасту , 65 лет, доживает половина мужиков. Совсем уже берега потеряли. Трудовой ресурс...
Гость
2 декабря 2024, 13:28
какя там половина единицы и чиновники всех мастей и нероботь всякая
Гость
2 декабря 2024, 13:34
Гость
2 декабря 2024, 13:28
какя там половина единицы и чиновники всех мастей и нероботь всякая
А роьоть это лопатой грести ? Не нужен рф квалифицированный труд, потому как производство отсталое, если осталось еще
Гость
2 декабря 2024, 13:52
Гость
2 декабря 2024, 13:34
А роьоть это лопатой грести ? Не нужен рф квалифицированный труд, потому как производство отсталое, если осталось еще
>А роьоть это лопатой грести ?
Ахах, именно так и думают, те кто только лопатой грести умеют.
Гость
2 декабря 2024, 12:50
Кадровики могут годами не закрывать вакансии, где количество отзывов переваливает за 10 000 штук. Ответ один - нет подходящих специалистов, в наличии некрасивые старые - лысые - толстые, молодые потенциально проблемные нерожавшие или мамочки с детьми, опять же неблагозвучные фамилии кандидатов, да и вообще на фотографии не понравился. Оценивают по собственным критериям выбора жениха, а не работника в штат. Этот барьер - основная причина кадрового голода.
Гость
2 декабря 2024, 13:04
Гость, это такие же вакансии как объявления о съёмных квартирах в агентствах. Замануха, потом окажется что вакансии нет, но есть похожая, правда с зарплатой меньше и условиями похуже, но как только появится нужная - вас сразу повысят, переведут, доплатят и т.п.
Гость
2 декабря 2024, 16:10
Гость
2 декабря 2024, 13:04
Гость, это такие же вакансии как объявления о съёмных квартирах в агентствах. Замануха, потом окажется что вакансии нет, но есть похожая, правда с зарплатой меньше и условиями похуже, но как только появится нужная - вас сразу повысят, переведут, доплатят и т.п.
Так же и с продажами квартир. Аферисты риэлтеры выставляют несуществующие квартиры на продажу ,если надо сбить цену, что бы им купить нужную квартиру то фальшивые квартиры на продажу выставляют с ценами ниже тех кто продает реально. При звонке или нельзя дозвонится или говорят что квартира продана. А если им надо продать свою квартиру по повышенной цене то в этом районе выставляют не существующие квартиры на продажу по цене выше чем ту которую продают реально. При звонке им по поводу покупки фальшивой несуществующей квартиры или нельзя дозвонится или говорят что квартира уже продана но есть другая чуть похуже и дороже
Гость
2 декабря 2024, 12:01
может чиновников привлекать к работам? в субботу или по вечерам. На благо народа, за мрот.
Гость
2 декабря 2024, 21:18
HR-ов нужно привлекать к работе в выходные и по вечерам на открытые вакансии.
Гость
2 декабря 2024, 14:31
При невысоком уровне нашей медицины после 50 на покой надо, или повышайте его до европейского, американского, израильского.
Гость
2 декабря 2024, 11:43
"Пожилые люди — огромный трудовой ресурс" - не люди, которые часто отдали здоровье и уж точно все "долги", а просто ресурс... Про... массу активного работоспособного населения за счет эмиграции, ряда "иных" причин )) и искать среди стариков - это надо иметь весьма неординарные способности...
Гость
2 декабря 2024, 14:27
Это говорит о том, что понятие "возраст" в понимании правительства и работодателя сильно не совпадают. У первых цель - как можно дольше не платить пенсию поэтому 65, у вторых получить наиболее дееспособного работника поэтому 45. Корысть и там и там, а истина посередине - выход на пенсию в 55-60 лет.
Гость
2 декабря 2024, 17:14
Кто-то там предлагал молодыми считать до 60 лет. А так- то пускай депутатов на заводы привлекают: их дофига и им всё равно делать нечего.
Гость
2 декабря 2024, 18:11
Повысили возраст выхода на пенсию, а работы нет..Никто на работу не берет, ну, разе что уборщиком или сторожем..
Гость
2 декабря 2024, 16:53
Благодаря этой статье узнала, что в возрасте 45-50 лет уже становишься пожилым человеком.
Гость
2 декабря 2024, 18:14
старухой..
Гость
3 декабря 2024, 11:13
Гость
2 декабря 2024, 18:14
старухой..
и на старуху бывает проруха )
Гость
2 декабря 2024, 14:22
нет потребности в кадрах только в Думе и выше, там занятость всегда 100% во все времена
Гость
2 декабря 2024, 13:32
Суда по всему, основная задача HR-менеджеров - это собрать "команду единомышленников", а не команду грамотных специалистов, способных решать задачи, стоящие перед тем или иным предприятием/организацией. Так что с "командами единомышленников" всё хорошо; в этих командах, правда, весьма рЕдки будут люди с достойным опытом и багажом знаний, но это и не так важно, ведь верно?
Гость
2 декабря 2024, 13:15
Возрастной ценз и вправду стал шире, в нулевых соискателей старше 35 даже е рассматривали, сейчас на 45 уже особо внимание не обращают, достаточно часто приглашают на собеседование и предлагают трудоустройство. А состояние здоровья, накопленных опыт. уровень мышления и способностей в любом случае индивидуальны. Мне однажды мой бывший руководитель сказал очень хорошие слова: 40 лет- это классный возраст: если есть дети. то они уже большие, еще нет возрастных заболеваний, и при этом огромный опыт за плечами. И я с ним согласна.
Гость
2 декабря 2024, 18:13
вот и живи до 40..дальше будет только хуже: болезни, внуки..и никому не нужна, ни работодателям, ни мужу...
Гость
2 декабря 2024, 17:40
интересно куда они пропадают последние три гойда?
Гость
2 декабря 2024, 21:49
Шо?
Гость
2 декабря 2024, 11:26
какие у страны могут быть стереотипы? кто такие заголовки сочиняет безграмотные?
Гость
2 декабря 2024, 16:44
Когда в верхушке старичье совковое сидит, оттуда и стереотипы, не хотят деды в ногу с временем идти
Гость
3 декабря 2024, 07:39
Геноцид 60+ налицо
Гость
2 декабря 2024, 17:39
Не смотря на мои 64, не могу до сих пор уйти на заслуженный отдых. Уже девять лет на пенсии, но востребованность более 100%. Даже мои пожелания по увеличению з/п как-то не особо отпугивают работодателей. Действительно специалистов в наше время молодых, но грамотных, способных быстро оценить ситуацию и предложить решение днем с огнем....Все молодые (40-50 ), приходящие на собеседование не соглашаются решать комплекс задач, которые перед ними озвучиваешь, все какие-то узкоспециализированные. Про IT ничего не скажу, это не моя отрасль, возможно именно возраст до 40 там наиболее подходящий.... А по поводу единомышленников - это смотря как ставятся задачи руководством, мы же на работе собираемся не в игры играть
Гость
3 декабря 2024, 10:17
Да молодец какой, как себя похвалил. Уйти он не может... В заложниках что ли удерживают? Гораздо больше похоже на то, что ты сам боишься оказаться невостребованным, потому и пишешь тут про себя: смотрите как я нужен
Сейчас+4°C
пасмурно, без осадков
ощущается как +1
1 м/c,
ю-в.
750мм 65%«Это не работники пожилые, а кадровики устаревшие». Опытных специалистов страна не может привлечь из-за своих стереотипов