Экономика Министр экономразвития РФ Максим Решетников считает: проблема дефицита кадров решится, если дать работу пенсионерам

Министр экономразвития РФ Максим Решетников считает: проблема дефицита кадров решится, если дать работу пенсионерам

Но для этого должны быть созданы особые условия

Максим Решетников был губернатором Прикамья три года и сейчас уже несколько лет занимает пост министра экономического развития  | Источник: Тимофей Калмаков / 59.RUМаксим Решетников был губернатором Прикамья три года и сейчас уже несколько лет занимает пост министра экономического развития  | Источник: Тимофей Калмаков / 59.RU

Максим Решетников был губернатором Прикамья три года и сейчас уже несколько лет занимает пост министра экономического развития

Источник:

Тимофей Калмаков / 59.RU

Максим Решетников заявил, что на рынке труда нужно создать такие условия, чтобы пенсионеры тоже могли выходить на работу. В недавнем интервью бывший губернатор Пермского края, а сейчас министр экономразвития Российской Федерации, рассуждал о дефиците кадров в стране, и его мысли по поводу работы для пенсионеров вызвали резонанс в сети.

Недавно Максим Решетников дал интервью федеральному изданию «РБК», в котором порассуждал об инфляции, доходах и зарплатах, о трансформации экономики и многом другом, в том числе и дефиците кадров. Говоря об этом, министр экономразвития заявил, что одно из решений проблемы — дать работу пенсионерам. Это вызвало ажиотаж в соцсетях — паблики, особенно пермские, стали массово постить его слова.

Решетников в интервью говорит о том, что нужно создать условия, в которых на рынок труда выйдут категории населения, чье участие в нем невелико. Кроме пенсионеров это молодежь и люди предпенсионного возраста.

«В том числе через переобучение и повышение квалификации в формате коротких программ, стажировок, целевого обучения, наставничества, — добавил экс-губернатор. — А также через развитие форм гибкой занятости: неполный рабочий день, удаленка, проектная работа, платформенная занятость».

Также для решения дефицита кадров, говорит Максим Решетников, нужны оптимизация процессов, внедрение новых технологий, сокращение бюрократии, гибкость рынка труда и прагматичная и ограниченная миграция под запрос бизнеса.

Ранее мы обсуждали с пермским экономистом, работники каких сфер могут попасть под массовые сокращения.

ПО ТЕМЕ
Лайк
TYPE_LIKE2
Смех
TYPE_HAPPY0
Удивление
TYPE_SURPRISED0
Гнев
TYPE_ANGRY10
Печаль
TYPE_SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии
166
Гость
ТОП 5
Рекомендуем