![](https://n1s1.hsmedia.ru/ea/fd/e9/eafde9a570cde6c16a8f2cdcd171ad79/656x438_1_df6128fcc2cb141e5b96937ccf786405@3000x2000_0xUh0ICe2e_2822954787726430163.jpg.webp)
IT-компании многих привлекают стабильностью, хорошим доходом, соцпакетом и корпоративными мероприятиями. Одно из них прошло в минувшие выходные. Вот как это было.
В субботу сотрудники из отдела продаж IT-разработчика Контур отправились на природу. Поляна Строгановских просторов заполнилась шатрами и аппаратурой. Весь день тут шли концерты, мастер-классы, пенная вечеринка, танцы и спортивные соревнования. В Контуре такие мероприятия — часть корпоративной культуры, они помогают сотрудникам быть более продуктивными и не выгорать.
Контур — экосистема продуктов для бизнеса. С 1988 года продукты Контура помогают клиентам тратить меньше времени на рутину, делают общение с госорганами проще и прозрачнее. IT-разработчик создает сервисы, как для себя: с вниманием к деталям, поэтому их решениями пользуются 2,2 миллиона компаний в России и за рубежом.
Многие мастер-классы проводят сами сотрудники. Полина Казинец, менеджер по продажам Контура, заряжала коллег зумбой.
— В свободное от работы время я увлекаюсь танцами и преподаю зумбу. Когда узнала о летнем празднике и возможности провести мастер-класс, очень обрадовалась. Решила предложить небольшую танцевальную активность, чтобы коллеги познакомились с направлением и подвигались. Вышло классно — мы сблизились с ребятами и лучше узнали друг друга. На мероприятии удалось перезагрузиться, и рабочую неделю мы начали с новыми силами, — поделилась она.
![](https://n1s1.hsmedia.ru/db/52/39/db5239c84fd70caa3dacd238816aca08/656x438_1_a251eb7aafd23e3662c36aa60e7bc1ea@2999x2000_0xP0RyJtPE_9835324560804948371.jpg.webp)
Без спорта тоже не обошлось. На корпоративе отдела по продажам прошел турнир по дартсу — участники и победители получили специальные жетоны, которые можно было обменять на сувениры от Контура.
![](https://n1s1.hsmedia.ru/9a/5d/6c/9a5d6c49042c3995b228b7e4f25c1aa5/656x438_1_9a62667fa0ee0b78cd4a4e4e473d1de2@2999x2000_0xyQbumJQs_6594357988520111929.jpg.webp)
С фестиваля сотрудники увозили милые сувениры, которые сделали сами. Открытки, ловцы снов, рисунки в стиле «эбру» — это еще не всё, что можно было сделать в арт-пространстве площадки. Сотрудники приходили с детьми, для которых были организованы отдельные активности.
![](https://n1s1.hsmedia.ru/09/78/76/0978764a28d6e6746197509461113e15/656x438_1_b20d59b8e698bd57fc25082f4a81f231@3000x2000_0xPNc04yDl_0248227696096502636.jpg.webp)
Андрей Швецов, руководитель группы продаж, поделился своими впечатлениями и рассказал, в чем польза таких корпоративов:
— Думаю, что, помимо работы, важно заниматься и разными активностями, которые помогут переключиться, сбросить стресс и набраться новых впечатлений. Я заметил, что после летних фестивалей сотрудники более позитивно настроены и готовы решать рабочие задачи эффективнее. Корпоративы помогают всей команде перезагрузиться, не выгорать и находить новые силы для продуктивной работы.
![](https://n1s1.hsmedia.ru/ff/6a/0d/ff6a0db29fedc6c98a63f2f66f535737/656x438_1_aaca83ae3c928304c72e3fb561a04d58@2999x2000_0xXyXJINTn_3152468520366594979.jpg.webp)
Кроме корпоративов, Контур также предлагает своим сотрудникам приятные бонусы. Например, в компании действует система добровольного медицинского страхования — спустя год работы, каждый сотрудник может лечиться в платных медцентрах за счет компании. Также в Контуре частично возмещают затраты на питание и занятия спортом. А еще у каждого сотрудника есть возможность создавать и развивать полезные инициативы внутри компании и реализовываться в разных сферах.
Чтобы присоединиться к команде отдела продаж и работать в IT-компании, нужно перейти на сайт с вакансиями Контура. Для новичков подойдет позиция менеджера по продажам, а для опытных специалистов — направление по работе с корпоративными клиентами.