Все новости
Все новости
Перейти к публикации

3 комментария к публикации Замечание, выговор, увольнение: как и за что может наказать работодатель по закону
Замечание, выговор, увольнение: как и за что может наказать работодатель по закону

21 окт 2021 в 09:21

По хорошему нужно закрепить в законе увольнение работника без объяснений от работодателя например с тремя окладами. Так и брать на работу будут без опаски и прощаться без судов.

Гость
21 окт 2021 в 13:38

Работодатель может выжить любого сотрудника просто создав ему невыносимые условия: моральные или материальные.

Гость
21 окт 2021 в 21:34

А у спасателей ещё и морду могут набить.Если руководителю не понравился.