«По-человечески не понимаю». Сотрудницу Пермского свинокомплекса уволили во время беременности (даже не сообщив)

Экс-сотрудница Пермского свинокомплекса пытается доказать, что ее не должны были увольнять за два месяца до декретного отпуска. В ноябре суд первой инстанции — в Краснокамске — отказал в удовлетворении иска. Не согласившись с этим решением, 2 декабря Вероника Черемных подала апелляцию.

Встала на учет по беременности и узнала о банкротстве

Пермский свинокомплекс — главное предприятие поселка Майского в Краснокамском районе, с которым так или иначе связано большинство жителей. Весной из-за крупных долгов его признали банкротом, сейчас свинокомплексом занимается конкурсный управляющий.

Вероника Черемных работала техником-лаборантом в лаборатории цеха кормопроизводства. Журналисту 59.RU она рассказала, что о ликвидации предприятия узнала 6 мая, когда сотрудников свинокомплекса уведомили об изменении под подпись. Всего за двое суток до этого Вероника встала на учет по беременности.

По ее словам, сотрудники в момент объявления о банкротстве не переживали об увольнении, предполагая, что их возьмут на работу в новое предприятие — «Агро-Альянс», выкупивший стадо свинокомплекса.

Веронику Черемных уволили, когда она находилась на больничном. Экс-лаборантка говорит, что узнала об этом лишь через несколько дней — никакого официального оповещения из отдела кадров не было.

— С конца июля по десятое августа я была на больничном. А пятого августа меня уволили в связи с ликвидацией предприятия — в трудовой книжке стоит эта дата. Я об этом даже и не знала! — рассказала 59.RU Вероника Черемных. — Никто не предупредил, не пригласил забрать трудовую книжку… Моя начальница Наталья Артемьева тоже была уволена пятым августа и тоже об этом не знала. Восьмого августа (это был понедельник) она вышла на работу и выяснила, что нас уволили.

Обещания на собраниях и реальность

Почему сотрудники свинокомплекса были уверены, что их возьмут на работу в «Агро-Альянс»? Вероника Черемных со ссылкой на коллег отмечает, что об этом официально заявляло руководство компании-банкрота на цеховых собраниях. Встречи проходили с участием генерального директора (на тот момент) Натальи Коробейниковой и председателя профкома свинокомплекса Григория Добровольского.

— На суде моя начальница Наталья Артемьева и Григорий Добровольский подтвердили, что гендиректор сказала не переживать — в «Агро-Альянс» перейдут все, — рассказала Вероника Черемных 59.RU. — Отдельно был задан вопрос о беременных сотрудницах, еще не вышедших в декрет. Коробейникова сказала, что беременные тоже пусть не переживают — всех примут в «Агро-Альянс». Соответственно, мы не переживали. К сожалению, все эти собрания велись не под протокол.

Вероника Черемных считает, что этими разговорами руководство свинокомплекса ввело в заблуждение, чтобы убедить написать заявление об увольнении в связи с ликвидацией организации. Причем не только ее, но и других беременных сотрудниц.

— В сентябре мне позвонила беременная коллега: ее тоже уволили 5 августа, а она узнала об этом позже, — прокомментировала экс-сотрудница свинокомплекса. — Я, узнав об увольнении, писала заявление о восстановлении на работу. Просила дать письменный ответ на мой почтовый адрес. Но никакого ответа не было — ни письменного, ни устного.

За два месяца до декретного отпуска Вероника Черемных осталась без работы и при этом еще лишилась пособия по беременности и родам в ожидаемом размере.

— Свинокомплекс до сих пор функционирует, он не ликвидирован, — прокомментировала Вероника Черемных. — Я могла спокойно доработать два месяца и выйти в декрет. Если необходимо, меня можно было перевести на легкий труд в другое отделение. Я понимаю, что это бизнес, но… По-человечески не понимаю. Когда вставала на учет по беременности, думала, что есть стабильная работа. И вдруг лишилась всего.

Аргументы суда

Пытаясь доказать, что увольнение было незаконным, Вероника Черемных обратилась в суд. В заявлении она просила восстановить ее на работе в АО «Пермский свинокомплекс» в должности техника-лаборанта и взыскать с предприятия зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда — 100 тысяч рублей.

Краснокамский суд принял во внимание доводы представителя свинокомплекса о том, что истица добровольно подала заявление об увольнении в связи с ликвидацией, а АО не ведет производственно-хозяйственную деятельность — работает только котельный цех. Также судья Венера Журавлева учла мнение прокуратуры о том, что в стадии ликвидации «Пермского свинокомплекса» увольнение беременной было возможно по закону, а сама Вероника Черемных не высказывала возражений, получив уведомление об увольнении за два месяца.

Аргументы представителя профсоюза, что на собраниях с участием гендиректора АО Натальи Коробейниковой уволенных обещали принять в «Агро-Альянс» (а потом трудоустроиться смогли не все), не повлияли.

Истица акцентировала внимание на том, что АО не ликвидировано и продолжает свою деятельность (пусть и не в полном объеме), а потому увольнение в связи с ликвидацией она считает незаконным. Судья прокомментировала, что конкурсное производство является одной из стадий процедуры ликвидации. При этом свинокомплекс не ведет хозяйственную деятельность, его имущество передано в аренду другим юридическим лицам. Суд сделал вывод, что при таких обстоятельствах сохранение штата на предприятии нецелесообразно, а увольнение обусловлено прекращением деятельности свинокомплекса и является законным. В результате суд отказал в удовлетворении требований по всем пунктам иска.

2 декабря Вероника Черемных и представляющий ее интересы «Пермский крайсовпроф» подали апелляцию — они хотят доказать, что увольнять беременную за два месяца до декретного отпуска все-таки было нельзя.

Ранее мы рассказывали о пермском проводнике, умершем из-за инфицирования ссадин вскоре после того, как его сняли с поезда. Его работодатель хотел опровергнуть, что травма была получена на производстве, но суд отказал в удовлетворении этого иска.