hh.ru: в Пермском крае есть острый дефицит рабочих, строителей и банковских сотрудников

В Прикамье продолжает снижаться уровень конкуренции за рабочие места, сообщает платформа онлайн-рекрутинга hh.ru. В некоторых сферах вакансий больше, чем желающих устроиться на работу.

По данным hh.ru, в ноябре на одно вакантное рабочее место в Пермском крае приходилось по 4,4 активных резюме (13,8 тысячи вакансий и 60,1 тысячи резюме). Такой уровень конкуренции считается низким: при нормальном на одну вакансию приходится пять-шесть резюме.

— Уровень конкуренции за рабочие места в Пермском крае снижается уже пятый месяц подряд, — прокомментировала руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова. — Еще в июле на вакансию приходилось ровно 5 резюме, а в октябре — ноябре — уже 4,4. Ни специальная военная операция, ни частичная мобилизация, ни уход иностранных компаний из России не сделали рынок более конкурентным среди соискателей. Аналитика показывает — кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена, а значит, работодателям всё сложнее находить новых сотрудников.

Самый острый дефицит кадров в Прикамье специалисты отмечают в пяти профессиональных сферах:

• «Рабочий персонал» (0,8 резюме на вакансию);
  

• «Банки, инвестиции, лизинг» (0,8);
  

• «Строительство, недвижимость» (0,8);
  

• «Добыча сырья» (1,0);
  

• «Медицина, фармацевтика» (1,1).
  

При этом в двух сферах выявлена повышенная конкуренция: это «Бухгалтерия, управленческий учет» (6,5 резюме на вакансию) и «Юристы» (7,8).

Ранее мы разбирались, что будет с зарплатами в 2023 году и у кого они вырастут.