Волго-Вятский банк ПАО Сбербанк совместно с благотворительным фондом «Новый учитель» разработал программу обучения тьютеров-волонтеров. Полученные знания помогут правильно общаться с детьми. Программа состоит из двух очных модулей и двух онлайн-вебинаров. Проводится она на базе Сбера. В первом потоке обучение прошли 20 волонтеров — сотрудников банка. До конца этого года планируется набор на второй.
Волонтеры банка уже реализуют проекты по обучению финансовой и правовой грамотности в 25 детских домах. Но не менее важно для социальной адаптации ребенка помочь ему понять, что он хочет, научить брать на себя ответственность, создать индивидуальную траекторию развития.
Куда пойти учиться? Что нужно знать о себе, чтобы выбрать профессию? Как понять свои способности? Как принять себя таким, какой есть? Этими вопросами задаются большинство подростков перед окончанием школы. И особенно нелегко подобные решения даются детям, оставшимся без родителей. Поддержать детей-сирот в этих вопросах могут волонтеры, которые работают в детских домах.
— В деятельности волонтеров Волго-Вятского банка работа с детьми из детских домов — это одно из сложнейших направлений, так как важно не только передать детям знания и опыт, но и уметь правильно общаться с ними, выстраивать коммуникации, находить верные слова. В большинстве своем волонтеры не имеют педагогического или психологического образования, поэтому для нас важно помогать им развивать свои компетенции в этих областях, обучать новым практикам, которыми люди смогут воспользоваться не только в волонтерской деятельности, но в повседневной жизни. Мы планируем развивать эту программу, проводить обучение для еще большего количества наших волонтеров, — сказал вице-президент, председатель Волго-Вятского банка Сбербанка Петр Колтыпин.
— Ценность обучения для организации заключается в том, что действия волонтеров при работе с детьми станут более осознанными. Тема тьюторства связана с личностным ростом, поэтому участники на себе пробуют все упражнения и приемы, что само по себе является ценным опытом. Также изучение нового — это возможность развить компетенции в новой сфере, повысить чувство связанности со своими коллегами, — считает тренер программы обучения тьюторов-волонтеров Александр Шувалов.
