Три месяца без зарплаты: в Перми работницы пытаются взыскать деньги с клининговой компании

В материале о сильном занижении цен в сфере клининга мы упомянули о компании «Сан Сервис», с которой ведет разбирательство Пермский политех. Компания выиграла аукцион на уборку общежитий вуза, но, как рассказали в ПНИПУ, количество уборщиц и объем работ были совсем не такими, как предполагалось по договору. Сразу после публикации с нами связались несколько уборщиц и рассказали, что у них свои претензии к «Сан Сервису» — компания попросту не заплатила им за работу. Кому-то за пару недель, а кому-то и за несколько месяцев.

Одна из пострадавших — Анастасия — занималась уборкой в физкультурно-оздоровительном комплексе Пермского политеха. Метраж помещений большой, причем это не только залы, но и раздевалки с душевыми: к ним особые требования по уборке. Работала со 2 апреля по 30 июня, за все время, как она рассказывает, не получила ни копейки. Официальный договор с ней не заключили, несмотря на то что женщина постоянно об этом напоминала.

— Говорили, что договор будет через неделю, потом — что директор в отпуске, — рассказала 59.RU Анастасия. — Я не первый год работаю вахтером в общежитии по прямому договору с университетом, никогда никаких проблем не было. Даже не думала, что «Сан Сервис» так себя поведет. За работу они обещали восемь тысяч рублей в месяц, но не заплатили ничего, за три месяца накопилось 24 тысячи долга.

Некоторым из коллег Анастасии повезло: деньги они получили. Пермячка недоумевает, по каким параметрам отбирали счастливчиков.

— Как-то сказали, что деньги выдают, мы поехали в офис, — поделилась Анастасия с 59.RU. — Оказалось, что зарплата положена только общежитию по соседству, а нас даже нет в списках.

Надежде Ошевой повезло чуть больше, чем Анастасии. Хотя слово «повезло» не совсем подходит. Просто женщина пытается получить намного меньшую сумму — около четырех тысяч.

— Я работала в апреле-мае в общей сложности месяц, — рассказала Надежда 59.RU. — Смена — четыре часа в день. Договор со мной не заключали, на словах сказали, что зарплата за месяц — восемь тысяч. Звоню — говорят, что акты еще не подписаны, поэтому деньги пока не выплачивают. Жду. В итоге выплатили только четыре тысячи рублей с копейками — половину обещанного. Да, может быть, сумма долга небольшая, но для меня и моих детей эти деньги важны. Иначе зачем бы я устроилась на подработку в декретном отпуске? И я не одна такая: работало много других мам-декретниц.

Надежда проводила уборку в двух общежитиях в Индустриальном районе. Часть ее коллег, как и сама Надежда, обратились в трудовую инспекцию или прокуратуру. Но решились далеко не все.

В числе тех, кто не получит зарплату, менеджер Оксана. Она проработала две недели и денег тоже не увидела. Причем, по словам пермячки, не помогло даже обращение в трудовую инспекцию — договора у нее не было, поэтому доказать факт работы именно в «Сан Сервисе» она не смогла.

Женщины предполагают, что за их счет «Сан Сервис» просто выплатил назначенный штраф. Узнать мнение руководителя компании Алексея Расова по этому поводу нам не удалось: на звонок ответила секретарь, за кадром было слышно, как она спрашивала у начальника, будет ли он что-то говорить. В результате, вернувшись, ответила, что комментариев не будет.

По данным веб-сервиса «Контур Фокус», у ООО «Сан Сервис» всего два сотрудника. Правда, эти цифры за 2017 год: более поздних нет. За последний год компания выиграла четыре закупки на сумму 14,9 миллиона рублей, заключила два контракта на 9,7 миллиона рублей. На сайте группы компаний «Сервис» указаны ключевые клиенты, в их числе — ПНИПУ, который высказал множество претензий к уборке его помещений. Но об этом на сайте, конечно, ни слова.

Что сделать, чтобы взыскать деньги

Как доказать, что человек действительно где-то работал, если на руках нет трудового договора? Как взыскать заработанное? Об этом 59.RU рассказал адвокат бюро «Ахметов, Хозяйкин и партнеры» Александр Антипов.

— Если с кем-то из уборщиц был заключен пусть не трудовой, но хотя бы гражданско-правовой договор, взыскать деньги будет проще, — прокомментировал 59.RU Александр Антипов. — Если же никаких договоров не было, доказывать факт трудовых отношений нужно в суде. В качестве подтверждения могут быть представлены графики работы с указанием фамилий сотрудников, записи видеокамер, если они есть, а также свидетельские показания. Например, вахтер может подтвердить, что уборщица приходила ежедневно и выполняла свои обязанности. Если сохранилась переписка с работодателем, на бумаге или электронных носителях, прикладывайте к заявлению и ее. Обычный разговор доказать сложнее: работодатель может все отрицать.

Ранее мы рассказывали, что повар из Перми пытается отсудить зарплату у кафе, которое показывали в передаче «На ножах».