Обладателям некоторых специальностей можно совсем не искать работу: их сегодня готовы оторвать с руками, стоит только заикнуться о трудоустройстве. О профессиях с самым низким уровнем конкуренции в Пермском крае рассказали аналитики рекрутинговой платформы hh.ru.
На трех специальностях вакансий сейчас больше, чем резюме. То есть желающих найти такую работу не хватает: их меньше необходимого. Самая низкая конкуренция у врачей: 0,6 резюме на 1 вакансию. Вторыми и третьими идут дворники (0,7 резюме на вакансию) и коллекторы, которых официально называют специалистами по взысканию задолженности (0,9 резюме на вакансию).
Специальности считаются дефицитными, если соотношение спроса и предложения по ним ниже 4 резюме на 1 вакансию.
В числе дефицитных специалистов также повара и пекари, продавцы, фрезеровщики, курьеры, ветеринары и другие (полный перечень — в таблице ниже). Конкуренция за рабочие места среди них минимальна, и при наличии необходимых навыков можно быстро утроиться на новое место.
Эксперты назвали и специальности с самой высокой конкуренцией. По итогам января 2025 года в Пермском крае это:
директор юридического департамента (215 резюме на вакансию);
финансовый контролер (175 резюме на вакансию);
директор по маркетингу и PR (163 резюме на вакансию);
режиссер, сценарист (152,5 резюме на вакансию);
продуктовый аналитик (106 резюме на вакансию);
директор по информационным технологиям (100 резюме на вакансию).
— Из-за большого числа претендентов сроки трудоустройства на такую работу могут затянуться, а требования к соискателям — оказаться завышенными, — уточнили в hh.ru.
Ранее мы рассказывали, кому в Прикамье предлагают самые большие зарплаты — от 200 тысяч рублей в месяц.