Владислав Плетенёв, заместитель руководителя тренинговой компании «ТОРeople»: «Лучшие люди – те, в кого компания вкладывается»
23 января 2013, 15:09
Гость
24 января 2013, 00:56
Ага, а слабо место в де.саду выбить? Или только бла-бла-бла...
Гость
24 января 2013, 09:41
А при чем тут дет.сад.....по комментариям сразу виден уровень интелекта и в принципе образования читателей.
Гость
30 января 2013, 08:57
Гость
24 января 2013, 09:41
А при чем тут дет.сад.....по комментариям сразу виден уровень интелекта и в принципе образования читателей.
Не дай Бог тебе, гость, детей завести. И твой уровень интеллекта тоже сразу видно. А еще уровень человечности.
Гость
13 марта 2013, 09:53
Гость
24 января 2013, 09:41
А при чем тут дет.сад.....по комментариям сразу виден уровень интелекта и в принципе образования читателей.
А это, кстати, мастерство переговоров и есть. Способность влиять и достигать результата. Разве не так? А детский сад, или переговоры с потенциальным клиентом, или с мужем по поводу новой шубки - не важно.
Гость
23 января 2013, 17:39
Кто может работать тот работает, а кто не может тот учит.
Гость
23 января 2013, 23:15
Бывает... и часто 80/20. Надо тщательно искать.
Гость
25 января 2013, 20:46
А кто-то не может ни работать, ни учить....
Гость
24 января 2013, 10:12
А еще тот, кто ничего не может, только и делает, что обливает грязью других
Гость
24 января 2013, 12:15
Каждый должен заниматься тем, что делает хорошо )))
Гость
24 января 2013, 11:25
Была на лекциях Владислава Аркадьевича! Главное не много теориии, а много практических ответов на вопросы студентов.
А вот Галине не рекомендую одевать красное платье на тренин, невозможно сосредоточиться...
Гость
24 января 2013, 12:36
Считаю, что в организациях необходимо постоянно устраивать какие-либо тренинги, совершенствоваться.
Гость
24 января 2013, 12:41
Тренинг Владислава Плетенева был отличным! Многие переговоры стали результативными, что самое главное! Ученье - свет!
Гость
24 января 2013, 16:13
ЕСЛИ учат переговорам, то должны научить вести любые переговоры с любыми людьми, в том числе и с работниками отдела образования. Поэтому, если тренера не способны САМИ достигать конкретных результатов на переговорах, то чему они других научат.
Поэтому предлагаю ПАРИ, что не сможет Владислав договориться с Дзержинским отделом образования на предоставление моему ребенку( 3 лет) места в детском саду №120 с 1 марта 2013 года! СЛАБО?
Гость
28 января 2013, 17:41
Бред какой пишите?! Слышу звон да не знаю где он! Это про ВАС!!!
Гость
25 января 2013, 11:03
Была на тренинге у Владислава, также общалась с Натальей, умнейшие люди, которые дают не просто общие советы и что-то размытое.В процессе всего тренинга, из практических заданий сам догоняешь до ответов на те вопросы которые в начале тренинга озвучиваешь...очень интересно,весело и познавательно пролетает время тренинга! Огромное спасибо за их труд!
А какие то дешевые провокации от гостя"народ" выглядят смешно...
Гость
25 января 2013, 15:52
Дамы и господа! Могу сказать про данную компанию только положительные факты.
Во-первых, (не какие-то домыслы и комментарии компаний-конкурентов),это личный мой опыт взаимодействия с тренинг компанией TOPeople!
А держать пари, о каких-то переговорах, которые важны именно для того,- кто предложил это пари- это не серьезно уважаемый блоггер. А доказательства предоставляют в суде, насколько я понимаю это не тот случай. И последнее, предлагаю всем участникам провести митинг на Октябрьской площади, это будет действеннее, чем комментарии в пустоту сети Интернет. Это Факт!
В свою очередь хочу выразить благодарность компании TOPeople, в лице Владислава Аркадьевича. Его работа действительно двигает к развитию, а информация преподносится легко и впитывается в форме практикума . После прохождения тренинга я смог реализовать свой потенциал более эффективно, чем я делал это раньше!
Гость
25 января 2013, 20:32
А почему на фото с тренинга одни девушки? И восторженные отзывы пишут девушки. И это не удивительно, в Пермском крае так мало мужиков, что любой мужик в костюме, да еще и умеющий говорить воспринимается, ЯК прынц на белой иномарке..
Вот и весь "надутый" рейтинг....
А "корпоративное" движение руками в области живота у тренеров напоминает.... Кашпировского....
Гость
25 января 2013, 23:00
Димыч ты хоть бы собственную неуверенность и несостоятельность не афишировал...
Гость
23 января 2013, 22:53
Это как в анегдоте: А ты плавать умеешь? Нет но зато я знаю как надо это делать.
Гость
24 января 2013, 08:40
"Наша компания с удовольствием делится своими знаниями и опытом в следующих областях: создание эффективной системы управления и развитие навыков руководителей, построение результативной системы продаж, повышение личной эффективности."
Что уже никто пользу обществу приносить не хочет, все только о себе думают, а где же курсы "Помоги ближнему", "Всеобщее счастье и благополучие", "Перспективы будущего". Все хотят нахапать побольше отобрав у ближнего, одновременно нагадив сверху. С такими принципами и ценностями общество существовать долго не сможет.
Гость
24 января 2013, 08:59
кружат людям головы))))
Гость
24 января 2013, 11:50
6е фото, отличный ракурс ;)
Гость
24 января 2013, 16:53
такое ощущение, что матери найдут в любой статье или новости причину придраться к спикерам и вылить свои проблемы на других)
Гость
25 января 2013, 12:55
Причем здесь дет.сад. Вам надо вы и устарвайте сами, какое пари???...Люди..найдите нормальное место приложения своей неудовлетворенности от жизни)
А ребята - профи!!! тому подтверждение - интервью...читайте внимательно про заказчиков, вчитывайтесь в текст..я уж не говорю про их работу, она супер достойная)
Гость
25 января 2013, 20:24
Понятно," профи" струсили.....Печалька, однако, с тренерским составом в Перми .....НИЖЕ плинтуса уровень.
ЕКАТ,как всегда, РУЛИТ!
Сейчас+5°C
пасмурно, без осадков
ощущается как -1
5 м/c,
южн.
753мм 44%Владислав Плетенёв, заместитель руководителя тренинговой компании «ТОРeople»: «Лучшие люди – те, в кого компания вкладывается»