«Сотрудники компании — залог нашего успеха»: предприятие Прикамья 23 года строит бизнес с любовью к землякам

ООО «Пермские насосы» — ведущий российский разработчик и производитель энергоэффективного насосного оборудования для промышленных отраслей России. Насосы производства «Пермские насосы» могут эксплуатироваться на объектах компаний нефтегазовой, химической, теплоэнергетической и горнорудной отраслей.

Компания производит насосы серийного производства и по индивидуальным требованиям Заказчика, осуществляет капитальный ремонт и модернизацию, поставляет запасные части насосного оборудования, делает реинжиниринг.

Поставленных целей компания достигает благодаря системе общекорпоративных ценностей, сформированной сплочённым коллективом единомышленников.

Руководство предприятия ценит, доверяет, поддерживает на любых жизненных этапах всех своих сотрудников. Безопасность, комфорт и удобство сотрудников для руководства всегда в приоритете.

В штате компании трудится 270 человек. По меркам промышленных гигантов ООО «Пермские насосы» — пока что небольшая компания, но это даже плюс. Так гораздо проще донести до руководства свою идею или проблему, попросить о чем-то и быть уверенным, что тебя услышат.

Производство завода находится не в центре города, поэтому предприятие организовало бесплатную доставку сотрудников до места работы на служебных автобусах. Изначально маршрут сформировали по определенным точкам. Но оказалось, что для двух коллег он был не совсем удобен. Им приходилось ехать с пересадкой на городском транспорте, чтобы добраться туда, где их мог забрать автобус. Эту информацию донесли до руководства и маршрут скорректировали.

Кроме того, работники завода трудятся по сменам. Вечерняя заканчивается около полуночи. Чтобы заводчане скорее оказались дома, в конце смены всех развозят на такси.

Каждого работника завод обеспечивает качественной, безопасной и удобной формой. Она не только стильно выглядит, но и четко подобрана по размеру и росту. Если должность подразумевает использование средств индивидуальной защиты, их обязательно предоставят. И даже больше — сделают так, чтобы работать в них было комфортно.

— Сотрудники на нашем производстве в течение смены выполняют множество физических упражнений: поднимают тяжести, проводят операций «в приседе», работают в положении «руки подняты», и чтобы облегчить физическую нагрузку для наших сотрудников, руководством было принято решение закупить и внедрить экзоскелеты для автоматизации процессов и для облегчения труда наших сотрудников на производстве, — рассказала ведущий специалист по персоналу ООО «Пермские насосы» Наталья Стрелкова.

Недавно на сборочном производстве отремонтировали и модернизировали раздевалки. Каждая из них оборудована душевыми. Чистоту поддерживает робот-пылесос — такое пожелание было у сотрудников, и компания его услышала.

Еще одна исполненная мечта — оборудованная велопарковка прямо у проходной. Заводчан, приезжающих на работу на велосипеде, с каждым годом становится всё больше. Теперь место найдется для каждого транспортного средства и все они будут на виду.

Про офисных сотрудников в компании тоже не забывают. У каждого из них оборудовано удобное и комфортное рабочее место. Современные компьютеры, офисные кресла, вся необходимая канцелярия — руководство не скупится приобретать для коллег то, что может облегчить и ускорить труд. Если нужны большие мониторы или даже два — их купят в кратчайшие сроки.

Прием на работу начинается с медосмотра. Часто работодатели просят пройти его за свои деньги и только потом возвращают их обратно. В компании ООО «Пермские насосы» процесс выстроен иначе. Сотрудникам, чье трудоустройство согласовано и необходимо пройти медосмотр, его оплачивают сразу.

Специалисты отдела охраны труда сами связываются с закрепленной частной клиникой, выбирают удобный день, записывают кандидата на комиссию и выдают ему направление. Остается только приехать в назначенное время по указанному адресу. В регистратуре человека уже ждут со списком кабинетов, которые нужно посетить, — направления у всех разные. Пройти врачей можно за один визит. Всё быстро, просто, понятно.

Каждый работодатель мечтает, чтобы его сотрудники были энергичными и здоровыми. Предупреждать проблемы на ранних этапах гораздо легче, чем потом тратить деньги и время на лечение. Неслучайно врачи так часто твердят о важности профилактики.

К сожалению, часто у работающих людей просто не хватает времени на регулярную диспансеризацию. Поэтому компания ООО «Пермские насосы» предложила всем желающим пройти ее прямо на рабочем месте. Предприятие договаривается с медицинскими организациями, специалисты которых приезжают на завод и проводят осмотр и онкоконтроль.

Кроме этого, по просьбе сотрудников два-три раза в год компания проводит прививочные кампании. Медики приезжают на завод и делают не только стандартные прививки от гриппа или клещевого энцефалита, но и редкие — от кори, краснухи и другие. Какие именно вакцины необходимы, заранее выбирают сами работники.

В компании ООО «Пермские насосы» инициатива не наказуема, наоборот, руководство всячески поддерживает новые идеи. Так, часть коллег высказала пожелание создать на предприятии собственную футбольную команду. Сказано — сделано. Поле для тренировок на стадионе «Молния» игроки нашли сами, а завод помог с оплатой аренды. Также компания закупила перчатки для вратаря, манишки и мячи.

Команда уже побывала на первых выездных соревнованиях в Екатеринбурге. Корпоративный турнир по мини-футболу «Кубок Заводы Урала 2024» прошел в середине апреля. По итогам спортсмены вышли в золотой плей-офф. Футболисты попали в середину турнирной таблицы, заняли 12-е место из 24 и завоевали кубок «За волю к победе». Для первой игры результат более чем достойный. Впереди с такой поддержкой заводчан ждет еще больше красивых побед.

У многих сотрудников есть дети, для которых в компании ООО «Пермские насосы» регулярно проводят интересные и небанальные активности.

На Новый год ребятам дарят хорошие подарки и устраивают детские елки. Последняя, кстати, прошла в театре.

Уже традиционным для предприятия стал праздник первоклассника. Так, в прошлом году дети поехали в развлекательный торговый центр, где для них приготовили веселую анимационную программу, угощения, хорошие подарки и билеты на игровые автоматы.

Дети с радостью участвуют в ежегодных выставках творческих работ, которые ООО «Пермские насосы» проводит летом и под Новый год. Каждый раз выставка объединяет не меньше 70–80 участников, которые приносят свои рисунки и поделки на заданную тему. Например, «кем я вижу себя в будущем» или «кем работают мои мама или папа». Выдающиеся работы отмечают хорошими призами.

Также в компании регулярно проходят новогодние зимние корпоративы и летние сплавы.

Коллектив ООО «Пермские насосы» молодой. В основном здесь трудятся сотрудники от 25 до 40 лет, а средний возраст коллег около 36,6 года. Конечно, многим хочется карьерного роста. Поэтому, различные обучения и повышения квалификации здесь не редкость. Причем учеба проходит не только на месте, но и в Москве, Санкт-Петербурге.

На предприятии настолько ценят своих сотрудников, что готовы удерживать. Так, например, на заводе не редкость, когда человек хочет развития, но не намерен покидать компанию. В этом случае его могут обучить и перевести в другой отдел вместо того, чтобы попрощаться.

В этом году предприятие вошло в десятку лучших компаний региона в номинации «Промышленная гордость Прикамья» Народной премии 59.RU. А теперь борется за первое место! Заводу как никогда важна поддержка сотрудников, коллег, друзей, подписчиков и всех неравнодушных пермяков. Отдать свой голос и помочь компании «Пермские насосы» получить заслуженную награду можно по ссылке.

_{ООО «Пермские насосы», Permpump.ru}