Пермская УК хотела опорочить работника, чтобы не платить компенсацию за увольнение

Пермяк пошел в суд, чтобы получить компенсацию за досрочное увольнение. Он работал директором в управляющей компании «Эталон».

Мужчина требовал для себя выплату в 69,7 тысяч рублей, еще 1000 рублей за задержку зарплаты и компенсацию морального вреда в 3000 рублей. Его договор был досрочно расторгнут, а деньги за досрочное расторжение работодатель не выплатил. В суде учредитель УК объяснил, что мужчина не имел квалификационного аттестата, который нужен, чтобы занять должность директора. За время работы он купил для себя в лизинг автомобиль. Кроме этого, он не проводил обязательные собрания с жителями дома и не отвечал на их сообщения. Однако подтвердить эти факты в суде работодатель не смог.

Ленинский районный суд признал иск правомерным. С управляющей компании взыскали все положенные выплаты и компенсацию морального вреда.