Соцопрос hh.ru: в Пермском крае на работу в период локдауна вышли 100% работников

С 25 октября до 7 ноября включительно в Пермском крае вводили режим нерабочих дней из-за роста заболеваемости коронавирусом. Служба исследований онлайн-платформы по поиску работы hh.ru выяснила, сколько жителей России и конкретно Пермского края продолжали трудиться в локдаун.

Опрос на сайте hh.ru показал, что лишь каждый десятый (9%) россиянин воздержался от работы в локдаун, подавляющее большинство (91%) респондентов работали в эти дни. При этом доля не работавших среди респондентов, занимающихся собственным бизнесом или на фрилансе в режиме самозанятости, выше, чем у трудящихся по найму, — 14%. Чем старше возраст респондента, тем меньше доля работавших в период локдауна: 45–54 лет — 88% вышли на работу, 55 лет и старше — 89%.

В Прикамье на работу в период локдауна вышли 100% работников, принявших участие в опросе. Для сравнения: в Свердловской области вышли 94%, в Республике Башкортостан — 85%.

В разрезе профобластей в первую неделю ноября работали от 92% до 97% занятых в транспорте, логистике, банках, маркетинге, IТ, бухгалтерии, медицине и фармацевтике, а также рабочие, строители и высший менеджмент компаний.

Среди тех жителей Прикамья, кто работал в нерабочие дни, 91% вышли на работу по инициативе работодателя, 9% — по своей собственной (по России в целом — 87% и 13% соответственно). Наибольшая доля работавших по своей инициативе среди представителей науки и образования, а также сфер искусства, развлечений, массмедиа — каждый пятый работник.

Две трети — 72% жителей региона — вышли на работу, потому что не хотели терять в доходах. 26% респондентов не увидели для себя рисков, потому что вакцинировались.

13% не хотели проводить это время дома либо не успевали закончить важные дела на работе, а 4% не хотели выглядеть «белой вороной», потому что большинство их коллег работали (в данном вопросе респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа).

37% работников Пермского края не получили никаких объяснений от работодателей по поводу распоряжения выйти на работу в период локдауна. В 23% компаний сослались на риски в рамках финансовых показателей, в 19% объяснили, что нерабочий период негативно отразится на показателях компании.

5% опрошенных заставили выйти под угрозой сокращения зарплаты либо под угрозой увольнения, а 2% пригрозили лишением премий в ноябре.