Каждый третий работодатель негативно относится к декретам
20 апреля 2016, 11:14
Гость
20 апреля 2016, 13:39
Работодателям не охото заниматься поиском и обучением нового сотрудника... и что теперь? не строить семьи? не жениться и не рожать??? Сами то небось имеют хотя бы одного ребенка. Сотрудники тоже люди, также хотят иметь полноценную семью.
Гость
20 апреля 2016, 19:39
Назови хоть одну причину, почему работодатель должен хотеть поддерживать чужих детей и того, кто не приносит прибыль?
Гость
20 апреля 2016, 22:58
Гость
20 апреля 2016, 19:39
Назови хоть одну причину, почему работодатель должен хотеть поддерживать чужих детей и того, кто не приносит прибыль?
Увы, нет таких причин, как и незаменимых людей
Гость
20 апреля 2016, 15:34
Я не отношусь негативно к декретам, только бывают такие дамы, забеременев, считают, что им весь свет должен, а работать они вообще не хотят больше.
Гость
20 апреля 2016, 16:14
в точку.
Гость
20 апреля 2016, 16:39
И они правы. Бабское дело детей рожать и растить, а не работать на чужого дядю.
Гость
20 апреля 2016, 17:01
Гость
20 апреля 2016, 16:39
И они правы. Бабское дело детей рожать и растить, а не работать на чужого дядю.
Ну так и пусть Вас муж обеспечивает! Зачем Вы тогда вообще работаете?
Я, например, также считаю - так у меня жена ни дня и не работала! ...а к декретам на работе негативно отношусь - неправильно это, что работодатель оплачивает чье-то семейное благополучие... решили завести ребенка - рассчитывайте на собственные силы и средства!
Гость
20 апреля 2016, 16:13
Сами-то детные, а мне что бездетной оставаться?
Гость
20 апреля 2016, 19:42
Конечно приходи, мы с радостью будет оплачивать все твои декреты и всех твоих детей до 18 лет будем кормить.
Гость
20 апреля 2016, 16:18
Правильно! А за что отпуска по уходу за детьми любить? Какая от них польза для компании? Закон почему-то вешает сотрудника вместе с его детьми на шею работодателя, а почему? За что я плачу человеку, который не работает и, соответственно, пользы мне никакой не приносит? За то, что ее тр*хнули 9 месяцев назад?
...не обо всех, конечно, говорю: есть и особо ценные кадру, которые уйдя в декрет уже через пару недель после родов начинают удаленно шевелиться и достаточно эффективно - вот им не жалко и пособия платить, и премии начислять и т.д. Как говориться: "Кто работает - тот ест!"
Гость
20 апреля 2016, 16:43
Гостю от 16:18
Ваши визги беспочвенны. Отпуска по беременности, уходу за ребенком и т.д. оплачиваются за счет соцстраха, а не за счет работодателя.
Гость
20 апреля 2016, 16:54
Никакие выплаты из своего кармана работодатель не платит. Все больничные и пособия компенсирует работодателю государство.
Гость
20 апреля 2016, 17:02
че свистишь ,а ? оплачиваешь ты отпуск (по уходу за ребенком) не из своего кармана .есть такие работодатели которые даже ,что положено от пособий и то жалеют .пособия выплачивают ,через работодателя и уж пикать ...что из твоего кармана стыдно должно быть .
Гость
20 апреля 2016, 16:00
Большинству "предпринимателей" нужны именно рабы, которые не спят, не едят, не курят, не пьют, не имеют голоса, за свой счёт ездят в командировки, оплачивают сами бензин и телефон, не заводят детей, а им только приносят в клювике деньги.
Ну и работали чтобы только за голый процент, который потом можно и нечаянно забыть выплатить, ведь работа уже сделана, зачем платить-то?
Гость
20 апреля 2016, 17:07
Так работайте сами на себя! Запрещает разве кто-то?
...и, я Вас уверяю, занявшись бизнесом Вы на все посмотрите совершенно с другой стороны: и сотрудников пинать, чтобы не ленились, и оклады по 7 т.р. введете, чтобы налогов меньше платить (и, в частности, чтобы пособия по беременности и родам + по уходу за ребенком от этих 7 т.р. насчитывать, а не от реальных 25-30!), и того, кто права качать начнет уволиться заставите, а особо грамотных и в полицию за недостачу/растраты/присвоения сдать не побрезгуете - поверьте мне! ...я тоже когда-то всех предпринимателей к*злами считал... а потом - ничего, втянулся!)))
Гость
20 апреля 2016, 22:14
Гость
20 апреля 2016, 17:07
Так работайте сами на себя! Запрещает разве кто-то?
...и, я Вас уверяю, занявшись бизнесом Вы на все посмотрите совершенно с другой стороны: и сотрудников пинать, чтобы не ленились, и оклады по 7 т.р. введете, чтобы налогов меньше платить (и, в частности, чтобы пособия по беременности и родам + по уходу за ребенком от этих 7 т.р. насчитывать, а не от реальных 25-30!), и того, кто права качать начнет уволиться заставите, а особо грамотных и в полицию за недостачу/растраты/присвоения сдать не побрезгуете - поверьте мне! ...я тоже когда-то всех предпринимателей к*злами считал... а потом - ничего, втянулся!)))
Вот, уважаю таких людей.
Гость
20 апреля 2016, 22:29
Да, компаниям нужны рабы. А разве государству не нужны? Бюджетники куда менее защищены (не говорю о чиновниках), чем работники компаний.
Гость
20 апреля 2016, 12:33
Rак понять "В 52% компаний сотрудницы с детьми до трех лет работают в обычном режиме..." ??? Т.е. 52% в декрет не ходят плюс еще %, а кто же у нас сидит с детьми при нехватке мест в д/с ?
Гость
20 апреля 2016, 15:37
Каждого третьего работодателя не стоило и рожать...
Гость
20 апреля 2016, 16:35
Чтобы узнать какой тебе работодатель попадется, ты сразу скажи, что планируешь забеременеть сразу, как трудовой договор подпишешь. Честность тебя убережет от "плохого" работодателя
Гость
21 апреля 2016, 05:58
Захочу еще детей и буду рожать . и мнение работодателя меня не волнует.от таких работодателях нужно уходить. Для меня на первом месте ценность представляет семья.
Гость
21 апреля 2016, 10:36
Ну если для Вас первоочередная ценность - семья, а не работа, то и Ваша ценность на рынке труда невелика!
...уходите, вряд ли работодатель очень расстроится!)
Гость
21 апреля 2016, 11:38
Гость
21 апреля 2016, 10:36
Ну если для Вас первоочередная ценность - семья, а не работа, то и Ваша ценность на рынке труда невелика!
...уходите, вряд ли работодатель очень расстроится!)
Для меня всегда на первом месте семья!!! И мой стаж 32 года (последние 15 в нашей организации) и я специалист, и уважаемый человек. В жизни так и должно быть - главное семейные ценности!!! Почему и зачем работа должна быть на первом месте (даже для мужчины) ???
Гость
21 апреля 2016, 13:08
Сиди дома, рожай, получай от государства свои законные декретные. Не морочь голову деловым людям!
Гость
20 апреля 2016, 15:58
Откуда появилась на свет эта треть? Не женщины, что ли, родили каждого третьего работодателя?
Гость
20 апреля 2016, 12:52
Интересно, к каким декретам относятся негативно: о мире, о земле, а может о семье? Никакого "декретного" отпуска не существует, есть два вида отпуска: по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.
Гость
20 апреля 2016, 15:13
решили знаниями блеснуть?
Гость
20 апреля 2016, 17:26
Какой ты умный и начитанный, мы все поражены этой безграничной грамотностью. Все бабы твои теперь!
Гость
20 апреля 2016, 14:06
В систему МВД женщин не берут вообще. В разговоре с отделом кадров сразу говорят: для женщин вакансий нет. Тихо добавляя: вы в декреты ходите.
Гость
20 апреля 2016, 15:43
Вам там вообще делать нечего - ни беременным ни пустым. Продавайте пирожки. Охранять порядок -дело не для фифачек.
Гость
20 апреля 2016, 18:24
Гость
20 апреля 2016, 15:43
Вам там вообще делать нечего - ни беременным ни пустым. Продавайте пирожки. Охранять порядок -дело не для фифачек.
Ваша мама пусть пирожки продает. Некоторые дамы получше мужичонков " всечь" могут, а уж головой думать тем более. Такой коммент мог написать только далекий от " охраны" человек.
Гость
21 апреля 2016, 09:14
Гость
20 апреля 2016, 18:24
Ваша мама пусть пирожки продает. Некоторые дамы получше мужичонков " всечь" могут, а уж головой думать тем более. Такой коммент мог написать только далекий от " охраны" человек.
Может быть сказано и достаточно грубо, но, по-моему, он прав в какой-то степени!
То, что женщина может за себя постоять - это прекрасно, но не лучше ли приберечь свои навыки на случай, если хулиганы в темной подворотне нападут (не дай Бог)! ...не женское это дело, все-таки, дубинкой махать и дебоширам руки заламывать (даже если Вы это умеете и лучше мужиков)!
Гость
20 апреля 2016, 18:01
А мне осенью выходить на работу и придётся другую искать, т.к. у нас графики 2 через 2, а мне нужно будет 5 через2, чтобы ребёнка из садика забирать. Видимо придётся о-очень постараться....
Гость
20 апреля 2016, 22:23
Если отношения с работодателем не испортила- договоришься, а если испортила- лучше ищи новую работу, пока время есть
Гость
21 апреля 2016, 08:35
Гость
20 апреля 2016, 22:23
Если отношения с работодателем не испортила- договоришься, а если испортила- лучше ищи новую работу, пока время есть
Отношения хорошие, но нет таких графиков - у нас работа сменная.
Гость
20 апреля 2016, 22:48
Как же я устала от своих работников, кризис закончится, возьму менеджера по персоналу снова!
Сейчас+2°C
пасмурно, без осадков
ощущается как 0
1 м/c,
зап.
736мм 98%Каждый третий работодатель негативно относится к декретам