В преддверии 1 июня на заводе подвели итоги и рассказали, что за год поддержку получили сотни семей сотрудников
К Международному дню защиты детей филиал «ПМУ» АО
— Одна из главных целей работы для любого человека — обеспечить благополучие своих детей. Сотрудники филиала «ПМУ» получают не только достойную зарплату, но и многочисленные корпоративные льготы для семей с детьми. Такая поддержка — наш приоритет и важное конкурентное преимущество как работодателя, — подчеркнул директор филиала «ПМУ» АО
При создании семьи предприятие выплачивает сотрудникам, заключающим брак впервые, материальную помощь в размере 10 000 рублей. Заботиться о детях работников «Уралхим» начинает еще до их появления на свет. Женщины уходят в отпуск по беременности и родам с сохранением среднего заработка на сроке 16 недель вместо 30 по Трудовому кодексу РФ. В связи с рождением ребенка предприятие выплачивает каждому родителю по 10 000 рублей. Решить вопрос с жильем семьи могут, участвуя в корпоративной ипотечной программе.
Дети сотрудников получают новогодние подарки, наборы для первоклассников, путевки в лагеря и участвуют в конкурсах
Дети сотрудников получают новогодние подарки, наборы для первоклассников, путевки в лагеря и участвуют в конкурсах
Дети сотрудников филиала «ПМУ» получают от «Уралхима» новогодние подарки, наборы для первоклассников, путевки в детские летние лагеря, участвуют в конкурсах и корпоративных мероприятиях. Например, в 2025 году в летней оздоровительной кампании приняли участие 127 детей, наборы канцелярии получили 45 первоклассников, а новогодние подарки были вручены 565 детям сотрудников.
