Город На заводе ОМК в Чусовом усовершенствовали систему оплаты для рабочих

На заводе ОМК в Чусовом усовершенствовали систему оплаты для рабочих

Благодаря этому в среднем зарплата сотрудников выросла на 5%

В структуре заработной платы выделили надбавку за специфику рабочего места

На чусовском заводе Объединенной металлургической компании внедрили систему оплаты для рабочих, которая учитывает специфику рабочих мест и условия труда. В результате всех изменений заработная плата рабочих чусовского завода ОМК выросла в среднем на 5%.

В структуре заработной платы выделили надбавку за специфику рабочего места. Совместно с руководителями участков и мастерами провели полную оценку всех рабочих мест и определили критерии, которые позволяют их дифференцировать. Сюда вошли профессиональные знания и умения, сложность выполняемой работы, тип производства и условия труда. Каждому критерию соответствует определенный процент надбавки — от 5 до 20%. Проценты за каждый критерий суммируются, таким образом рассчитывается итоговый процент надбавки.

Кроме того, появились надбавки за критичность профессии и индивидуальные надбавки за профмастерство сотрудникам, у которых есть право проводить работы повышенной сложности, подтвержденное, например, удостоверением «Национального агентства контроля сварки», личным клеймом для самоконтроля и т. д.

Расчет плановой зарплаты, а также критерии оценки рабочего места сотрудники смогут увидеть в цифровом сервисе «Мои возможности» (18+). Здесь же загружен график работы и отпусков сотрудников, планируемое обучение, модуль быстрого и простого оформления подработок на предприятии.

— Основываясь на успешном опыте заводов ОМК в Выксе и Альметьевске, мы внедрили прозрачную и понятную систему оплаты труда для рабочих. Благодаря изменениям рабочим стало легче разобраться, из каких компонентов складывается их зарплата и как они могут увеличить свой доход. Это можно сделать, например, повысив квалификацию, получив дополнительные навыки или взяв сверхурочную работу. Мы стремимся создать условия, где каждый сотрудник чувствует себя частью команды и видит возможности для профессионального развития, — отметила директор по персоналу чусовского завода ОМК Жанна Леушина.

На заводе ОМК в Чусовом регулярно расширяют меры поддержки своих сотрудников, предусмотренные коллективным договором и корпоративными программами. Так, например, с 2023 года у заводчан выросла сумма добровольного медицинского страхования до 10 тысяч рублей. Благодаря этому сотрудники бесплатно получают качественные медицинские услуги в клиниках города и края даже в выходные дни. Также заводчанам предоставляется бесплатный комплексный обед в корпоративных столовых стоимостью 200 рублей в смену. Для жителей отдаленных населенных пунктов есть частичная компенсация на проезд до места работы и обратно. Кроме того, учебный центр чусовского завода дает возможность сотрудникам обучаться в профильных учреждениях при поддержке предприятия.

Реклама. АО «ОМК», ИНН 7736030085

ПО ТЕМЕ
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
ТОП 5
Мнение
«Мясо берем только по праздникам и не можем сводить детей в цирк»: многодетная мать — о семейном бюджете и тратах
Анонимное мнение
Мнение
Любовницы, проститутки и случайные связи — бизнесмен откровенно рассказал о своих изменах
Анонимное мнение
Мнение
Жизнь без прописки и график уборки туалета. Эксперт — о главных рисках при покупке апартаментов и долей в квартирах
Анонимное мнение
Мнение
«Думают, я пытаюсь самоутвердиться»: мама ученицы объяснила, зачем заваливает прокуратуру жалобами на школу
Анонимное мнение
Мнение
«Не сушите на батареях»: советы мастера — как не убить обувь осенью и зимой
Роман Тамоян
мастер центра по реставрации обуви
Рекомендуем
Объявления