31 октября на промплощадке Усольского калийного комбината исполнительный директор предприятия Дмитрий Токарев и председатель Первичной профсоюзной организации Алексей Герингер подписали коллективный договор предприятия «ЕвроХим-УКК» на 2024–2026 годы.
Коллективный договор — это документ, согласовывающий социально-экономические интересы работодателя и работников в различных сферах трудовых отношений, а именно: в области оплаты и охраны труда, занятости и переобучения, рабочего времени и времени отдыха, предоставления пособий и компенсаций различным категориям работников, а также иные взаимные интересы и обязательства, касающиеся социально-трудовых отношений.
— Социальная направленность нашего предприятия видна сразу: мы строим микрорайон, мы даем сотрудникам возможность получить квартиры в микрорайоне ЕвроХим. Мы организовали питание со значительной скидкой в столовой. Мы сохраняем все социальные гарантии в новом коллективном договоре. Всё это — шаги, которые последовательно обозначают нашу позицию, что люди — главная наша ценность, — сказал исполнительный директор ЕвроХим-УКК Дмитрий Токарев.
В главном социальном документе предприятия зафиксированы все ранее действующие нормы и изменения, направленные на расширение ряда социальных льгот для работников.
— Это очень важный документ социального партнерства. Это значит, что работодатель заботится о своих работниках и поддерживает их. В новом коллективном договоре мы сохранили всю социальную составляющую, что в совокупности с индексацией зарплаты и принятыми мерами поддержки работников сформирует эффективную систему социальной защиты, — отметил председатель Первичной профсоюзной организации ЕвроХим-УКК Алексей Герингер.
В ближайшее время коллективный договор будет доступен для ознакомления сотрудникам предприятия.
ООО «ЕВРОХИМ — УКК», www.eurochemgroup.com
